Salaires, flexibilité, temps de travail : un tableau comparatif
Mis en ligne le 28 octobre 2020 Convergences Entreprises
Salaires, flexibilité, temps de travail : retrouvez ci-dessous un comparatif des conditions de travail actuelles (RATP, SNCF, urbain, interurbain) et des plans patronaux pour l’avenir (convention collective nationale du ferroviaire, cadre social territorial).
Ce comparatif peut être aussi téléchargé sous la forme d’un seul tableau au format PDF : cliquez ici ou sur l’image :
RATP | 28 j. |
TCL | 25 j. |
Interurbain | 25 j. |
SNCF – Personnel roulant | 28 j. |
SNCF – Personnel sédentaire | 28 j. |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | 26 j |
Décret CST IDF | 25 jours ouvrés soit 30 jours ouvrables |
RATP | 121 jours |
TCL | 104 jours |
Interurbain | 24 heures minimum et 45 heures minimum sur 14 jours |
SNCF – Personnel roulant | 116 jours |
SNCF – Personnel sédentaire | De 114 à 132 jours selon le régime de travail, qui dépend lui-même du nombre de nuits travaillées et de la durée journalière de travail |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | Personnel roulant : 116 périodes de repos de 24 heures Personnel sédentaire : de 104 à 113 périodes de repos de 24 heures |
Décret CST IDF | Personnel roulant : repos hebdomadaire de 24 heures + 11 heures de repos quotidien tous les 6 jours + 9 jours de repos dits périodiques fixés par l’employeur |
RATP | Voir repos hebdo |
TCL | Samedi 133 % Dimanche 175 % Férié 200 % Récupérable en jours ou en prime |
Interurbain | Prime dimanche-férié variable (minimum 30 euros bruts) |
SNCF – Personnel roulant | Indemnité de 4,5 euros de l’heure pour les dimanches et fêtes, rien pour les samedis |
SNCF – Personnel sédentaire | Indemnité de 4,5 euros de l’heure pour les dimanches et fêtes, rien pour les samedis |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | |
Décret CST IDF |
RATP | 11 heures |
TCL | 11 heures |
Interurbain | 11 heures, possible 9 heures trois fois par semaine |
SNCF – Personnel roulant | À la résidence : durée minimale ininterrompue de 14 heures. Hors résidence (en découché) : durée ininterrompue de 11 heures |
SNCF – Personnel sédentaire | 12 ou 14 heures après un poste de nuit. Peut être réduit à 10 heures une fois par semaine pour les réservistes |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | Personnel roulant : 13 heures consécutives par période de 24 heures en résidence (peut être réduit à 11 ou 12 heures) – 9 heures consécutives par période de 24 heures hors résidence Personnel sédentaire : 11 heures consécutives |
Décret CST IDF | 11 heures, peut être réduit à 10 par l’employeur sans autorisation de l’inspection du travail ou à 9 heures par accord de branche ou local |
RATP | 13 heures |
TCL | 13 heures |
Interurbain | 14 heures. Plus de 13 heures avec autorisation (systématique) de l’inspection du travail |
SNCF – Personnel roulant | 11 heures ou 8 heures si la journée comprend plus d’1 heure 30 dans la période nocturne |
SNCF – Personnel sédentaire | 11 heures mais temps de travail effectif limité à 8 heures 30 de nuit |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | |
Décret CST IDF | 13 heures portées de manière unilatérale par l’employeur ou 14 heures si cela permet d’obtenir un service direct supplémentaire en prévoyant des contreparties en repos ou à défaut financières en cas de dépassement |
RATP | 100 % |
TCL | 100 % jusqu’à 30 minutes |
Interurbain | 50 % extérieur 25 % autre dépôt 0 % dans son dépôt |
SNCF – Personnel roulant | |
SNCF – Personnel sédentaire | Coupures non payées. Pauses payées à 100 % mais beaucoup de postes de travail n’ont pas de pause du tout |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | |
Décret CST IDF |
RATP | aucune |
TCL | Très peu, calcul sur une période de 12 semaines |
Interurbain | Déclenchement à la 70e heure sur 15 jours |
SNCF – Personnel roulant | Aucune |
SNCF – Personnel sédentaire | Compensation à temps égal avant la fin du semestre civil ou 25 % pour les 270 premières heures de chaque semestre civil et 50 % pour les heures au-delà |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | Majoration des heures supplémentaires d’au moins 10 %. Les huit premières heures sont majorées de 25 % et de 50 % au-delà. Le contingent (maximum) annuel d’heures supplémentaires est de 220 heures à défaut d’accord |
Décret CST IDF |
RATP | 1906,96 |
TCL | 1710 |
Interurbain | 1609,96 |
SNCF – Personnel roulant | 1468,38 (en dessous du smic, avant primes) |
SNCF – Personnel sédentaire | 1269,09 (en dessous du smic, avant primes) |
Convention collective nationale (CCN) du ferroviaire | |
Décret CST IDF |
Mots-clés : Transports publics