Des temps partiels plus nombreux, surtout pour les femmes

Ils se sont imposés notamment dans des nouveaux secteurs (services à la personne, tourisme, culture) et ceux en pleine transformation du fait, soit de l’externalisation (ménage, gardiennage, sécurité), soit de l’extension du salariat (grande distribution, restauration). Les femmes et les immigrés sont les premiers à en subir les conséquences : près d’un tiers des femmes et un quart des étrangers en emploi sont à temps partiel. Huit emplois à temps partiel sur dix sont occupés par des femmes.

Les jeunes en font aussi les frais : plus du quart des 15-24 ans en emploi sont à temps partiel. Il y a ceux, de plus en plus nombreux, qui cumulent un emploi avec leurs études, car, quand les universités se sont ouvertes aux enfants des classes populaires, elles ne leur ont pas fourni les ressources nécessaires pour vivre. Il y a aussi tous ces jeunes qui galèrent dans des petits boulots en espérant un emploi plus durable. Et à chaque création d’un nouveau type d’emploi aidé (travail d’utilité collective en 1984, contrat emploi solidarité en 1990, contrat unique d’insertion depuis 2008), le temps partiel des jeunes a fait un nouveau bond.

La réduction du temps de travail en deçà de la durée légale n’est pas limitée au temps partiel. Avec l’essor des contrats précaires, le sous-emploi se vit aussi par une alternance entre périodes d’emploi et de chômage. S’y ajoute maintenant le chômage partiel, cadeau de l’épidémie de Covid.