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Articles

• • PSA- Aulnay-sous-Bois : Après des mois de préparation… La grève !

    Convergences Entreprises 28 janvier 2013

    À Aulnay, la direction a mis en place depuis le mois de novembre un cycle de « négociations » : départ des anciens, mobilité interne au groupe PSA, ou « externe » vers d’autres entreprises ou Pôle emploi... Toute cette mécanique bien huilée, visant bien sûr à vider l’usine, mais aussi à faire croire qu’on peut obtenir quelque chose de ces discussions, n’a pas suffi à étouffer la colère de bon nombre d’ouvriers.
    Le 22 novembre, une centaine de travailleurs a envahi le Congrès des

  • Usines textiles Albany : Tables rondes des licenciements !

    Convergences Entreprises 28 janvier 2013

    Dans les deux entreprises du groupe textile Albany (tissus techniques et textiles industriels), les plans de licenciement sont tombés : 75 sur 130 salariés à Saint-Junien (Haute-Vienne, près de Limoges) et 127 sur 227 à Sélestat (Bas-Rhin, près de Colmar).
    Ces usines font pourtant des bénéfices : celle de Saint-Junien 4 millions en 2011 et autant en 2012. Mais la direction du groupe qui compte 4 300 salariés dans le monde est décidée à « restructurer » pour en faire encore plus.

• • L’hôpital malade, vu par celles et ceux qui le font fonctionner

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    En ce mois de novembre 2012, on a donc vu des médecins « pigeons », aux dents acérées eux aussi, se mettre en grève contre l’encadrement gouvernemental des dépassements d’honoraires. Un encadrement très timide, au demeurant, qui les autorise à faire payer jusqu’à deux fois et demi le tarif remboursé par la Sécurité sociale. Manifestement, la santé de l’hôpital les préoccupe moins que celle de la médecine dite libérale, c’est-à-dire privée.
    On a vu également les internes des

  • L’hôpital mis à mal

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Files d’attentes aux urgences, délais d’attente des examens décuplés, fermetures de lits, déserts médicaux, suppressions de postes, soignants épuisés… L’hôpital public va mal.
    Et pour cause. Depuis une trentaine d’année, les gouvernements successifs n’ont visé qu’à le démanteler afin d’offrir toujours plus de place aux capitaux privés dans les secteurs où la rentabilité peut être assurée. Les dernières réformes
    de ces dix dernières années ont accéléré la casse du système de santé

• • L’art de « faire vivre l’hôpital à crédit sur le dos des soignants » : L’exemple des Hospices civils de Lyon

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    L’hôpital est malade. Mais tous n’ont pas les mêmes remèdes. « Maîtriser les dépenses tout en améliorant la qualité des soins », tel est le discours officiel, économie de marché oblige. « Améliorer la qualité des soins », cela reste à voir. Les salariés de l’hôpital, à commencer par ceux qui sont quotidiennement au plus près des malades, ont surtout vu une importante dégradation de leurs conditions de travail non sans répercussion sur la qualité de prise en charge des patients.

  • Compétitivité version Renault : augmenter les horaires et baisser les salaires en Espagne… pour ensuite faire le même chantage ici

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    En parallèle à la négociation nationale dite sur la compétitivité et l’emploi, les grandes entreprises ont déjà engagé localement les leurs. C’est le cas de Renault qui voudrait conclure en France un accord d’ici fin janvier à coup de chantage à l’emploi. À l’ouverture de cette négociation, la direction de Renault a commencé par vanter les privilèges dont bénéficieraient ses salariés : « Ford a annoncé la suppression de 6 000 emplois en Europe… PSA a annoncé la suppression de 8 000

• • Paroles d’agents de services hospitaliers (ASH)

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Les ASH, agents de services hospitaliers, exercent une profession indispensable à l’hôpital mais méconnue du grand public. Ils assurent l’entretien des locaux et des chambres des patients, la distribution des repas, les courses à travers les locaux, parfois le transport des patients, les commandes... autant de tâches essentielles au bon fonctionnement des services.
    Au contact des patients, ils sont souvent l’oreille attentive qui recueille les demandes des malades, les pleurs et la

  • PSA : les chauds et froids de l’usine d’Aulnay

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Ces dernières semaines ont été marquées par quelques coups de colère dans l’usine, prenant au dépourvu la direction... mais aussi parfois les syndicats.
    Colère contre le gouvernement et Peugeot
    Le 9 octobre, les 500 travailleurs d’Aulnay qui avaient manifesté devant le salon de l’Automobile le matin et ceux d’entre eux qui l’avaient fait avec des camarades de Renault l’après-midi, en étaient revenus contents d’y avoir côtoyé des délégations d’autres usines automobile, des

• • À Ford… comme à PSA, en France comme en Belgique !

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    La direction de Ford-Genk en Belgique vient d’annoncer la fermeture de l’usine début 2014. Cette entreprise, qui comptait 13 500 travailleurs il y a 20 ans, licenciera 4 300 salariés, sans compter les 7 000 à 9 000 autres personnes – sous traitants et autres – qui vivent indirectement du travail de cette usine et qui seront elles aussi touchées.
    Cette annonce de fermeture a eu lieu le jour même où devait être fêté le cinquantième anniversaire de l’usine !
    Les travailleurs ne sont

  • Il y a 24 ans, quand la colère se propagea à tous les hôpitaux… 1988 : 100 000 blouses blanches dans la rue : « Ni bonnes, ni connes, ni nonnes ! »

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Comme il faut assurer la sécurité du patient, faire grève à l’hôpital se résume souvent par le port d’un badge ou d’un brassard « en grève » sur la blouse. Pourtant les personnels se réunissent parfois dans des assemblées, décident de s’adresser à leurs collègues et à la population. Ces mouvements ont lieu régulièrement, et dans tout le pays : contre des fermetures de services ou d’un site en Île-de-France, contre des non-remplacements de départs en retraite à Montbéliard, contre des

• • Les travailleurs d’Arkema Pierre-Bénite (Rhône) résistent au chantage patronal

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Sur ce site lyonnais de l’industrie chimique, le patron tentait de monnayer un investissement contre une réorganisation qui représente une régression brutale pour les travailleurs. 70 millions d’euros pour augmenter la production de PVDF, qui permettraient de dégager 36 millions d’euros de profit annuel en plus.
    La direction attendait de la réorganisation 2 millions d’euros d’économies sur notre dos. Au programme : Effectif constant malgré l’augmentation de la production. Une

  • Chez Orange, comme à la SNCF ou La Poste, Des milliers d’embauches en trompe-l’œil

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    À grand renfort de déclarations médiatiques, plusieurs grands groupes comme Orange, la SNCF ou La Poste, ont annoncé des milliers de recrutements pour les années à venir. Illusion !
    Chez Orange, pour 4 000 embauches en CDI annoncées sur trois ans, il y a 9 000 départs prévus, soit la suppression nette de 5 000 postes sur les 100 000 que compte l’entreprise. Sans oublier les effets d’annonces de la période précédente (2010-2012) où France Telecom s’était engagée à embaucher 10 000

• • SNCF : Une réforme du ferroviaire pour casser les conditions de travail des cheminots

    Convergences Entreprises 28 novembre 2012

    Le gouvernement a annoncé qu’il comptait regrouper la SNCF et RFF – le gestionnaire et le propriétaire du réseau ferroviaire – dans un « Pôle Ferroviaire Public Unifié » dont les contours juridiques ne sont pas encore déterminés. Derrière ces annonces, se dissimulent l’ouverture à la concurrence et l’attaque contre les conditions de travail.
    250 000 salariés, mais 150 000 seulement « au statut »
    Dans une interview au Monde du 30 octobre, Frédéric Cuvillier, ministre délégué aux

  • PSA Aulnay : refus de la fermeture plus que jamais

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    L’annonce de la décision par le groupe PSA de fermer son usine d’Aulnay-sous-Bois est officiellement tombée en juillet dernier. Mais cela faisait plus d’un an, depuis juin 2011, avec la révélation d’un document confidentiel, que les militants de l’usine préparaient la lutte contre la fermeture par des réunions de secteurs, des rassemblements et débrayages. Mais l’annonce officielle a malgré tout été ressentie comme un coup dur. Sur ordre de la direction, prudente, l’usine a été

• • Interview : Des travailleurs de Citroën bien décidés à ne pas se laisser faire

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    Gilles, non syndiqué, travaille en maintenance au Ferrage. Nordine, délégué CGT, travaille au montage. Tous deux sont membres du Comité de préparation à la lutte et ont bien voulu répondre à nos questions.
    Convergences Révolutionnaires — Dans l’usine quel a été l’effet produit par l’annonce de la fermeture le 12 juillet ?
    Gilles — Ça a été comme une bombe pour moi. Depuis le conflit de 1982, la direction faisait courir des rumeurs sur la fermeture, alors on s’y était habitués.

  • Sanofric : « Du caviar pour les actionnaires, le placard pour les salariés »

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    En juillet dernier, la direction du groupe pharmaceutique Sanofi avait annoncé son intention de supprimer 1 200 à 1 500 emplois, sans doute pour que les « 900 » annoncés le 25 septembre apparaissent comme un « moindre mal ». Mais ces suppressions sont « hors site de Toulouse » ! Après avoir supprimé des emplois dans la fabrication, c’est maintenant dans la recherche médicale que Sanofi élague. La fermeture à terme du site de Toulouse (640 emplois directs menacés) reste d’actualité,

• • AZF : 11 ans après, enfin une condamnation... partielle !

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    La cour d’appel de Toulouse vient de condamner l’ancien directeur d’AZF, Serge Biechlin, à trois ans de prison, dont un ferme, et la société Grande Paroisse à 225 000 euros d’amende, pour homicides involontaires « par négligence ou imprudence ».
    Pendant des années, Total et la direction de sa filiale ont tout fait pour masquer leurs responsabilités dans l’accident qui, il y a 11 ans, a fait trente-et-un morts et des milliers de victimes : vraies fausses pistes, expériences truquées,

  • L’Hôpital malade de la Croix-Rousse (Lyon) : Les services ne meurent pas tous, mais tous sont frappés

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    Aux Hospices Civils de Lyon (HCL), les attaques s’enchaînent ces dernières années : réductions d’effectifs, augmentation du nombre de lits sans le personnel nécessaire, privatisation de certains services logistiques... La direction frappait service par service, secteur par secteur, jamais en même temps.
    Mais, fin août, à l’hôpital de la Croix-Rousse, suppression d’un coup de vingt-quatre postes en CDD. Prétexte de ce plan de licenciement déguisé : la fermeture provisoire de deux

• • Le « Grand dialogue » à La Poste... la grande supercherie

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    Suite à une série de suicides dont la presse avait parlé, le directeur de La Poste, Jean-Claude Bailly, s’est senti obligé de réagir. Il a donc annoncé en mars l’ouverture d’un « Grand dialogue » sur la vie au travail. Jean Kaspar, ancien secrétaire général de la CFDT, a été nommé à la tête d’une commission chargée de rédiger un rapport, remis le 11 septembre.
    La direction de La Poste fait semblant de découvrir qu’il existe un malaise parmi le personnel alors que, en 2010, un

  • Déménagement du centre postal de Paris 11^e dans celui du 20^e : Nos camarades du ménage doivent rester avec nous !

    Convergences Entreprises 9 octobre 2012

    Depuis le 17 septembre, les agents du ménage du Centre de distribution postale du 11^e arrondissement de Paris se battent pour intégrer le centre de distribution du 20^e. Depuis cette date, le site du 11^e est fermé – le tout vendu par La Poste plus de 60 millions d’euros –, et les 230 postiers qui y travaillaient ont été regroupés avec les facteurs du 20^e.
    Pour faire passer cette pilule – car pour les facteurs du 11^e, les conditions se sont dégradées, les trajets et le temps de