Pas question que les employeurs paient les salariés restés chez eux en confinement. Pour Pénicaud, la solution c’est le recours au chômage partiel imposé. Elle s’en félicite : « cela évite les licenciements » et « nous avons décidé que les entreprises seront remboursées de l’intégralité de l’indemnisation jusqu’à hauteur de 4,5 fois le smic ». Bonne affaire pour les patrons, pas pour les salariés au revenu amputé par cette mesure.
Darmanin y va aussi de ses solutions : poser les congés sur la période de confinement. La loi votée le week-end dernier permet déjà aux entreprises d’imposer une semaine de congés payés aux salariés confinés et d’organiser les RTT à leur convenance. Pour Darmanin, une semaine, ce n’est pas suffisant : « chacun doit apporter sa pierre dans cette guerre », « les entreprises l’ont déjà fait », alors il incite les salariés à placer la totalité de leurs congés sur la période de confinement !
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