Suez PSO

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La direction a laissé tomber son projet de nous imposer un demi-RTT avant les astreintes. Mais s’il y a des dépassements... elle pourrait en reparler. Encore une pression supplémentaire dont on n’a pas besoin. Décidément, nos dirigeants ont une passion pour la carotte et le bâton ! A nous de réclamer les embauches qui régleraient ce problème récurrent de surcharge de travail.

Pour beaucoup d’entre nous, aller en formation peut s’avérer un véritable calvaire. On nous envoie souvent dans les coins de l’Île-de-France les plus éloignés de nos lieux d’embauche. Avec les temps de trajet à rallonge et non payés, et quand on n’a pas la possibilité d’emprunter un véhicule de service, avec les moyens du bord, il faut savoir prendre sur soi pour se former ! Dans les formations, nous sommes souvent plusieurs du même site ou d’à côté, alors pourquoi ne pas faire venir les formations à nous, plutôt que l’inverse ?

Ces derniers temps, l’entreprise a semblé se préoccuper beaucoup de notre santé : campagne d’affiches sur le mois sans tabac, communication interne sur la prévention du cancer...

Mais, plus que de webinaires, ce sont de visites médicales régulières et approfondies dont nous aurions besoin et de nous laisser récupérer le temps nécessaire en cas d’accident du travail ou de maladie, sans pressions pour revenir coûte que coûte au boulot avec des postes dits « aménagés ».

Demain, vendredi 19 novembre, sera organisée une collecte pour financer notre bulletin. Toutes les deux semaines, ce tract contribue à dénoncer ce système d’exploitation, le capitalisme, dans les entreprises et dans le monde et à défendre la nécessité d’une autre organisation de la société, en fonction non des profits, mais des besoins humains.

En aidant à notre parution, vous pourrez manifester votre sympathie et nous permettre de faire encore bien des Etincelles !