Aux collègues de la filiale Mediapost, tous contractuels et avec des salaires inférieurs à ceux de La Poste (c’est pourtant difficile !), la direction ne paye pas le chômage partiel à 100 %.
Il y aurait donc deux poids et deux mesures ? Et en quel honneur ? La discrimination des travailleurs, notamment sur le salaire, est un vrai sport pour les patrons, pour diviser et faire des bénéfices supplémentaires.
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