L’hôpital public sous thérapie de choc

Juste au moment où, le vendredi 27 février, Marisol Touraine et Manuel Valls se pavanaient à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière, à Paris, pour s’auto-congratuler d’avoir réagi « avec détermination » et « au bon moment » à l’épidémie de grippe, la ministre de la Santé et le Premier ministre se faisaient rattraper par la diffusion dans la presse d’un document très confidentiel [1] révélant un plan de 3 milliards d’économies d’ici 2017. Un objectif qui inclut une « maîtrise de la masse salariale » à hauteur de 860 millions d’euros, c’est-à-dire 22 000 suppressions de postes, soit 2 % des effectifs de la fonction publique hospitalière.

Même les RG s’inquiètent… des réactions !

Les restrictions budgétaires mettent aujourd’hui à genoux l’hôpital public et ses salariés, au point que même les Renseignements généraux ont récemment alerté l’Élysée par une note (elle aussi à vocation confidentielle !) sur le « risque d’implosion sociale » que les services d’Urgences, en particulier, représentent [2]. Un constat étayé, dans la note, par une longue liste de services hospitaliers en grève à travers la France. Rien que ces deux derniers mois, on compte Le Mans, Orléans, Tours, Cahors, Aubervilliers, Saint-Liziers, Strasbourg, Vannes, Lunel, Clermont-Ferrand, Thouars, Lizieux, Belfort-Montbéliard… Comme quoi, en haut lieu, ces luttes ne passent pas inaperçues !

En effet, le dernier plan annoncé s’inscrit dans la continuité d’une politique de saignée de l’hôpital public. Bien loin des salaires mirobolants des pontes de la médecine libérale [3], la réalité du quotidien dans les services fait pâlir. Fermetures de lits, regroupements d’hôpitaux, non-renouvellement des CDD sont autant de mesures qui accroissent le sous-effectif et la surcharge de travail. Au programme du dernier opus : 450 millions d’économies par regroupements d’hôpitaux, 400 millions à travers le développement de la chirurgie ambulatoire [4], 600 par réduction des durées d’hospitalisation, etc. Sans oublier les fameuses « mises à plat des protocoles RTT », grâce auxquelles les gestionnaires des hôpitaux, sous couvert de réduire le temps de travail des agents (en oubliant les heures sup’ non payées, ni récupérées), diminuent leurs congés et aggravent la charge de travail. C’est contre ces mesures que les hôpitaux psy de Caen et de Villejuif ont mené des combats de longue haleine l’année dernière… et nombreux sont ceux qui prennent le relais.

J.A.