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Vol de congés !

Dans les ateliers et les bureaux, la direction vient d’annoncer l’obligation de poser 5 jours sous forme de RTT, CA, TC ou TS entre le 1er et le 30 avril. En chômage partiel ou arrêt pour garde d’enfant, on est quand même concernés, et à défaut de les choisir la direction pourra les imposer. Sous couvert d’être tous ensemble pour faire face à la situation, la direction veut nous faire payer. C’est la même chose à la SNCF où ils annoncent aussi la possibilité d’interdire les congés à la sortie du confinement et de les choisir pour la période estivale. Pas question de leur faire ce cadeau, il va falloir réagir collectivement !

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