Ni perte de salaire, ni congés imposés

La 3^e vague Covid n’est pourtant pas une vaguelette, mais la direction ne prend aucune mesure : pas de PCA pour limiter les contaminations et pas de chômage partiel, ou alors très peu. Aucun effort pour aider ceux qui doivent s’occuper de leurs enfants et n’ont pas assez de vacances en stock.

Ça ne devrait pas toujours être à nous de faire des sacrifices sur nos conditions de vie et de travail. Avec les aides de l’État, qui paye l’intégralité des 84 % du chômage partiel, la direction aurait largement les moyens de compenser les salaires à 100 %.