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Accueil > Bulletins d’entreprise > Suez PSO > 2021 > juin > 16

Always Suez : pas à n’importe quel prix

A voir le turn-over dans certains services, on se demande combien de temps va rester le prochain collègue embauché. Salaires en berne, primes qui se volatilisent, rien de très motivant. Se faire une expérience ? Nos métiers perdent de leur attrait à force de gains de productivité et d’automatisation des tâches.

Pour nous comme pour nos nouveaux collègues, il faut au minimum 300 euros d’augmentation mensuelle pour tous et améliorer les conditions de travail, au lieu de les dégrader sans cesse.

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