Sur le piquet, la bonne ambiance règne mais ne cache pas le ras-le-bol et la colère des grévistes. Leurs petits salaires ne suffisent déjà pas en temps normal face aux
Articles
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- Mercredi 23 mars. Sous le soleil, dans le Quartier latin à Paris, un piquet de grève : près de quarante employés de la librairie Gibert Joseph se réunissent en assemblée générale. Des salariés de la Fnac Saint-Lazare, en lutte depuis plusieurs mois pour réclamer des augmentations de salaire, sont également là pour apporter leur soutien.
Sur le piquet, la bonne ambiance règne mais ne cache pas le ras-le-bol et la colère des grévistes. Leurs petits salaires ne suffisent déjà pas en temps normal face aux -
Victoire de la grève chez ISS à PSA Poissy : plus de 250 euros d’augmentation arrachés !
Convergences Entreprises 20 mars 2022
Les patrons de l’automobile – comme tous – utilisent les sous-traitants pour faire pression, notamment sur les salaires, imposant des conditions toujours revues à la baisse à ces derniers, qui s’empressent de les faire peser sur leurs salariés. À l’usine PSA Poissy (Yvelines) les directions de PSA et de son sous-traitant ISS se sont heurtées à une grève des 16 ouvriers d’ISS.
Ces ouvriers d‘ISS nettoient les cabines de peinture de l’usine PSA Poissy. En quelques jours de grève, ils ont gagné sur la
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BioMérieux (région lyonnaise) : un mois de grève pour les salaires
Convergences Entreprises 16 mars 2022
Après un mois de grève, jour pour jour, le 9 mars, les salariés grévistes de production de l’entreprise pharmaceutique BioMérieux ont repris le travail.
Si l’on remonte le temps, il y a un peu plus d’un mois, les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont terminées sur des augmentations indécentes (environ 2 %) au vu des bénéfices nets de BioMérieux, 600 millions. Les salariés, qui ont toujours été présents lors de ces deux années de crise sanitaire, se sont sentis méprisés par la direction : -
Où en est la lutte contre l’allotissement aux Transports en commun lyonnais (TCL) ?
Convergences Entreprises 16 mars 2022
Après une journée de grève très réussie le 9 février, avec plus d’un millier de grévistes, le tiers de ceux qui devaient travailler ce jour-là, une nouvelle journée de mobilisation nettement moins suivie a eu lieu le 10 mars, jour du vote du projet d’allotissement par le Sytral, l’autorité qui organise le réseau de transports en commun lyonnais (TCL).
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Augmentation du carburant : une matière inflammable à la PIC (plateforme industrielle du courrier) de Lille
Convergences Entreprises 13 mars 2022
Il est 21 heures 30 sur la plateforme industrielle du courrier de Lesquin quand le parking se vide. L’équipe de soirée laisse sa place à celle de nuit qui va prendre le relais sur les machines pour trier et acheminer le courrier à temps. La grande majorité des 600 postiers de la PIC utilisent leur voiture pour venir travailler car si la zone industrielle de Lesquin est à quelques kilomètres de Lille, l’endroit est très mal desservi au niveau transports en commun et une grande partie des collègues
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BioMérieux en grève depuis 19 jours : la direction ne lâche rien, les grévistes non plus !
Article Entreprises 3 mars 2022
Les salariés de production de l’entreprise pharmaceutique BioMérieux de Craponne et de Marcy-l’Étoile en région lyonnaise sont en grève depuis le 9 février. Ils revendiquent 300 euros d’augmentation, de quoi répondre à la hausse continue du coût de la vie et permettre à tous de boucler les fins de mois. Marre de courir après les heures supplémentaires qui pèsent sur la fatigue, la vie sociale et familiale pour gonfler un peu la paie ! Marre aussi des doubles emplois que cumulent certains : faire des ménages après s’être levé à 4 heures du matin et avoir fait huit heures d’usine, ça suffit ! Si la grève tient, c’est que les grévistes sont déterminés à changer réellement leurs conditions d’existence pour les mois à venir.
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Grève à BioMérieux (région lyonnaise) : ça continue !
Article Entreprises 21 février 2022
La grève chez BioMérieux commencée mercredi 9 février en sera lundi à son neuvième jour. BioMérieux, leader mondial du diagnostic médical, produit entre autres des réactifs pour les tests Covid qui se sont vendus comme des petits pains au cours de la pandémie. Ses bénéfices se sont chiffrés en centaines de millions d’euros ces dernières années. Comme à son habitude, la boite n’a pourtant proposé qu’une petite prime exceptionnelle et une augmentation de salaire dérisoire lors de la dernière négociation annuelle obligatoire.
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Après la grève de la RATP, la nécessité d’un mouvement d’ensemble pour les salaires !
Article Entreprises 19 février 2022
La direction de la RATP n’a rien écouté, ça n’aura pas empêché les travailleurs de la Régie de se faire entendre ! Et d’imposer le thème des salaires dans l’actualité après des mois de grèves isolées dans différents secteurs.
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Nettoyage : les sous-traitants de la SNCF en grève pour leurs emplois à Marseille et Aix-en-Provence
Article Entreprises 18 février 2022
On les repère à leurs gilets bleus « SNCF propreté ». À y regarder de plus près, un petit écusson précise sur les chasubles : « Laser pour SNCF ». Laser, c’est l’entreprise qui les emploie en ce moment, mais ils en ont vu passer des employeurs, entre chaque appel d’offre, tous les cinq ans. Un acquis inscrit dans l’annexe 7 de la convention collective du nettoyage, qui prévoit que les travailleurs baladés de sous-traitant en sous-traitant soient tout de même systématiquement repris par le nouvel employeur,
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Transports en commun lyonnais (TCL)
Plus de mille grévistes, le B12 (*) est touché, pas encore coulé !
Article Entreprises 11 février 2022
Cela faisait longtemps qu’une journée de grève n’avait pas été autant suivie chez Keolis Lyon, la filiale qui exploite le réseau des Transports en commun lyonnais (TCL). Plus de mille salariés ont fait grève hier, mercredi 9 février, soit un sur trois parmi ceux qui devaient travailler ce jour-là.
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EDF : 3 journées de grève bien suivies dans une boîte sous tension
Convergences Entreprises 4 février 2022
Les 25, 26 et 27 janvier derniers, les salariés d’EDF étaient appelés à la grève. Sur ces trois journées, la plus suivie a été incontestablement celle du 26 (plus de 40 % de grévistes selon les plus basses estimations).
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Gare de Lyon-Part-Dieu
Pour leur salaire, les voix de la SNCF se font entendre
Convergences Entreprises 3 février 2022
Le 28 décembre dernier, la direction de Gares & Connexions, filiale de la SNCF gérant les gares voyageurs, était obligée de se déplacer pour venir signer un accord avec les « speakers » de Lyon-Part-Dieu. Après six jours de grève, ces derniers ont obtenu une augmentation de salaire comprise entre 80 et 160 euros. Retour sur une mobilisation victorieuse.
Leur rôle est de diffuser les bonnes informations au bon moment pour orienter les différentes entreprises ferroviaires (TER, Ouigo, TGV, Trenitalia,
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Salaires
Sur le vif, dans un des milliers de chantiers de la SNCF
Article Entreprises 26 janvier 2022
Sur la ligne C du RER en région parisienne, la colère était là le 10 janvier, avec plus de 50 % de grévistes parmi les conducteurs de la ligne C, à l’occasion d’une troisième journée de grève depuis décembre. Devant des roulements dégradés et des salaires trop faibles qui n’augmentent pas, la colère tourne à la rage. Un peu secouée par la grève, la direction a accepté d’ouvrir des négociations et d’organiser des « groupes de travail ». Maître mot ! Jargon de technocrate ! Lesdits « groupes de travail » se sont
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À la gare de Caen, colère et solidarité cheminotes après un geste désespéré
Article Entreprises 20 janvier 2022
Mardi 18 janvier, les cheminotes et cheminots de Caen apprennent qu’un de leurs collègues, contrôleur, a tenté de mettre fin à ses jours. La réaction ne se fait pas attendre : contrôleurs et agents de conduite se mettent en droit de retrait. Ils savent que le geste de leur collègue n’est pas sans rapport avec le travail : il venait d’apprendre que la direction lançait la première étape d’une procédure disciplinaire à son encontre, alors même qu’il était en arrêt de travail.
Voilà des années que les -
Un « statut unique » dans le transport de voyageurs ? Pour aligner par le haut les conditions de travail, la nécessité de revendications unificatrices imposées par une lutte d’ensemble !
Article Entreprises 11 janvier 2022
L’intégration de la prime différentielle au taux horaire est l’exemple même d’une revendication qui gagnerait à être généralisée à tout le secteur, tant elle unifie les luttes existantes.
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