Licenciements

Articles

• • Une journée d’action bien typique du syndicalisme allemand

    Convergences Monde 5 octobre 2017

    Le mercredi 20 septembre, le trust allemand Thyssenkrupp (1,5 milliard d’euros de profits en 2016) a annoncé la fusion de sa branche sidérurgique avec Tata Steel Europe. Dans chacun des deux trusts, 2 000 emplois devraient être supprimés. Pour ThyssenKrupp cette annonce s’ajoutait à un autre plan de réduction de 4 000 emplois, déjà en cours.
    En réponse, le vendredi 22 septembre, l’IG Metall appelait à un rassemblement de protestation sur le temps de travail : 7 500 travailleurs étaient au rendez-vous à

  • Contre le chômage : interdiction des licenciements, partage du travail entre tous

    Convergences Politique 5 avril 2017

    Philippe Poutou mène de front la campagne électorale et la lutte avec ses collègues pour le maintien du millier d’emplois que compte son usine. Au premier plan de son programme de défense des intérêts des travailleurs, la lutte contre le chômage.
    Le chômage de masse, c’est aussi une pression permanente sur tous les travailleurs. L’épée de Damoclès du licenciement collectif sert de chantage permanent pour limiter nos revendications. S’y ajoute la menace du licenciement disciplinaire dans le privé comme

• • Face au défilé des marionnettes, faisons entendre notre voix

    Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 17 octobre 2016

    Le débat entre les sept candidats à la primaire de la droite a, sans surprise, montré qu’ils sont d’accord pour nous faire travailler plus, pour alléger l’impôt des riches et des entreprises. Quant à Hollande, après s’être ridiculisé avec son livre de confidences aux journalistes, le voilà qui ose aller présenter de nouvelles salades à Florange, en ne rencontrant que le mépris des salariés. Mais pendant que ces pantins s’agitent en vue des présidentielles, les attaques continuent : les annonces de

  • Éditorial des bulletins d’entreprise L’Étincelle, du lundi 26 septembre 2016

    À quand un coup de chaud social, cette fois tous ensemble, contre les licencieurs ?

    Convergences Politique 5 octobre 2016

    

    Samedi dernier à Belfort, avec l’opération « ville morte », toute la population a exprimé sa solidarité avec les salariés du groupe Alstom dont la direction a annoncé la fermeture du site. Les commerçants ont baissé leur rideau en « soutien aux Alsthommes » tout en dénonçant les ravages d’une telle fermeture pour la ville. Mais c’est partout dans le pays que les plans de suppressions d’emplois se succèdent, chez SFR, Philips, Servier, Gefco, HSBC et tant d’autres.
    Le patronat à l’offensive
    Dernière annonce en

• • Alstom

    Un « conglomérat puissant »… qui licencie

    Convergences Entreprises 5 octobre 2016

    

    Début septembre, la direction d’Alstom annonçait la quasi-fermeture du site de Belfort, qui emploie aujourd’hui 500 salariés. Ce site a déjà connu des réductions d’effectif puisqu’il comptait 1 400 salariés dans les années 1990. Sa fermeture aurait des conséquences lourdes, et toucherait indirectement de nombreux emplois, à commencer par l’impact sur les entreprises sous-traitantes. Les salariés d’Alstom Belfort seront reclassés, affirme la direction,en particulier sur l’usine de Reichshoffen, en Alsace,

  • Contre les licenciements, une seule solution : sortir de l’isolement !

    Convergences Politique 5 octobre 2016

    Si Alstom fait la une de l’actualité aujourd’hui, ce sont des dizaines d’entreprises qui ont annoncé des licenciements ou menacé de supprimer des dizaines de milliers de postes tout au long de l’année 2016. Parmi les plus « visibles » et par ordre chronologique des annonces :
    Octobre 2015 : Areva. Janvier 2016 : STMicroelectronics, General Electric. Février 2016 : Vallourec, Servier, Sanofi, DCNS. Mars 2016 : Société générale. De mars à juin pause des annonces pendant que se succèdent les manifestations

• • Que proposer, que revendiquer ?

    Convergences Politique 5 octobre 2016

    Contrairement aux Montebourg, Mélenchon, Chevènement… nous n’avons pas de « solution industrielle » à proposer au capitalisme français. En revanche, nous avons des mesures de sauvegarde du monde du travail, des plans d’urgence sociale à proposer aux salariés. C’est une question de rapport de force, de lutte de classe.
    Les dirigeants d’entreprise n’obéissent pas aux donneurs de conseils, ex-ministres ou en exercice, syndicalistes pratiquant la collaboration de classe, prompts à céder à leur chantage. Ces

  • Supprimer des milliers d’emplois sans parler de « licenciements »

    Le nouveau vocabulaire patronal

    Convergences Entreprises 5 octobre 2016

    Fermeture ? Non, dit la direction d’Alstom, puisqu’il restera sur le site… 40 salariés (sur 480) ! Plan social ? Non, dit-elle encore, les salariés se verront proposer des mutations et reclassements sur d’autres sites… loin de chez eux. Mais proposer à des ouvriers de Belfort des mutations dans le Bas-Rhin à Reichshoffen, équivaut à leur proposer la porte. Comme à Alstom, presque toutes les entreprises annoncent des suppressions de postes « sans licenciements secs ». Aucune toutefois ne les exclut à

• • Des licenciements passés par pertes et surtout profits

    Convergences Politique Économie 5 octobre 2016

    Pour les « raisons » de cette hécatombe de l’emploi : la crise a bon dos. Dans 90 % des cas (à commencer par Alstom), ce sont des multinationales conquérantes sur le marché mondial qui licencient. En réalité, ce sont les salariés et non les entreprises qui sont menacés. Soulignons que la loi garantit le secret commercial et industriel de tous les licencieurs : les travailleurs n’ont pas le moindre contrôle sur les comptes des entreprises qui invoquent n’importe quels prétextes pour augmenter la productivité,

  • Latécoère (Toulouse)

    Les actionnaires veulent se gaver en cassant l’emploi

    Convergences Entreprises 5 octobre 2016

    Le marché des avions civils se porte bien : les carnets de commande d’Airbus et de Boeing sont remplis sur 10 ans ! Mais les sous-traitants se portent parfois moins bien, en particulier parce qu’Airbus et Boeing leur imposent des investissements lourds pour rester dans la course alors même qu’ils ne leur laissent qu’une faible marge. Cette politique de Risk Sharing Partnership conduite par Airbus et Boeing a plombé la trésorerie des sous-traitants mais a permis à Airbus de dégager beaucoup de cash.

• • Arkema Pierre-Bénite (Lyon)

    De la fin d’un atelier au début d’une lutte ?

    Convergences Entreprises 5 octobre 2016

    Le 14 septembre dernier, la direction d’Arkema annonçait officiellement la fermeture de l’atelier 130 de l’usine de Pierre-Bénite et la suppression de 38 postes. Le jour même, l’usine était en grève et la production à l’arrêt.
    Au sein de cette usine chimique, l’atelier 130 est dédié à la production de gaz fluorés, qui interviennent notamment dans la production d’air conditionné, en particulier dans la climatisation des voitures. Pour justifier sa décision, la direction invoque l’évolution à venir de la

  • La multinationale Caterpillar annonce la fermeture de son site de Charleroi

    Des engins de chantier pour terrains de luttes ?

    Convergences Entreprises 5 octobre 2016

    

    La direction de l’entreprise multinationale Caterpillar, qui fabrique des engins de chantier, vient d’annoncer la fermeture de son site industriel près de Charleroi en Belgique. Ce sont 2 200 travailleurs de l’entreprise auxquels il faut ajouter 3 000 travailleurs des entreprises sous-traitantes qui vont se retrouver sans travail dans une région où le taux de chômage est de 13,4 % !
    Ce n’est pas une petite entreprise en difficulté : près de 100 000 travailleurs dans le monde. C’est aussi une entreprise

• • À quand un coup de chaud social, cette fois tous ensemble, contre les licencieurs ?

    Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 26 septembre 2016

    Samedi dernier à Belfort, avec l’opération « ville morte », toute la population a exprimé sa solidarité avec les salariés du groupe Alstom dont la direction a annoncé la fermeture du site. Les commerçants ont baissé leur rideau en « soutien aux Alsthommes » tout en dénonçant les ravages d’une telle fermeture pour la ville. Mais c’est partout dans le pays que les plans de suppressions d’emplois se succèdent, chez SFR, Philips, Servier, Gefco, HSBC et tant d’autres.

  • Licenciements et suppressions de postes à Alstom, SFR, HSBC, Philips...

    Le patronat à l’offensive

    Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 19 septembre 2016

    L’annonce le 7 septembre par la direction du groupe Alstom de la fermeture du site de Belfort non seulement a jeté la consternation sur toute une ville mais a pesé sur tous les travailleurs du groupe – ils sont 31 000 dans le monde, dont 9 000 en France.

    Il paraît que le carnet de commandes de l’usine de Belfort ne serait plus assez garni pour assurer la pérennité du site.

    Quelle mauvaise blague !

• • Heppner Strasbourg : Après 3 semaines de piquet de grève les salariés ne lâchent rien !

    Convergences Entreprises 29 juin 2016

    « L’entreprise familiale : une affaire qui marche. » C’est le titre que portait le reportage que TF1 a consacré à l’entreprise de transports Heppner le 21 mars dernier. Le journaliste y vantait une entreprise modèle qui n’avait jamais licencié. Moins de deux mois plus tard, c’est la douche froide.
    La direction annonce la fermeture de trois sites (Saint-Ouen-l’Aumône, Brie-Comte-Robert et Strasbourg), totalisant 124 postes menacés de suppression. À Strasbourg, l’activité logistique devrait disparaître pour

  • À propos du plafonnement des indemnités de licenciement

    Convergences Politique 11 février 2016

    Pour que le chômage baisse, il faudrait ôter aux patrons la « peur d’embaucher » en leur garantissant la possibilité de licencier facilement et à peu de frais : entonnée par Valls et le patronat, cette rengaine a accompagné les débats sur le projet de plafonnement des indemnités de licenciement, concrétisé par l’un des articles de la loi Macron adoptée l’été dernier. Si cet article a été retoqué par le Conseil constitutionnel, le gouvernement ne fait pas mystère de sa volonté d’y revenir en durcissant la

• • Nous sommes tous des Goodyear

    Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 18 janvier 2016

    « État d’urgence économique et social » a donc annoncé Hollande. Résultat : d’un côté, deux ans de prison dont neuf mois fermes pour huit salariés de Goodyear pour avoir demandé des comptes pendant 30 heures à deux directeurs d’un trust voyou jetant à la rue 800 ouvriers ; de l’autre, plusieurs milliards de cadeaux supplémentaires annoncés au patronat, soi-disant pour inciter aux embauches. Tout un programme : aux travailleurs l’intimidation, au Medef le tapis rouge et l’argent des contribuables.
    Nouveaux

  • Nous sommes tous des salariés d’Air France

    Éditorial des bulletins L’Étincelle 19 octobre 2015

    Interviewé lundi 19 sur RTL, François Hollande a concédé, à propos des arrestations au petit matin, comme pour de dangereux truands, de quatre salariés d’Air France « Je pense qu’il y a d’autres méthodes » , avant de prétendre que le gouvernement n’y est pour rien. Mais quand Valls lui-même traite les manifestants en colère d’Air France de « voyous » , quand Macron les traite de « stupides » le gouvernement n’y est pour rien ? Valls, après le CCE mouvementé d’Air France ne s’est pas contenté d’insulter les

• • Patrons de l’agro-alimentaire, de la Bretagne au Limousin… : Madrange : un capitaliste en cache un autre !

    Convergences Entreprises 14 janvier 2014

    Depuis 2009, les effectifs des usines Madrange à Limoges, spécialisées dans le jambon et la charcuterie, se sont réduits de 300 salariés à travers deux plans de licenciements successifs. Les usines, d’origine familiale, ont été vendues en 2011 au groupe FTL (Financière Turenne Lafayette) qui possède, entre autres, Prédault, William Saurin, Garbit. L’actionnaire majoritaire du groupe est Monique Piffaut, 135^e fortune de France à hauteur de 375 millions d’euros. Elle s’est déjà fait du lard, et un joli

  • Call Expert (Saint-Christol-lès-Alès) : Le patron est en prison mais les 107 employées restent à la rue

    Convergences Entreprises 16 novembre 2013

    Le PDG de Call Expert, Bertrand Delamare, vient d’être mis en examen et incarcéré par le procureur d’Amiens pour abus de biens sociaux et établissement de faux bilans.
    Call Expert est une entreprise qui possède plusieurs centres d’appels en France. La liquidation judiciaire de celui de Saint-Christol-lès-Alès, dans le Gard, a été prononcée le 6 juillet dernier. Depuis, les 107 employées sont à la rue.
    C’est une boîte très dure payant ses employées au SMIC. Pourtant elle a reçu beaucoup d’argent des

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