Cause toujours… mais pas chez moi

Pierre Gattaz se vante dans Le Figaro d’être le « fervent partisan du dialogue social ». Pourtant, dans son entreprise, Radiall, qui fabrique des connecteurs électroniques, c’est l’omerta. Les salariés n’ont pas leur mot à dire sur l’organisation du travail, le lean management, qui consiste à réduire le personnel et intensifier le travail. Gattaz s’est même permis de faire sortir les représentants des salariés d’une présentation aux actionnaires de cette nouvelle organisation du travail. Qu’à cela ne tienne, en décembre dernier, 200 salariés du site de Château-Renault ont débrayé pour les salaires et des embauches. Ils font bien de ne pas se laisser baratiner !