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• • NON A LA LOI AUBRY, OUI AUX 35 H, INTERDICTION DES LICENCIEMENTS !

    Éditorial des bulletins L’Étincelle 4 octobre 1999

    La discussion au Parlement de la loi Aubry s’ouvre cette semaine. La grande majorité des travailleurs sait bien qu’en permettant au patronat de soumettre encore davantage les salariés à des horaires selon son bon vouloir, en n’assurant même pas le maintien du salaire, en n’imposant aucune condition d’embauche, cette loi leur permettra de produire encore davantage avec moins de personnel, elle ne créera aucun emploi.
    Cela n’empêche pas les patrons de crier, mais pourquoi n’en

  • Editorial

    Le loup habillé en berger

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Euphorique le gouvernement en cette rentrée de septembre 1999 ! Deux ans après son élection, Jospin est au plus haut dans les sondages. Rarement un premier ministre a reçu un tel soutien de la part des médias. Rarement du coup il a pu prétendre, avec une telle vraisemblance, s’appuyer sur le consentement de la majorité de la population. Rien ne semble l’inquiéter ou le menacer. Et sous le vernis de modestie adopté jusqu’alors par Jospin, et tant vanté, perce maintenant l’arrogance,

• • Seconde loi Aubry : Nouvelle offensive tous azimuts contre les salariés

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Les lois Aubry portant sur la réduction du temps de travail se succèdent mais ne s’améliorent pas, en tout cas du point de vue des salariés.
    Un an après la promulgation de la première, et la signature de milliers d’accords d’Entreprise, toutes les craintes des salariés ont trouvé leurs justifications. Sous prétexte de diminuer le temps de travail pour favoriser l’embauche, c’est une offensive tous azimuts contre les travailleurs au profit des patrons que conduisent la ministre du

  • La réduction du temps de travail sauce Aubry, c’est pas la santé !

    Convergences Société 1^er octobre 1999

    A propos de la réduction du temps de travail, les médias oublient de se pencher sur les conséquences du travail pour la vie quotidienne de millions de travailleuses et de travailleurs, comme si les maladies qu’il provoque, l’usure qu’il produit, étaient des contraintes incompressibles. Or une réduction du temps de travail qui s’accompagne d’une restructuration, d’une réorganisation du travail se traduit le plus souvent par une aggravation de bien des facteurs nocifs pour les

• • L’alliance LO-LCR à l’épreuve de la nouvelle offensive anti-ouvrière

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Prises de positions communes des cinq députés élus en juin, décision d’adhérer ensemble au même groupe des Gauches Unies Européennes, constitution au sein de celles-ci d’une fraction de fait : contrairement à ce que certains espéraient — ce qu’attestent quelques entrefilets fielleux parus cet été dans la presse proche du Parti Socialiste — l’alliance LO-LCR, nouée à l’occasion des élections, ne s’est pas brisée au soir de celles-ci.
    Elle se maintient au Parlement européen. Quand on

  • Le projet Aubry numéro 2

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Le projet de deuxième loi Aubry, en l’état où il est au moment où nous écrivons et tel qu’il va être présenté à la discussion et au vote du parlement en octobre, entérine une série d’attaques réalisées dans les accords de branche et d’entreprise depuis un an, notamment la généralisation de la flexibilité. Il enfonce le clou en déstructurant un peu plus la législation concernant le temps de travail. Au-delà, il généralise l’abaissement du coût du travail.
    Après avoir un temps, pour

• • Des horaires et une organisation du travail nocifs

    Convergences Société 1^er octobre 1999

    Variabilité des horaires, brefs délais de prévenance des salariés, horaires décalés, étroites plages de récupération, telles sont les conséquences inévitables du développement de la flexibilité du travail, maître mot du patronat et des derniers gouvernements. Ces horaires « atypiques » ont sur les conditions de travail et l’état de santé des salariés un impact réel quoique parfois difficile à mesurer de façon objective : stress, troubles du sommeil, dégradation des relations privées.

  • Algérie : la fin de la guerre civile ?

    Convergences Monde 1^er octobre 1999

    Après huit ans de conflit meurtrier et environ cent mille morts, assiste-t-on à la fin de la guerre civile en Algérie ? Le nouveau président Bouteflika affirme est près d’en finir avec le terrorisme grâce à sa loi de « la concorde civile », déjà votée au parlement et qu’il fait entériner lors du référendum du 16 septembre. Cette loi prévoit l’amnistie des islamistes qui abandonnent la lutte armée. Bouteflika accompagne ses déclarations de quelques gestes : libérations de détenus,

• • Les confédérations syndicales critiquent des détails du projet pour mieux accepter l’ensemble

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Dès sa publication, fin juillet, la CFDT trouvait dans le projet de la seconde loi Aubry « des éléments majeurs permettant de réussir la généralisation de la réduction du temps de travail favorable à l’emploi », se félicitait du délai de deux ans pendant lesquels les 35 heures ne seront pas obligatoires comme des aides au patronat « indispensables à une mise en œuvre négociée de la RTT dans toutes les entreprises » et disait donc « souhaiter que cette logique du projet de loi soit

  • Viellissement au travail et 35 heures

    Convergences Société 1^er octobre 1999

    Les logiques patronales d’organisation du travail retiennent un modèle d’ouvrier jeune, solide, apprenant vite et obéissant aux consignes qui lui sont données. Sont créés des postes et des cadences en fonction de ces définitions, reste aux ouvrières et ouvriers, jeunes ou âgés à s’adapter ou disparaître.
    Pour tenir leur place les travailleurs plus âgés, à partir de leur expérience du travail, des risques et de leur fatigue, cherchent à adapter les opérations à effectuer, à anticiper

• • Points de vue

    Une tribune libre de la Gauche Révolutionnaire - La Commune

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Dans cette rubrique, militants des deux tendances qui publient Convergences Révolutionnaires, mais aussi lecteurs appartenant à d’autres courants, font part de leurs réactions ou points de vue. Nous leur demandons simplement de respecter les contraintes d’une pagination forcément limitée. La rentrée 1999 se présente sous le signe de nouvelles attaques du gouvernement Jospin contre le monde du travail. Ce qui se profile, c’est d’abord la deuxième loi Aubry. Depuis deux ans, la

  • Engager la riposte nécessaire

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    « Les salariés n’espèrent rien des 35 heures », pouvait-on lire dans le quotidien La Tribune du 6 septembre, en conclusion d’un sondage dans entreprises. Ce n’est guère une révélation. Dès l’annonce du dispositif, en octobre 1997, et ensuite quand les projets Aubry se sont précisés et négociés, la méfiance, la rogne, voire la colère ont prédominé chez les travailleurs. Il n’a pas fallu longtemps pour que beaucoup subodorent ou constatent que sous couvert de réduction du temps de

• • Les maladies des articulations causées par l’intensification du travail

    Convergences Société 1^er octobre 1999

    Le nombre de ces maladies est sur les 10 dernières années en augmentation rapide et constante. 1090 cas en 1990, 3165 en 1993, 7195 en 1997 ! La progression d’année en année est supérieure à celle des affections provoquées par l’amiante. De plus ces chiffres sont inférieurs à la réalité à cause de la définition de la maladie et sa reconnaissance. Il y a 40 000 cas en Suède par exemple.
    Ce sont des affections des tendons et des articulations qui sont dues aux microtraumatismes

  • Leclerc Saint-Orens (Haute Garonne) : Embauches à 35 heures payées au-dessous du salaire minimum mensuel

    Convergences Entreprises 1^er octobre 1999

    Depuis plusieurs mois, au Leclerc de Saint-Orens, les embauches des employés à plein temps se font sur la base d’un horaire hebdomadaire de 35 heures. Un mieux ? Bernique !
    Le temps de travail réduit à 35 heures n’empêche pas l’étalement des heures de travail sur six jours, du lundi au samedi, à raison de 5 heures, 6 heures ou 6 heures et demi par jour : des horaires quotidiens réduits dans les limites desquelles il est bien difficile de terminer les tâches attribuées. Alors quand la

• • La grande arnaque de la reconnaissance des maladies professionelles

    Convergences Société 1^er octobre 1999

    S’il est utile d’étudier l’évolution des maladies professionnelles déclarées, il ne faut jamais perdre de vue que les chiffres sont mensongers.
    En effet pour qu’une maladie soit reconnue professionnelle, il faut qu’elle corresponde aux tableaux qui définissent les maladies, énumèrent les affections, leur degré de gravité, les listes le plus souvent limitatives de travaux censés causer la maladie, et les délais d’exposition au risque avant la demande de reconnaissance.
    Ils sont

  • Accord d’entreprise : les nouvelles règles de négociation

    Convergences Politique 1^er octobre 1999

    Déjà avec la première loi, le gouvernement avait prévu la possibilité d’accord signé par un salarié mandaté par un syndicat « représentatif ». On a vu la secrétaire du directeur, l’employé du service paye, le chef d’équipe, etc. se faire mandater et signer ce que l’employeur avait préparé, à quelques virgules près, avec un syndicat extérieur ayant peu les moyens, et souvent pas la volonté, de réellement apprécier ce qui se passe dans l’entreprise. On permettait ainsi, sans aucune

• • Bosch-ELM Leblanc (Drancy, 93) : les 35 heures pour couvrir les licenciements ?

    Convergences Entreprises 1^er octobre 1999

    C’est fin mai que la direction de l’entreprise ELM Leblanc de Drancy (Seine-Saint-Denis) a annoncé son intention de licencier 367 travailleurs, soit un tiers de l’effectif de l’entreprise.
    Cette usine qui fabrique des chaudières murales à gaz a été rachetée par le groupe Bosch il y a trois ans. Le groupe a surtout racheté ainsi un tiers du marché français des chaudières et chauffe-eau (partagé entre ELM, Saulniers-Duval et Chaffoteau-Maury), mais il entend réorganiser sa production

  • Des gardes rouges aux yuppies, du petit livre rouge au Financial Times, le PC chinois fête ses 50 ans de pouvoir... Mais la classe ouvrière n’a jamais été preneuse

    Monde 1^er octobre 1999

    En Chine le pouvoir se prépare fébrilement à fêter, ce premier octobre 1999, le cinquantième anniversaire du régime. Car c’est le 1^er octobre 1949 que Mao Zedong, entré dans Pékin à la tête de ses troupes paysannes, proclama du haut du balcon dominant la place Tien An Men la République Populaire de Chine. Désormais, annonçait-il, les Chinois étaient debout, ils allaient vivre libres et ne plus subir le joug d’aucune exploitation.
    Le premier octobre 1999, les drapeaux rouges de la

• • Tous ensemble, contre les licencieurs et la politique complice du gouvernement !

    Éditorial des bulletins L’Étincelle 27 septembre 1999

    Le gouvernement vient de répondre à l’émotion et aux réactions qui ont suivi l’annonce des 7500 licenciements à Michelin par deux promesses, l’une ridicule, l’autre bidon.
    Primo, les entreprises qui licencient alors qu’elles font des profits pourraient être taxées - O pardon, privées d’une future baisse de leurs cotisations Unedic ! Secundo : celles qui emploient des précaires pourraient être pénalisées. Cela fait longtemps en fait que le gouvernement en parle, mais il fait le

  • Accepter la proposition de Hue, pour combattre sa politique

    24 septembre 1999

    Bernard Thibault, parti en éclaireur, n’a pour l’instant obtenu qu’un succès limité avec sa proposition aux autres confédérations d’organiser une journée nationale le 4 octobre prochain, Blondel comme Notat accordant plus d’attention à leurs liens avec le gouvernement et le patronat qu’à l’unité syndicale. Il semble pourtant que celle de Robert Hue, une grande manifestation pour l’emploi, faite à son tour « à toutes les forces de gauche, à toutes les forces sociales » recueille plus