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[Site de la fraction L'Étincelle]

PSA

Articles

- La cohésion sociale selon PSA
  
  Convergences Entreprises 30 septembre 2004
  
  L’accord sur « la diversité et la cohésion sociale dans l’entreprise », signé le 8 septembre dernier par la direction de PSA et les syndicats CFDT, CGC, CFTC, FO et GSEA, a de quoi conforter le ministre Borloo, écrit le journal La Tribune. Dithyrambique, Le Monde voit, lui, dans cette « promotion des différences » proclamée par PSA rien moins que « à son échelle, une véritable révolution » ! La révolution se limite à quelques phrases ronflantes et à la mise en place d’un « observatoire de la diversité et de
- Citroën : parcours accidenté
  
  Convergences Entreprises 22 juin 2004
  
  Pour déclarer un accident du travail, les ouvriers de l’usine Citroën d’Aulnay-sous-bois (plus de 7000 salariés, dont un très grand nombre d’intérimaires) doivent se présenter au service médical qui leur donne les premiers soins et une fiche blanche, qui décrit les circonstances de l’accident, remplie et signée en général par le responsable d’unité. Si l’accidenté n’a pas sa fiche, les soignants lui diront souvent : « Je vous déclare en maladie » et à la rigueur : « retournez demander à votre chef la
- Victoire des neuf intérimaires de Citroën-Rennes
  
  Convergences Entreprises 22 septembre 2001
  
  Depuis un an, Citroën et les agences d’intérim imposent régulièrement, au dernier moment, des journées non travaillées et non rémunérées. Neuf intérimaires ont porté plainte contre leurs six agences pour non respect du contrat de travail (voir Convergences 16). Aucune demande de chômage partiel auprès de la direction départementale du travail n’ayant été déposée pour les intérimaires, qui de surcroît ont été embauchés sous le motif « augmentation temporaire d’activité », le Conseil des prud’hommes de Rennes a
- Citroën Rennes : la valse des précaires
  
  Convergences Entreprises 1^er août 2001
  
  L’usine de Citroën de Rennes comptait en avril dernier plus de 13 000 travailleurs, dont 2800 intérimaires et 1050 CDD : 29 % des effectifs étaient donc des travailleurs temporaires. Parmi ces contrats, la plupart sont illégaux, car renouvelés plusieurs fois de suite (la loi n’autorisant qu’un renouvellement). Beaucoup d’intérimaires le sont depuis plus de deux ans (le record, c’est 12 ans !), enchaînant des contrats d’un mois.
  Des paquets d’intérimaires kleenex… qui ne se laissent pas entièrement faire
- Citroën (Aulnay sous Bois) : La direction tente de redistribuer les cartes syndicales
  
  Convergences Entreprises 1^er avril 2001
  
  L’usine de montage Citroën Aulnay fait partie du groupe PCA (Peugeot Citroën Automobiles) et compte 6800 salariés dont un volant de 1500 intérimaires. Depuis deux ans, un peu plus de mille travailleurs ont été embauchés en CDI pour faire face à la montée de la production (1800 véhicules par jour actuellement). Une équipe de nuit et un équipe de VSD ont été instaurées.
  En 1999, l’application de l’accord sur la RTT signé par tous les syndicats sauf la CGT s’est traduite par une aggravation des conditions de
- CITROEN : Obligation du travail du samedi et réduction du salaire
  
  Convergences Entreprises 1^er avril 1999
  
  La flexibilité ! A Citroën Aulnay (92) le patron n’a pas attendu l’accord signé par tous les syndicats sauf la CGT pour l’imposer, mais il compte bien profiter à plein des avantages qu’il lui apporte.
  Il disposait déjà de 94 heures supplémentaires par an, auxquelles s’ajoutaient 36 heures de dérogation pouvant être accordées par l’inspection du travail, au total 130 heures par an, c’est à dire 16 samedis travaillés. Grâce à l’accord il disposera de 180 heures, soit 22 samedis travaillés par an. Un samedi

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