La campagne vanille CW est finie. Le produit est sorti. À partir de là, la direction s’en lave les mains.

Sauf que sauf que... les conditions dans lesquelles on a bossé ont été dures. L’odeur, l’intensité du boulot. Sans parler des horaires. Des collègues de l’atelier ont fait des remplacements. Certains à la journée ont fait des nuits. À l’occasion, on a pu voir l’escroquerie du « forfait jour » quand le temps de travail sort du cadre .

Alors va-t-on continuer d’accumuler les heures (même pas toujours) supplémentaires ? Ou bien serait-il temps d’embaucher pour partager la charge de travail ? Solvay a calculé et fait son choix. À nous d’exprimer le nôtre !