Depuis le début du confinement, de nombreux
collègues sont en télétravail tout en gardant leurs
enfants pour ne pas perdre de salaire. Télétravail ne
veut surtout pas dire baisse de productivité pour les
différentes directions. Le nombre de mails à traiter ne
baisse pas et les réunions, discussions téléphoniques
d’hier se font aujourd’hui en visioconférence.

Bien difficile donc d’être présent pour ses enfants
tout en télé-travaillant : c’est la double journée en
même temps ! Il faut que nous ayons la possibilité
d’être en congés garde d’enfants tout en ne subissant
aucune baisse de rémunération.