Une compagnie d’assurance américaine propose un deal à ses salariés : ils portent un bracelet connecté qui surveille leur sommeil. S’ils font vingt nuits d’affilée d’au moins sept heures, ils touchent une prime.
Mais à l’inverse, ceux qui ne dorment pas bien, on les vire ? Les managers auraient-ils peur des Nuit Debout ?
Si c’est ça les rêves des patrons, il va falloir qu’on leur donne des cauchemars.
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