Le quotidien Nihon Keizai Shimbun (Journal économique du Japon), cité par Courrier international, nous apprend que la pénurie de main-d’œuvre que connaît le pays a conduit nombre d’entreprises à reporter l’âge de la retraite de 60 à 65 ans. Mais d’autres vont encore plus loin en supprimant purement et simplement tout âge limite comme Mitsubishi Chemical (42 000 salariés) et Yoshida Kōgyō Kabushiki (40 000 salariés). De son côté, Nojima, une grande enseigne d’électro-ménager, a de plus aboli l’âge limite d’activité jusqu’alors fixé à 80 ans. Cette mesure concerne en premier lieu une dizaine de salariés, sur 3 500, qui ont 75 ans et plus. Dans le même temps l’entreprise recrute des octogénaires qui travaillent en magasin cinq heures par jour, quatre jours par semaine et touchent environ 910 euros par mois. Bref, l’exploitation sans limite d’âge.
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