Flexibilité à durée indéterminée

Un nouveau contrat vient de naître : le CDI intérimaire, Il consiste à percevoir un salaire entre deux missions. Plus facile à première vue, de contracter un crédit ou de louer un appartement.

Évidemment, les patrons de l’intérim ne signeront ces contrats qu’aux intérimaires des secteurs les plus en tension, qui travaillent déjà de fait à temps plein. Mais voilà l’entourloupe : les salariés ne toucheront plus la prime de précarité, ils devront accepter toutes les missions qu’on leur propose et restés disponibles en cas de besoin. Une sorte de sous-CDI chargé de faire avaler aux travailleurs mobilité et flexibilité à tout crin.