A travail égal salaire égal

Il y a deux ans, EDF et GDF ont signé un accord sur l’égalité professionnelle. Résultat : durant cette période, la situation s’est aggravée : la moyenne des rémunérations des hommes est 2,9 % supérieure à celles des femmes au lieu de 2,5 % en 2004 ! Et pour les cadres, c’est même 10 % de plus que les femmes. Il n’y a aucune femme parmi les 8 plus hauts salaires.

Faire le contraire de ce qu’on a promis de faire, c’est bien la mentalité patronale.