Renault : le « social » en trompe-l’œil

Renault vient d’annoncer la possibilité de départ en retraite à 58 ans pour 3 000 salariés, sous réserve qu’ils aient 15 ans de travail à la chaîne ou une invalidité d’au moins 10 %.

Compte tenu des conditions de travail, Renault n’aura pas de mal à trouver 3 000 volontaires ! Et on comprend les travailleurs qui auront envie de profiter de l’occasion, surtout avec le durcissement des conditions de départ en retraite que prévoit la toute nouvelle loi. C’est d’ailleurs cet aspect qui fait râler la patronne des patrons, Laurence Parisot.

Pour autant, Renault ne fait pas dans le social avec cette mesure. Au contraire, puisque son seul objectif est de réduire les effectifs, non seulement en ne remplaçant pas ces préretraités, mais en préparant en plus un autre plan de départ.