Selon le cabinet de conseil aux investisseurs Proxinvest, l’écart entre les rémunérations des salariés et celles des dirigeants ne cesse de se creuser dans les sociétés du CAC40. Pour les patrons, elles ont augmenté de 50 % par rapport à 2019, dernière année normale avant la crise, pour atteindre en moyenne 7,9 millions d’euros par an et par personne. Une progression due principalement aux bonus et à la distribution gratuite d’actions. Entre 2014 et 2021, les salariés ont vu leurs rémunérations progresser de 24 % et celles des dirigeants ont fait un bond de 84 %. En 2014, le dirigeant le mieux payé du CAC 40 gagnait en moyenne 75 fois plus que ses salariés, en 2018, 86 fois et, en 2021, 109 fois plus. Pour certains – toujours les mêmes – la crise a du bon.
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