Ryanair, Derichebourg : des méthodes différentes mais un même objectif…

Le chantage à la baisse des salaires pour sauver les emplois se généralise.

Chez Ryanair, c’est brutal et, aux dires du patron de choc du groupe, non négociable : -20 % pour les pilotes, -10 % pour le personnel navigant. Chez Derichebourg Aeronautics, sous-traitant d’Airbus, la différence est que le patron veut utiliser un « Accord de performance collective », créé par la dernière loi Travail, pour obtenir jusqu’à 500 euros de « sacrifices mensuels », en échange… du simple report à septembre d’un plan de 700 suppressions d’emplois ! Le syndicat FO, majoritaire, hésite encore à signer. Il faut dire que c’est un marché de dupes : non seulement les licenciements ne seraient pas évités, mais les calculs seraient faits sur une base salariale plus défavorable !

Sur France 2, le ministre Bruno Le Maire a dénoncé la méthode de Ryanair, mais approuvé celle de Derichebourg. Que nous soyons sacrifiés ne le gêne pas : il aimerait juste que les syndicats nous déclarent consentants !