Textile

Articles

• • Entre les mains des margoulins locaux et toutes les griffes de la mode européenne

    Convergences Monde 17 juin 2013

    L’effondrement le 24 avril dernier de l’immeuble Rana Plaza dans la banlieue de Dacca, au Bangladesh, a jeté une lumière crue sur l’exploitation des 100 millions de travailleurs asiatiques du Textile. Au moins 1 127 personnes sont mortes, prises au piège de l’immeuble dont toutes les portes étaient cadenassées. Elles travaillaient (car c’étaient essentiellement des femmes) pour toutes les grandes marques de la mode européenne : Zara, Benetton, Primark, Marks & Spencer, H&M, etc. Une bonne partie des 600

  • Puma, H&M, Gap, Carrefour : pas vu, pas pris

    Convergences Monde 17 juin 2013

    Quand un scandale – un accident ou la révélation du versement de salaires de famine – éclate, les trusts donneurs d’ordre commencent par nier leur implication. À croire qu’ils n’ont rien à voir avec 60 % de la production de prêt-à-porter mondiale ! Ensuite, ils exhibent les contrôles qualité, minimisent l’ampleur des dégâts. C’est Puma qui répond à la mise en cause de la marque dans 300 cas d’évanouissement d’ouvrières épuisées au Cambodge : « Il n’y en a eu que 131 ». Tout est dans le « que ». Coincés pour de

• • Bangladesh : les flammes des incendies... et celles de la colère !

    Convergences Monde 17 juin 2013

    Depuis l’effondrement de l’immeuble Rana Plaza, des manifestations ont perturbé la production presque tous les jours. Dimanche 12 mai, le gouvernement annonçait la levée de certains obstacles à la constitution de syndicats et la création d’une commission composée de syndicalistes et de patrons pour augmenter les salaires. Les barons du Textile espéraient sans doute que, combinées à la fermeture des usines pour une semaine à partir du 13 mai, ces annonces mettraient fin à « l’agitation ouvrière », motif

  • Les nouvelles « machines à coudre du monde »

    Convergences Monde 17 juin 2013

    Adidas a fermé sa dernière usine dans ce pays parce que les salaires y seraient « trop élevés ». La France ? L’Italie ? Pas du tout, cela se passe en Chine. Face aux 107 dollars de leurs camarades cambodgiens, les travailleurs de la Chaussure chinois et leurs 258 dollars mensuels n’ont pas tenu le coup.
    Restructuration à l’échelle du tiers de l’humanité
    Les délocalisations touchent en ce moment les secteurs les moins mécanisés, incorporant beaucoup de travail peu qualifié. Il s’agit pour partie d’un

• • Au Cambodge : Femmes, prolétaires et rebelles

    Convergences Monde 17 juin 2013

    90 % des 400 000 ouvriers du Textile du Cambodge sont des ouvrières. Elles ont entre 15 et 35 ans, rarement plus de 40 ans. Elles viennent de villages portant les stigmates de 25 ans de guerre, où la productivité de la riziculture vient tout juste de rattraper les niveaux de 1965. Dans les banlieues de Phnom Penh depuis peu alimentées en électricité, pour faire tourner les usines, les logements manquent. Les moins chers, avec douches et sanitaires collectifs, exposent les femmes au harcèlement

  • Usines textiles Albany : Tables rondes des licenciements !

    Convergences Entreprises 28 janvier 2013

    Dans les deux entreprises du groupe textile Albany (tissus techniques et textiles industriels), les plans de licenciement sont tombés : 75 sur 130 salariés à Saint-Junien (Haute-Vienne, près de Limoges) et 127 sur 227 à Sélestat (Bas-Rhin, près de Colmar).
    Ces usines font pourtant des bénéfices : celle de Saint-Junien 4 millions en 2011 et autant en 2012. Mais la direction du groupe qui compte 4 300 salariés dans le monde est décidée à « restructurer » pour en faire encore plus. Pour « limiter » la

• • Textile : qui tire les fils ?

    Convergences Entreprises 14 novembre 2004

    Depuis les années 1980, les fermetures d’entreprises et les vagues de licenciements n’ont cessé de se succéder dans le textile et l’habillement, frappant durement les régions dont c’était l’activité traditionnelle : le Nord, l’Est, le Massif Central, les Alpes... Bilan : la filière, qui employait il y a trente ans près d’un million de salariés en France, n’en compte plus aujourd’hui que 198 000 (Le Monde, 23-09-03).
    Les patrons ont mis en cause la concurrence mondiale, en particulier celle des pays