Depuis la clôture de l’OPA, la direction nous abreuve de mails vantant un nouvel avenir. Nouveau Suez, nouvel intranet... vieilles conditions de travail ! L’histoire qu’ils veulent continuer à écrire avec nous, loin d’être celle des « révolutions au service de l’humain », consiste à tirer toujours plus de profits du travail des salariés du groupe.

Leur slogan pourrait nous donner des idées : nouveau Suez, nouveaux salaires ?!