En France, plus de 3 millions de travailleurs seraient sujets au « burn-out ». Ce qui s’appelle aussi « syndrome d’épuisement professionnel ». Car quand on craque, c’est bien souvent à cause des mauvaises conditions de travail, des pressions exercées par la hiérarchie, du sous-effectif...

Pourtant, l’Assemblée nationale vient d’écarter du projet de loi sur le « dialogue social » un amendement reconnaissant le burn-out comme maladie professionnelle. Il faut dire que cela serait revenu à faire payer les entreprises, dont les cotisations servent à financer les maladies professionnelles. Et, comme l’a si bien dit l’ex-ministre Benoît Hamon, « Notre objectif n’est pas que les entreprises payent »...