La saison des entretiens annuels d’évaluation va commencer. Comme tous les ans, il s’agira de passer un à un devant nos chefs afin qu’ils nous délivrent leurs jugements sur notre travail.

Si l’on peut regretter de ne pas pouvoir noter nos hiérarchies, c’est surtout les différences de traitement entre collègues d’une même équipe qui nous desservent dans cet exercice. Le pouvoir des notes individuelles, dont dépendent nos primes, est là pour favoriser la division entre collègues.

Terminons-en une bonne fois pour toute avec ces pratiques infantilisantes qui n’ont aucun impact positif sur nos conditions de travail !