Bulletin NPA-Étincelle SNCF Paris Saint-Lazare

À télécharger ci-dessous :

La direction se rappelle tout à coup du mot « service public » pour maintenir la production coûte que coûte dans certains secteurs, tandis que dans d’autres l’activité a cessé, souvent face à nos coups de gueule et autres menaces de droits de retrait.

Mais pour beaucoup d’entre nous c’est un peu des deux : on travaille un jour sur deux ou un jour sur trois dans certains postes d’aiguillages. À la conduite ça varie aussi, même jusqu’à un jour sur dix...

La direction est bien la seule à avoir trouvé la solution pour concilier les deux consignes du gouvernement : « restez chez vous » et « au boulot ». Les « injonctions paradoxales » de ce gouvernement de DRH ont été bien intégrées par nos DRH...

Alors que le lot de bien des cheminots est encore aujourd’hui d’être envoyé au charbon sans le minimum pour se protéger, la direction n’arrête pas de nous envoyer des communications pour nous dire combien nous serions « tous mobilisés ».

Et c’est donc au chaud depuis chez eux qu’ils se mobilisent pour nous expliquer que les équipements de protection ne serviraient à rien.

À l’Escale, des chefs ont même été jusqu’à interdire à certains d’entre nous d’utiliser les masques qu’on s’était procuré par nos propres moyens au motif que cela... effraierait la clientèle ! On propose à tous ces « responsables » prétendument bienveillants de venir eux-mêmes en gilet rouge rassurer la clientèle. Sans masque, cela va sans dire.

À l’heure où nous écrivons ces lignes, la direction SNCF annonce sans grands détails son intention d’imposer cinq jours de congés au mois d’avril aux salariés confinés. Ça fait suite aux consignes de ne pas rendre leurs jours à celles et ceux d’entre nous qui avaient posé des congés avant le début du confinement. Hors de question que ça soit nous qui payons la crise alors que des milliards d’euros sont débloqués pour voler au secours du patronat. On ne payera ni de notre poche, ni de notre temps !

À la traction, dès le début du confinement, la hiérarchie a emboîté le pas du gouvernement. Un dirigeant allant même jusqu’à nous expliquer la non utilité des masques, des gants, bref de tous les moyens de protection, pour finalement arriver à la même conclusion que les ministres : on n’a rien en stock, on ne peut pas vous en donner.

Du coup, en l’absence de protections, nous sommes plusieurs à avoir refusé, non pas d’être des « héros de la Nation », mais des transporteurs de virus. On a aussi pu vérifier durant ces heures de confrontation avec nos dirigeants qu’ils ne jouent pas les apprentis sorciers uniquement en matière de ferroviaire... mais aussi en matière de santé publique !

Malgré les promesses de la direction au début du confinement, dans les faits, tous les travaux de nuit sur les voies ne sont pas reportés. Ça fait prendre des risques inutiles aux collègues envoyés sur ces chantiers et, dans les postes d’aiguillage, où les effectifs ont été réduits, ça nous fait passer des nuits d’enfer pour assurer les protections.

Depuis le début du confinement, de nombreux collègues sont en télétravail tout en gardant leurs enfants pour ne pas perdre de salaire. Télétravail ne veut surtout pas dire baisse de productivité pour les différentes directions. Le nombre de mails à traiter ne baisse pas et les réunions, discussions téléphoniques d’hier se font aujourd’hui en visioconférence.

Bien difficile donc d’être présent pour ses enfants tout en télé-travaillant : c’est la double journée en même temps ! Il faut que nous ayons la possibilité d’être en congés garde d’enfants tout en ne subissant aucune baisse de rémunération.

La prime d’intéressement va baisser pour tout le monde, 150 € de moins par rapport à l’année dernière. Et elle sera versée en juin et non pas en mai comme prévu. Explication : elle n’est calculée que sur les 11 premiers mois de l’année, les résultats de décembre étant trop mauvais en raison de la grève. Ce serait donc la faute aux grévistes qui ont eu le culot de mettre en péril les résultats de la SNCF pour défendre leurs retraites... Heureusement cela ne restera pas impuni, vu que la prime est versée au prorata des jours travaillés !

La direction n’en rate pas une pour gratter quelques euros ici ou là, c’est d’ailleurs un des secrets de leurs « bons résultats ». Alors, devrions-nous nous « intéresser » à notre propre exploitation ? Pas question d’accepter l’arbitraire et la carotte, on veut des augmentations de salaire !