La Poste Paris 11-20

Le bulletin numérique en pdf :

La Poste s’apprête à faire durer l’organisation actuelle tout l’été. Le gros hic c’est que presque tout le monde perd un jour de repos par mois. Grâce à de savants calculs, la direction nationale arrive ainsi à supprimer des milliers d’emplois ! Un exemple : nos collègues facteurs de cycle sont soit placés sur un quartier vide, soit deviennent super rouleurs. CDD et intérimaires, eux, se retrouvent au chômage.

Dans ses savants calculs, la direction de La Poste a aussi l’intention de nous piquer des CA. Pour ceux d’entre nous qui avaient un lundi-mardi de repos et ont posé leurs vacances à partir du mercredi, la direction va essayer de nous faire poser deux jours de plus à tous les coups. Nous sommes 220 000 dans le pays : à ce train-là ce sont des milliers de jours de congé que La Poste récupère ! Pas question de laisser faire, la crise du Covid, ce n’est pas aux travailleurs de la payer.

Les tonnes d’IP arrivés le 25 mai s’entassent, pas possible de tout préparer et écouler. Nous avons eu la surprise de voir des caisses d’IP Mediapost à plier nous-mêmes sur les positions de facteur.

Sans façon, le boulot qu’on a déjà déborde.

Sur les 6 ascenseurs du bureau, il n’y en avait plus qu’un seul qui marchait la semaine dernière. Mais comme par enchantement, il a suffi que l’inspection du travail s’en mêle – avec un ou deux ascenseurs pour 400 personnes, la distanciation c’est mission impossible – pour que le monte-charge condamné depuis deux ans fonctionne à nouveau !

Flagrant délit de radinerie…

Dans une interview, le président de La Poste se vante de prendre 2 000 saisonniers pour l’été. Son but serait de garder ouverts plus de bureaux en période estivale.

Sauf que quand on compare aux 10 000 intérimaires licenciés (selon des estimations de SUD) il ne s’agit que d’une goutte d’eau, loin de couvrir le manque criant de personnel.

La Poste n’a cessé de clamer qu’elle était un service public, en cette période de reprise elle devrait rappeler les collègues qu’elle a bien exploités pendant des mois et les embaucher tout court.

Un facteur de 34 ans de la PDC de Saint-Martin, aux Antilles françaises, a mis fin à ses jours à son domicile. Il était en arrêt suite à une sanction disciplinaire et avait exprimé son mal-être au travail à plusieurs reprises.

Ayant accepté un poste de « facteur service expert », présenté comme une amélioration par sa direction, il est en fait devenu bouche-trou, passant de quartier en quartier, voire de bureau en bureau. Il a petit à petit perdu le lien avec ses collègues. Il avait alerté de sa fatigue sur cahier de CHSCT, mais il n’a reçu que des avertissements en retour.

Choqués, mais aussi révoltés, par son décès, ses collègues se sont mis en grève et dénoncent les pressions qui s’exercent depuis quelques années. La mobilisation se poursuit depuis plus d’une semaine pour le départ du directeur, dont les méthodes sont mises en cause.