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La semaine dernière a débuté à la Sevesc une grève pendant leurs NAO, à l’appel de leur syndicat CGT. Motivés pour défendre leur pouvoir d’achat, plus de 80 collègues étaient mobilisés le 29 juin dernier. Ce jour là ont résonné des slogans sur les augmentations de salaire sous les fenêtres d’Amozig-Bellot à Nanterre.
Nous aussi, nous sommes confrontés à l’inflation qui galope sans que nos salaires suivent le même rythme. Réclamons nous aussi des augmentations de salaire et rejoignons les grévistes de la Sevesc, à nouveau mobilisés les 6 et 7 juillet.
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Le retour d’une vague de Covid fait frémir tout le monde. La plupart ayant peur des contraintes, plus que du virus lui-même. Mais rien n’a changé du côté de nos dirigeants : un gouvernement qui hésite et des patrons décidés à ne rien faire de plus s’ils n’y sont pas contraints. La communication de la Sécurité a le mérite de rappeler... qu’on a le droit de porter le masque à nouveau ! Pas question d’anticiper des roulements de présence par équipe ou du télétravail en plus. La direction attend le dernier moment, et les consignes doivent venir d’en haut. Nous ferions mieux qu’eux si nous décidions par nous-mêmes.
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Suez communique sur sa participation à l’opération « Capital Filles » avec d’autres grandes entreprises. L’objectif : accompagner des lycéennes de lycées ruraux ou de banlieue dans leur orientation et leur faire connaître nos métiers, partager notre expérience.
Présenté ainsi, quelle louable intention ! On comprend surtout qu’elles sont une cible de recrutement pour les grands groupes. Alors, partager notre expérience, c’est aussi parler salaires, conditions de travail et revendications.