Hôpitaux

Applaudissements, « tapis rouge » au début des discours... Après un an de mobilisations à l’échelle nationale pour des embauches, des augmentations de salaire et la réouverture de lits... encore une prime. À chaque fois, ce n’est pas pour tout le monde... Et pour les dernières promises en novembre, elles sont très souvent encore absentes sur la fiche de paye ! Comme le paiement des heures supplémentaires d’ailleurs...

Qui ? Quand ? Et après ? Quoi ? Beaucoup d’interrogations. C’est maintenant qu’il faut s’exprimer, exiger ! Peut-être plus que jamais. Des réactions ont lieu. Des témoignages vidéos, des photos avec slogans, des communiqués de presse de collectifs qui s’organisent depuis un an, des syndicats... Prime maximale pour tous et augmentations des salaires, embauches pérennes, des moyens !

Pour le matos, c’est toujours à flux tendu. Depuis des années des économies ont été faites jusqu’à la feuille trop fine qui bourre l’imprimante. Pas de réquisitions de matériel, ni d’organisation de production de masques, de respirateurs, de surblouses... Heureusement, qu’il y a les volontaires pour fabriquer des « trucs » dans l’urgence, appeler des amis, des contacts. Encore la débrouillardise des travailleurs pour améliorer les conditions de travail actuelles.

Bien sûr, on peut citer l’entreprise PSA qui s’est mise à fabriquer des respirateurs... Tardivement... Mais ce sont des respirateurs de transports, pas de services de réanimation... Merci « PSA ». On imagine que les ouvriers qui ont dû aller au boulot en pleine épidémie et en période de confinement sont ravis ! Surtout qu’une bonne partie d’entre eux montait des bagnoles !

Pendant que le manque d’équipements de protection est toujours bien présent, les directions hospitalières en sont à faire appel à des bonnes volontés, notamment celles des bénévoles pour effectuer diverses tâches et bricolages d’urgence. Comme des couturières pour fabriquer des surblouses après avoir acheté du tissu d’hivernage en jardinerie. Comme le ménage dans certains services de l’hôpital. Dans beaucoup de services, il n’y a de renfort ni d’infirmières, ni d’aides-soignants (AS), ni d’agents des services hospitaliers (ASH) (ou d’agents de bio-nettoyage lorsqu’il y a eu « externalisation » selon le jargon). Nombre de ces derniers subissent, souvent depuis des années, des renouvellements de CDD sans fin.

Quelques services, comme les réanimations et les services covid, ont pu bénéficier de renforts parfois bien payés, souvent d’anciens de l’hôpital revenus par solidarité, ou d’intérimaires. Mais ces renforts n’étaient là que le temps de la crise et la plupart seront renvoyés dès la fin de l’épidémie alors que ces services étaient déjà en manque de personnel.

Quand pas de renforts, ni d’IDE ni d’AS, des heures supplémentaires à la pelle... Et maintenant les directions aimeraient bien essayer de les « lisser » en imposant des congés. Nombreux en ont bien besoin mais vous voyez la manœuvre... Réduire le montant de la facture ! Sur le dos des travailleurs !