Samedi 19 novembre sont parus au Journal officiel les décrets de la loi El-Khomri sur le temps de travail. Ils entreront en application le 1^er janvier 2017. Le gouvernement se félicite d’avoir «  voulu aller vite afin que les acteurs de l’entreprise aient tous les outils pour commencer à négocier  ». Avec cette loi, libre aux patrons d’imposer leurs conditions boite par boite : journées de 10 heures, semaines de 48 heures, plannings de travail modifiés au dernier moment…

Les travailleurs, eux, pourraient bien s’y opposer, que ces attaques soient ou non permises par la loi. Pour cela, le piège serait de ne réagir que chacun son tour, chacun dans son coin.