La « justice » a confirmé en appel la condamnation de l’Inspectrice du travail coupable d’avoir dénoncé les pratiques des patrons de Tefal.

Celle-ci était accusée d’avoir « communiqué des documents secrets et internes à une entreprise ». Il s’agissait de mails adressés par la direction du fabricant d’articles de cuisine aux supérieurs hiérarchiques de l’inspectrice, destinés à obtenir sa mutation. Tefal lui reprochant de s’intéresser de trop près à un accord 35 heures litigieux.

Pour le procureur et le juge, comme pour la Direction départementale du travail, peu importent les méthodes de Tefal, l’important c’est de défendre le droit… des patrons.