Bouygues Telecom est sur les startings blocks pour voler des jours de repos. Un accord concernant 5 500 salariés est en négociation : il s’agit de pousser le personnel travaillant actuellement 39 H à renoncer à 23 jours de RTT (ou 12 selon les modalités) s’ils acceptent de passer à 35 heures....bien sûr en gardant la même charge de travail ! Tout cela moyennant une ridicule augmentation de 2 %. Et ce régime sera imposé aux nouveaux embauchés sans aucune augmentation.

Comment exploiter plus en « diminuant » le temps de travail, il, n’y a pas que Bouygues qui y a pensé : c’est exactement le contenu du plan Hirsch pour les hôpitaux parisiens. Comme quoi face à la rapacité des employeurs, les travailleurs ont tout intérêt à faire front ensemble.