Et drôle d’arithmétique : l’entreprise verse une prime de 500 euros pour une semaine de continuité de l’activité, et 1 000 euros pour quatre semaines. Au delà du ridicule des sommes proposées, on constate une fois de plus que la boîte fait tout pour nous diviser en créant des inégalités entre collègues, et faire des économies sur notre dos... et sur notre santé.