Aux collègues de la filiale Mediapost, tous contractuels et avec des salaires inférieurs à ceux de La Poste (c’est pourtant difficile !), la direction ne paye pas le chômage partiel à 100 %.

Il y aurait donc deux poids et deux mesures ? Et en quel honneur ? La discrimination des travailleurs, notamment sur le salaire, est un vrai sport pour les patrons, pour diviser et faire des bénéfices supplémentaires.