On s’en est vanté au ministère du Travail la semaine dernière : les ordonnances de 2017 ont contribué à faire baisser le nombre de recours portés devant les prud’hommes. En réalité, cette baisse ne date pas d’hier : après la création de la rupture conventionnelle en 2008, la loi Macron de 2015 a introduit un formalisme extrêmement dissuasif pour les salariés voulant saisir les prud’hommes. Les ordonnances, en plafonnant les indemnités reçues par les salariés en cas de licenciement illégal, ont découragé des milliers de salariés de défendre leurs droits.

De quoi se vanter ? Certainement, pour un gouvernement au service des patrons.