Le « comité social et économique », fusion des instances de représentation du personnel (DP, CHSCT, CE), sera mis en place obligatoirement dans chaque entreprise avant 2020. A la veille de la nouvelle année, le gouvernement a annoncé, par décret, ce que cela change en termes de moyens : globalement le même nombre d’heures de délégation... mais bien moins de délégués ! Jusqu’à deux fois moins dans les entreprises de moins de 300 salariés, par exemple. Et les suppléants élus ne pourront plus assister aux réunions du CSE, sauf absence des titulaires.