Convergences révolutionnaires

Bulletin du 27 mars 2023 en PDF

2023-03-27T17:48:18Z

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Bulletin du 13 mars 2023 en PDF

2023-03-15T21:48:03Z

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Bulletin du 27 février 2023 en PDF

2023-02-27T19:43:03Z

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Bulletin du 13 février 2013 en PDF

2023-02-14T18:27:32Z

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Bulletin du 2 janvier 2023 en PDF

2023-01-04T20:35:34Z

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Bulletin du 5 décembre 2022 en PDF

2023-01-04T20:34:38Z

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Mini salaire, mini plateau ?

2022-11-23T15:04:00Z

A la cantine du Pecq, c'est le retour du « menu malin », qui permet de manger pour 4 euros en choisissant les entrées, plats, desserts les moins chers. Dépenser moins le midi, pourquoi pas. Mais c'est un comble de nous présenter l'austérité du menu comme un progrès. A quand le « salaire malin », qui nous permet de vivre sans l'inquiétude des fins de mois ? - Suez PSO

Des trophées au placard

2022-11-23T15:03:00Z

La semaine dernière, la responsable du service sécurité nous a transmis la liste des collègues ayant participé aux trophées sécurité cette année. Comme d'habitude, les dossiers sont mis en concurrence pour déterminer la meilleure idée d'innovation. Avec toute la bonne volonté du monde, les collègues s'efforcent de monter des dossiers qui resteront pour la plupart dans les tiroirs. En effet, combien d'avancées techniques proposées par les agents opérationnels ont réellement figuré au catalogue national ?

Alors, si Suez se préoccupait réellement de nos avis et de nos remontées de terrain, ce ne serait pas de trophées dont nous aurions besoin, mais d'une écoute quotidienne de nos problématiques et de nos solutions pour les déployer à grande échelle.

MySIG, leur fiasco, notre galère

2022-11-23T15:02:00Z

A mesure que les utilisateurs découvrent le logiciel, la catastrophe se précise : des bugs qui obligent à redémarrer, des données qui semblent disparues aléatoirement… La liste est longue. Que ce soient les agents, techniciens, responsable d'exploitation ou les collègues de la cartographie, tout le monde est sur son radeau, cherchant son but : saisie manuelle, papier, tableaux parallèles…Comment assurer les échéances importantes ? Et que dire des levés GPS, activité non prévue, les agents qui s'en occupaient se retrouvent devant le fait accompli !

Avec tout ce temps perdu et le fait de ne pas avoir été écoutés, consultés ou avertis, il y a de quoi péter les plombs. Sachant que ce n'est pas le premier projet informatique qui tourne à la mascarade. A la direction, ils pensent être les meilleurs ? Les plus capables de mettre en place nos outils de travail ? Encore une preuve que non.

Alors qu'ils se débrouillent pour expliquer tous les retards aux clients !

Mobilisons-nous pour nos salaires

2022-11-23T15:01:00Z

Nos NAO approchent. Il faut nous mobiliser pour nos augmentations de salaire. Ce qui avait été proposé l'an dernier était déjà insuffisant au vu de l'inflation. Nous ne pouvons pas accepter de nous appauvrir au fil des années pour satisfaire les actionnaires. Exigeons 400 euros pour tous afin de vivre dignement ! A quand des assemblées générales et des débrayages ? Discutons-en entre collègues. - Suez PSO

Bulletin du 21 novembre 2022 en PDF

2022-11-23T14:16:30Z

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Des NAO à la hauteur de nos besoins ?

2022-11-10T18:14:00Z

Les négociations salariales vont débuter entre les syndicats et la direction de Suez. Nos attentes dépassent largement les 50 euros bruts lâchés aux bas salaires depuis juillet : avec l'inflation record cette année et la stagnation de nos revenus, nous perdons de l'argent depuis trop longtemps !

Des augmentations de 400 euros nets, c'est ce qu'il nous faut et c'est possible en imposant une certaine sobriété… aux actionnaires. Et pour ça, il va falloir se mobiliser tous ensemble.

Ce jeudi 10 novembre, un appel interprofessionnel est lancé par plusieurs syndicats pour revendiquer des hausses de salaires. Rejoignons-les, en grève et en manifestation.

Pas de sobriété pour les profits

2022-11-10T17:49:28Z

Suez joue au bon élève en suivant les consignes du gouvernement en voulant mettre en place des mesures pour une « sobriété énergétique ». La première de ces mesures envisagées : un jour de télétravail imposé, qui serait le vendredi, sur les sites administratifs et donc la fermeture du bâtiment une journée entière.

Au final, les économies d'énergie ont bon dos, mais cela servirait surtout de prétexte aux économies tout court : restauration collective, ménage et bien sûr électricité, chauffage, en reportant ces charges chez nous.

Ils en profiteraient aussi pour fixer un jour défini en fonction de leurs intérêts et non plus de nos contraintes personnelles.

Le télétravail avait été présenté comme une avancée pour la qualité de vie au travail, mais comme toujours avec le patronat, on voit le revers de la médaille. Ne laissons pas faire cette attaque contre nos conditions de travail.

Bulletin du 7 novembre en PDF

2022-11-10T17:46:14Z

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L'argent derrière les bons sentiments

2022-10-24T19:03:31Z

Avez-vous entendu parler du projet Lotus ? C'est un programme Suez de formation et d'intégration des « personnes éloignées de l'emploi », notamment les réfugiés. Sous un aspect humaniste, Suez oublie de dire que l'entreprise peut toucher jusqu'à 8 000 euros d'aide par contrat pro. Ce n'est pas par générosité que Suez emploie quelques personnes précaires. Ils y trouvent une communication qui les met en valeur et surtout une main d'œuvre pas chère sur des métiers en tension. - Suez PSO

Suez Réinvest… sur nos salaires !

2022-10-24T19:03:29Z

Nous n'arrêtons pas de recevoir des mails pour nous inciter à investir chez Suez. Un vrai harcèlement. Échéancier sur quatre ans à l'appui, il s'agit de nous convaincre d'investir à coups de 50 euros, 100 euros, en fonction de nos possibilités. Non seulement ils profitent de notre travail, mais ils voudraient en plus capter nos économies pour faire grossir leur capital. Le beurre et l'argent du beurre.
Des économies, nous en avons fort peu, et Suez qui nous paie est bien placé pour - Suez PSO

Système D : les agents ont des idées

2022-10-24T19:03:28Z

Ce que nous a appris la grève des raffineurs, c'est qui fait tourner le pays, les travailleurs.

Chez nous, on n'a pu compter que sur la solidarité entre collègues pour s'organiser dans la période : partage des véhicules de service ou échanges d'infos sur les stations ouvertes via groupes Whatsapp créés pour l'occasion… Les initiatives des collègues ont été nombreuses et heureusement, car si on avait dû attendre les prises de décision venues d'en haut, on aurait dû pousser nos voitures ! Des capacités que nous pouvons utiliser aussi pour faire valoir nos revendications.

Relever la tête, c'est maintenant !

2022-10-24T19:03:26Z

A l'appel de l'intersyndicale nationale, la CGT a entraîné une partie d'entre nous à se solidariser avec les grévistes des raffineries mardi 18 octobre.
Au moment où l'inflation devient problématique pour tous les travailleurs, il est urgent de bousculer les négociations qui vont s'ouvrir à Suez. Les 50 euros de « complément » qu'on touche depuis juillet sont loin de compenser nos pertes.
Profitons des prochaines dates de grèves pour nous mobiliser, nous organiser pour gagner les - Suez PSO

Bulletin du 24 octobre 2022 en PDF

2022-10-24T19:03:23Z

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Suez rachète... et vend du rêve aux investisseurs

2022-10-12T21:40:01Z

Après le WebEx en interne, la PDG Sabrina Soussan a fièrement défendu son bilan sur BFM. Rachats d'entreprises en France et à l'étranger, concernant 9 000 salariés et surtout pour plus de 3 milliards de chiffre d'affaire supplémentaires. Elle s'est aussi vantée de notre motivation, tout comme en interne de notre résilience. D'ailleurs elle voudrait qu'on apparaisse auprès des clients comme des partenaires !

C'est sûr qu'elle est bonne actrice mais nous ne rentrons pas dans son petit jeu. Car pendant ce temps, les actionnaires jouent au Monopoly avec nos emplois et les richesses que nous produisons. Les salariés concernés par les réorganisations annoncées sont en tout cas prévenus : ils ne jurent que par le fric, réclamons le nôtre.