Convergences révolutionnaires

Ventes d'armes françaises en Arabie Saoudite (dessin)

2019-06-15T11:08:46Z

Roman : Le poids des secrets

2019-06-15T11:07:02Z

Le poids des secrets
de Aki Shimazaki
Babel Actes Sud, avril 2010 – 6,60 euros l'un, 33 euros le coffret. Cette pentalogie, formée de 5 romans aux noms poétiques, retrace le destin d'une famille japonaise sur plusieurs générations, et de ses secrets, à travers tremblement de terre, guerre et bombardement atomique de Nagasaki. Chaque tome introduit un point de vue différent et des nouveaux éléments, l'ensemble formant un puzzle. Une belle écriture, simple et poétique et une - Quelques lectures pour l'été / Culture , Livre , Japon

Roman : Mercy, Mary, Pattie

2019-06-15T11:06:59Z

Mercy, Mary, Pattie
de Lola Lafon
Babel Actes Sud, mai 2019 en poche – 7,80 euros. Un roman complexe qui fait s'entrecroiser des destinées de femmes à partir de celle de Pattie Hearst, héritière d'une famille de magnats de la presse américaine, qui, enlevée dans les années 1970, épousa la cause de ses ravisseurs… et fit scandale ! L'auteure se penche sur des femmes qui tournent le dos à leur origine, changent de voie, décident d'être libres. - Quelques lectures pour l'été / USA , Culture , Livre

Une politique chaotique

2019-06-15T11:04:13Z

Les articles de ce dossier ont été écrits par nos camarades du groupe trotskyste Speak Out Now, dont l'essentiel de l'implantation se situe dans la Baie de San Francisco. Ils donnent une vue générale instructive de ce qui se passe aux États-Unis sous l'administration de Donald Trump.

Le paysage politique aux États-Unis a changé de bien des manières depuis l'élection de Donald Trump. Malgré ses cris de victoire sur l'amélioration des conditions de vie de la population, celles-ci ont plutôt empiré pour la majorité. Le changement se trouve plutôt dans l'atmosphère politique et sociale. Les attaques insensées, narcissiques et mesquines du président ont créé une atmosphère de tension exacerbée et d'instabilité, ressentie par beaucoup. Le contraste est frappant avec l'attitude modérée d'Obama et ses commentaires qui tentaient de masquer les ravages produits par le système. Le fait qu'Obama a été le premier président noir en a dissuadé beaucoup d'émettre des critiques, pour éviter d'apparaître comme renforçant l'aile droite qui traquait ses moindres faits et gestes, avec un racisme à peine voilé.

Un discours brutal et provocateur...

Beaucoup plus largement que ses prédécesseurs, Trump a usé du pouvoir conféré par le statut présidentiel, à coups d'ordonnances, pour faire passer ses réformes. Cela l'a conduit à « fermer le gouvernement » dans le cadre du shutdown, maintenant en otages les fonctionnaires fédéraux et tous ceux qui dépendent des services gouvernementaux dans sa quête d'un accord sur le « mur » à la frontière mexicaine. Ce à quoi il faut ajouter ses proclamations spectaculaires, ses attaques sur quiconque exprime un désaccord, et ses tweets improvisés, le tout créant une atmosphère de chaos politique tout en le maintenant au centre de l'attention des médias.

L'essentiel de la presse traditionnelle se nourrit de ce chaos. De grands médias, particulièrement CNN et MSNBC, fervents soutiens des Démocrates, attaquent et exposent les mensonges de Trump jour après jour. Fox News, qui a toujours marché pour Trump et la droite, encense la moindre de ses interventions. En fin de compte, on s'intéresse très peu, voire pas du tout, à la politique qu'il mène. Le seul centre d'intérêt est Trump lui-même. Soit on est partisan de Trump, soit on le déteste. Cela reflète et renforce la profonde division politique et culturelle que la présidence de Trump a élargie. Malheureusement, la ligne de démarcation ne se fait pas selon des critères de classe, mais suit celle tracée par les deux partis bourgeois, les Démocrates et les Républicains.

... pour camoufler une politique ouvertement pro-patronale...

Tout ce vacarme, toute cette pagaille se sont avérés bien utiles pour détourner l'attention de la politique ouvertement pro-patronale du gouvernement. C'est tout particulièrement évident des organismes gouvernementaux dont le personnel se compose de cadres d'entreprises privées ou appartenant à des lobbies. Le personnel nommé par Trump a ainsi démantelé les réglementations, entre autres sur l'environnement, qui imposaient certaines limites à la politique de recherche du profit de la bourgeoisie. En surface, la politique internationale de Trump n'est que bruit et fureur. Tantôt, il menace de lancer une guerre nucléaire contre la Corée du Nord ; l'instant d'après, il ne tarit pas d'éloges pour Kim Jong-Un... La Chine est dénoncée comme l'ennemi juré, à l'origine du mensonge du changement climatique et ayant dérobé les avancées technologiques américaines, ce qui justifierait qu'on la ramène dans le rang à coups de sévères mesures protectionnistes. Puis, en un dîner, la possibilité d'une amitié durable est évoquée, aussitôt remise en question. Dans la même veine, il couvre les leaders des pays européens ou du Canada d'insultes, suivies de déclarations d'amitié. Quant aux dictateurs des Philippines, d'Arabie Saoudite, du Brésil et d'ailleurs, il n'a pour eux que des éloges.

... mais sous contrôle de la bourgeoisie et de ses représentants

À vrai dire, Trump a beau être imprévisible, versatile, des personnages influents du Parti Républicain et du Pentagone l'ont convaincu de mettre au rancart la frange de conseillers d'extrême-droite comme Steve Bannon. Désormais, les aspects chaotiques de Trump sont sous contrôle de représentants de la bourgeoisie plus présentables, pas forcément moins avides et agressifs, mais capables d'assurer la continuité avec les politiques menées par les précédents gouvernements. Un exemple : Trump déclarait récemment qu'il respectait son engagement de campagne de réduire les interventions militaires américaines à l'étranger. En annonçant le retrait des troupes américaines, Trump a dit en substance à Erdogan, le président turc : la Syrie est à vous ! Les gens de Trump, en l'occurrence le conseiller à la Sécurité nationale, vieux faucon d'extrême-droite, John Bolton, a rapidement fait machine arrière. Aujourd'hui, Trump œuvre de manière agressive au renversement du régime de Maduro au Venezuela, vieil objectif de la politique étrangère de la bourgeoisie américaine, de Bush à Obama.

Une politique ultra-réactionnaire

2019-06-15T11:04:11Z

Un discours violemment anti-migrants

Le racisme décomplexé de Trump a encouragé l'extrême droite, les groupes comme les individus. Ses appels incessants pour construire un mur à la frontière avec le Mexique, ses insultes à l'encontre des migrants qui tentent de venir aux États-Unis ont alimenté un sentiment profondément nationaliste parmi ceux qui le soutiennent. Jusqu'ici, ses nombreuses tentatives ont été rejetées par les tribunaux. Ses attaques contre les immigrants sont largement relayées, de même que certaines opérations militaires – par exemple le fait de séparer les enfants de leurs parents ou, plus récemment, l'envoi de soldats à la frontière. Il affirme protéger les États-Unis d'une invasion de criminels, de membres de gangs, y compris de terroristes venus du Moyen-Orient qui se glisseraient dans les rangs de ceux qui fuient la pauvreté et la violence en Amérique centrale. Les raids par les patrouilles de contrôle de l'immigration bénéficient d'une large publicité et sont menés par les équipes du service spécialisé des SWAT – l'équivalent du RAID français.

Au-delà du discours sexiste, s'en prendre au droit à l'avortement

Trump ne cesse de tenir des propos sexistes sur les femmes. Pour couronner le tout, il a défendu un retour à l'interdiction des avortements. À la Cour suprême, il a désigné deux juges qui vont très certainement annuler la décision ayant rendu légal l'avortement, l'arrêt Roe contre Wade. Il a rejoint les attaques contre Planned Parenhood, l'équivalent du Planning familial, une organisation destinée à conseiller les femmes en matière de santé, à leur assurer un suivi médical, y compris en matière d'avortement. De nombreuses cliniques ont dû fermer, empêchant dans les faits des millions de femmes non seulement d'avorter légalement et en toute sécurité, mais aussi de pouvoir bénéficier d'une aide prénatale ou de suivi pour elles et leurs enfants. Cela s'ajoute à d'importantes attaques réduisant les budgets au niveau des États, et limitant ainsi l'accès à l'avortement de façon drastique.

Accès aux soins médicaux

Trump a relayé et amplifié l'exigence des Républicains d'en finir avec l'Affordable Care Act, l'« Obamacare », le programme national de santé proposant diverses assurances santé, quand bien même elles restent peu accessibles à beaucoup. Ce programme permet l'accès à une assurance-maladie pour ceux qui n'en avaient pas ou se la voyaient refuser. Certains États utilisent ces fonds en complément des programmes de santé pour les personnes à faible revenu. En finir avec l'Obamacare écarterait des millions de gens des programmes de santé. Pour l'instant, il ne s'est agi que de pure propagande, car la possibilité de perdre l'accès à ces programmes ne séduit pas vraiment parmi ceux à qui s'adresse Trump.

Augmentation des crimes haineux

La hausse des chiffres de crimes haineux (Hate Crime) est significative. Il s'agit d'attaques sur des personnes du fait de leur « race », ethnicité, religion, genre ou orientation sexuelle. La plupart de ces attaques ne sont pas recensées pour tout un ensemble de raisons, notamment l'attitude de la police. De plus, la plupart des États n'ont pas de lois spécifiques sur les violences liées à l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Pour autant, les statistiques du FBI font ressortir en 2017 une hausse de 17 %, pour la troisième année consécutive – 7 175 crimes haineux en 2017, contre 6 121 l'année précédente.

Hormis le développement de violences et d'attaques racistes envers les mosquées et les synagogues, il y a aussi une hausse des attaques et des meurtres de personnes transgenres. Plus de 50 décrets anti-LGBTQ ont été inclus dans l'arsenal législatif de 19 États en 2017. Les positions de Trump contre la présence de personnes transgenres dans l'armée envoient un message fort à l'adresse de tous les bigots et, en sens inverse, aux victimes de plus en plus nombreuses du climat réactionnaire qu'il encourage.

Nier le réchauffement climatique : une aubaine pour certaines entreprises

Le désintérêt manifesté par Trump pour le changement climatique dû à l'activité humaine – et même son rejet des preuves scientifiques qui l'attestent – servent de guide à la politique du gouvernement. Le gouvernement américain ne prend même plus part aux discussions internationales à ce sujet. Plus récemment, Trump a même affirmé qu'il n'ajoutait aucune foi aux rapports les plus récents sur le climat pourtant écrits par sa propre administration.

Parmi ses premières actions en tant que président figurait le démantèlement des diverses agences consacrées à la protection, à la recherche et au développement de politiques environnementales, ou la réduction drastique de leur financement. De vastes données furent enlevées des ordinateurs ou rendues inaccessibles (mais pas avant qu'elles soient téléchargées grâce aux efforts gigantesques de groupes scientifiques dans tout le pays). Des projets de recherche furent abandonnés et des centaines d'employés d'agences gouvernementales viennent au travail sans rien avoir à faire. Des coordinateurs de projet et des responsables de programmes ont été mis en congé et interdits de communiquer avec les membres de leur ancienne équipe. Les commentaires de Trump sur le changement climatique sont absurdes mais font mouche dans une partie de la population. Suite aux tout récents feux sauvages en Californie, Trump a accusé le gouvernement local de « gaspiller de l'eau » en laissant les rivières se déverser dans l'océan. Il leur a aussi reproché de ne pas prendre soin des forêts, dont 60 % sont sous le contrôle du gouvernement fédéral. Il est même allé jusqu'à inventer une histoire à dormir debout, selon laquelle le ratissage des forêts en Finlande serait une prévention efficace contre les feux de forêt. Tout comme ses autres inepties, cela ne semble pas avoir un quelconque effet sur ses partisans.

Le déni du changement climatique a été bien utile aux entreprises. En Californie, ses commentaires ont servi à dédouaner de sa responsabilité PG&E, l'entreprise d'électricité privée dont la détérioration des installations s'est avérée responsable d'énormes incendies en Californie ces deux dernières années, tuant près de 100 personnes. À l'échelle nationale, les règlementations sur l'exploitation minière, l'extraction de combustible fossile, le pâturage et autres formes d'exploitation des territoires fédéraux ont été supprimées ou restreintes. D'autres règlementations sur la fabrication de produits chimiques, ainsi que sur les conséquences de leur utilisation sur les lieux de travail, ont aussi été modifiées.

Un but assumé : enrichir les riches

Les modifications de l'imposition des revenus introduites par le gouvernement se ramènent à une large distribution en faveur des Américains les plus riches et des entreprises : 1 500 milliards par an.

L'administration de Trump a tenté d'imposer des coupes budgétaires dans les programmes d'assistance aux pauvres : accès aux soins, à l'aide alimentaire, à l'aide aux dépenses pour le logement et le chauffage ; allocations handicapé ; aide pour les prêts étudiants, etc. Pour compenser les allègements d'impôts pour les plus riches et leur distribuer malgré tout des richesses, la dépense totale n'a pas baissé et la dette nationale s'est accrue de quelque 1 233 milliards de dollars.

Le budget 2019 s'attelle à poursuivre ce transfert des richesses publiques aux entreprises en coupant les subventions aux familles pauvres et aux personnes handicapées, et en accroissant la dette d'un montant du même ordre. La majorité démocrate à la Chambre des représentants risque de bloquer certaines des coupes les plus drastiques.

De plus, la privatisation de certains services publics comme l'éducation continue. La secrétaire à l'Éducation, Betsy DeVos, a été choisie pour son dévouement indéfectible à la transformation d'écoles publiques en établissements privés.

La politique du Parti démocrate et de ses alliés : Canaliser tous les mécontentements en vue des élections

2019-06-15T11:04:09Z

Depuis l'élection de Trump en 2016 et de la majorité républicaine dans les chambres, les démocrates se sont concentrés sur les élections à venir – d'abord celles à la Chambre des représentants et au Sénat de 2018, désormais les élections présidentielles de 2020. Ils se sont préoccupés d'alimenter le sentiment anti-Trump, ramenant dans leur giron les personnes exaspérées par leurs conditions de vie et le rôle joué par le régime de Trump.

Ils ont transformé la « Marche des femmes », réponse à l'élection de Trump, en un événement organisé, passant de Hear My Voice, écoute ma voix, en 2017 à Hear My Vote en 2018. Ils ont aussi capté l'indignation de la jeunesse à la suite de la fusillade de masse dans l'établissement scolaire de Parkland en Floride. Les lycéens ont organisé une imposante manifestation à Washington DC et poussé des milliers d'autres à faire de même dans tout le pays, offrant ainsi un cadre national à la jeunesse pour qu'elle puisse exprimer sa colère grâce à une importante aide organisationnelle et au soutien des Démocrates ainsi que d'ONG. La campagne s'est alors tournée vers l'instauration d'un contrôle sur les armes à feu et l'inscription sur les listes électorales en vue des élections à venir. Il en est allé de même pour les marches sur l'environnement, les manifestations contre les attaques faites aux migrants, #Metoo et autres mouvements. Quelques politiciens se sont parfois montrés dans ces manifestations, mais les démocrates souhaitaient qu'ils apparaissent comme des mouvements autonomes. Les projecteurs étaient braqués sur une nouvelle génération de militants, dont certains se présenteraient aux élections sous les couleurs des démocrates, les autres jouant le rôle de fantassins pour les élections de 2018. Cette stratégie a ainsi en partie payé.

Autre obsession des démocrates et des médias qui roulent pour eux : « l'enquête russe », sur les collusions entre le régime de Poutine et Donald Trump, collusions allant d'une intervention russe dans la campagne électorale des présidentielles de 2016 jusqu'aux investissements de Trump, en passant par toutes sortes de liens. Pour une majorité de la population, le bruit fait autour de chaque nouvelle révélation n'a fait qu'ajouter une couche au désintérêt porté à la pagaille de la vie politique.

Les élections de mi-mandat

Le plus souvent, les gens s'intéressent moins aux élections de mi-mandat qu'aux présidentielles. Mais, en 2018, elles ont représenté une sorte de référendum pour ou contre Trump. 49 % des électeurs sont allés voter contre autour de 40 % les fois précédentes. Des sommes immenses ont été mobilisées pour la campagne, y compris venant de personnes qui soutiennent d'habitude les Républicains, comme Michael Bloomberg, qui a contribué au financement de la campagne de nombreux démocrates, à hauteur de 100 millions de dollars. Bernie Sanders a permis de centrer une bonne partie de la campagne autour d'un plan national d'accès aux soins qui, même s'il semble peu probable qu'il soit mis en place, est souhaité par beaucoup. Dans l'ensemble, il s'est agi d'une campagne pour le « Non à Trump ».

Les démocrates ont obtenu 39 sièges à la Chambre des représentants, ce qui leur donne la majorité (234 contre 199). Ils l'ont aussi emporté aux élections de certains États.

Mais les Républicains ont raffermi leur majorité au Sénat, en y gagnant un siège de plus pour arriver à un total de 53 sénateurs, contre 45 démocrates auxquels il faut ajouter deux indépendants qui leur sont proches, dont Bernie Sanders. Il y a maintenant plus de 100 femmes à la Chambre des représentants.

Deux membres de DSA (Democratic Socialists of America) ont été élues à la Chambre des représentants. Bien qu'elles aient concouru en tant que Démocrates, la gauche s'y est beaucoup intéressé. Rashida Tlaib, élue dans la région de Detroit, fait partie des premières générations de Palestino-Américains. L'autre, Alexandria Ocasio-Cortez, de New-York, est la plus jeune femme à avoir été élue à la Chambre des représentants. Des candidats soutenus par DSA ont aussi été élus dans diverses élections locales et étatiques.

Certains votes sur des affaires locales ont permis de mettre en évidence une opposition partielle à la politique de Trump. En Floride, les électeurs se sont massivement exprimés en faveur d'une restauration du droit de vote pour ceux qui ont un casier judiciaire (environ 1,5 million de personnes), la majorité d'entre eux étant des Noirs américains. Au Massachusetts, anticipant des attaques contre les droits des personnes transgenres, la population a voté pour maintenir une loi protégeant ces droits. En août, la population du Missouri a rejeté une proposition de loi qui aurait permis aux travailleurs des entreprises privées avec une représentation syndicale de bénéficier des négociations collectives sans payer d'adhésion au syndicat – vote perçu comme une tentative de tâter le terrain vis-à-vis des syndicats et du « Cas Janus » [1].

Du « tout contre Trump »
à Medicare for All et au New Deal vert

Malgré ces victoires électorales des Démocrates, Trump jouit toujours d'un certain soutien – particulièrement dans les régions à majorité blanche. Mais les élections ne sont qu'une des indications du climat politique et de l'orientation majoritaire, indication assez imprécise puisque moins de la moitié de la population en âge de voter le fait. De plus, il y a eu des exemples extrêmes de radiation des listes électorales dans les zones où les élections étaient très disputées et où il y avait une forte proportion d'électeurs afro-américains. De nouvelles règles ont été mises en place pour l'identification des votants. Des dizaines de milliers de bulletins de vote n'ont pas été pris en compte, des bulletins de vote par correspondance sont apparus tandis que d'autres ont disparu. Et certains se sont vu refuser le droit de voter quand ils arrivaient au bureau de vote, en particulier la candidate pour le poste de gouverneur en Géorgie, avocate et ex-membre de l'Assemblée générale [2]. Avec tous les médias qui l'ont suivie jusqu'au bureau de vote, elle a évidemment pu finir par voter.

La difficulté pour les Démocrates, maintenant que les élections sont terminées, est de réussir à conserver cette sorte de base de jeunes militants, ceux mis en avant par la campagne de Sanders et les divers mouvements de la période passée. DSA en est un bon reflet, avec ses milliers de nouveaux adhérents. Sanders va alimenter une campagne pour un accès universel aux soins de santé – Medicare for All, du type « single payer » [3], thème cher à DSA. À quoi il faut ajouter la question de l'environnement. Les nouvelles élues démocrates soutenues par DSA (comme Ocasio-Cortez et Tlaib) défendent l'idée d'un « New Deal vert » (ainsi nommé en référence aux projets de création massive d'emplois publics lors du New Deal dans les années 1930).

Ce New Deal vert passerait par la constitution d'un comité spécial de législateurs qui développeraient un plan pour faire passer la production énergétique américaine à 100 % d'énergies renouvelables d'ici 2030. Cela correspond aux analyses d'organisations pour la défense de l'environnement telles que 350.org. Ces réformes incluraient la fin progressive des énergies fossiles, la réorganisation de l'agriculture, l'alimentation de maisons en énergie solaire, le stockage du dioxyde de carbone en dehors de l'atmosphère (« séquestration » du dioxyde de carbone), la création d'emplois nouveaux, etc. Mais ce projet oublie entre autres le rôle essentiel du fonctionnement réel du capitalisme dans les causes du changement climatique, considérant que la seule coupable est l'industrie basée sur les énergies fossiles. Dans la même veine, ce projet de loi rend l'État responsable de cette transition, plutôt que d'en appeler à une mobilisation de masse nécessaire pour arriver à une telle transformation. Le Parti démocrate espère bien évidemment que ces initiatives lui permettront de garder dans son giron les militants, plutôt qu'ils n'aillent regarder au-delà d'une politique électoraliste et des élections de 2020.

Ce New Deal vert a été utilisé par DSA dans sa campagne pour faire participer ses membres (sans parler d'un outil pour l'élection de Sanders). Le mouvement « Sunrise », une organisation de jeunesse « à la base », formée en avril 2017, a lancé leur campagne peu après les élections, avec des sit-in devant les bureaux de Démocrates connus pour réclamer le « New Deal vert ». Ce genre de militantisme « de base » va sûrement se développer beaucoup.

[1] Janus v. AFSCME : en 2018, la Cour suprême a donné raison à un travailleur social de l'État de l'Illinois qui, non syndiqué, refusait la cotisation prélevée par l'American Federation of State, County, and Municipal Employees qui avait négocié la Convention collective du secteur, comme l'autorisait la loi américaine, en particulier une décision précédente de la Cour suprême datant de 1977. Janus avait invoqué le Premier amendement garantissant la liberté de conscience en invoquant le fait que le syndicat pourrait s'engager dans des campagnes électorales dans un camp qui ne serait pas le sien. (Note de CR.)

[2] Nom de l'assemblée législative de l'État en Géorgie, qui réunit la Chambre des Représentants et le Sénat locaux. (Note de CR.)

[3] Le single payer health care est un système de soins de santé pour tous les résidents dont les coûts seraient couverts par un système public unique financé par les impôts. (Note de CR.)

Une politique anti-ouvrière qui suscite des réactions

2019-06-15T11:04:07Z

S'en prendre aux syndicats pour mieux s'en prendre aux travailleurs

Trump affirme parler au nom des travailleurs et les représenter. Dès les débuts de sa campagne, il avait même annoncé qu'il transformerait le parti républicain en un parti des travailleurs. Le premier juge qu'il a nommé à la Cour suprême a débloqué une impasse à propos de l'affaire Janus, qui transformerait tout le secteur public en lieux de travail respectant un prétendu « droit au travail ». Cela mettrait un terme aux pratiques des États disposant d'une législation de closed shop, où, une fois qu'un lieu de travail est syndicalisé, comme une école ou des bureaux administratifs, tous les travailleurs couverts par le contrat doivent payer un certain niveau de cotisation au syndicat en échange d'une représentation syndicale et des conditions de travail négociées dans le contrat. C'était un appel du pied à certains travailleurs, mais, surtout, à ceux qui, dans les classes moyennes, le soutiennent.

Anticipant le vote « Janus », de nombreux syndicats du secteur public se sont dépêchés, l'an dernier, de faire signer aux travailleurs des engagements à rester liés à eux. Les statistiques ne sont pas encore disponibles, mais il semble que le nombre de travailleurs désirant rompre leur appartenance au syndicat ait été faible. À vrai dire, dans les syndicats enseignants des États disposant de ce « droit au travail », comme l'Arizona, il y a même eu une augmentation des cotisations.

La mobilisation des enseignants

Parmi les travailleurs, le niveau de mécontentement et de colère ne s'est pas encore exprimé dans des luttes organisées qui pourraient améliorer les conditions générales de la classe ouvrière. Mais l'année dernière, une série de grèves parmi les enseignants a commencé en Virginie de l'Ouest, avant de s'étendre rapidement aux États où le financement de l'enseignement public est le plus bas des États-Unis. À des degrés divers, les enseignants de l'Arizona, de l'Oklahoma, du Kentucky, du Colorado et d'autres États encore se sont mobilisés avec les parents d'élèves et ont obtenu quelques améliorations des conditions d'enseignement, ce qui a donné des idées aux enseignants de tout le pays. De nombreux syndicats enseignants ont adopté les tactiques utilisées pendant le mouvement, y compris à Oakland et Los Angeles en Californie.

La plupart de ces mouvements se sont déroulés malgré la volonté des appareils syndicaux. Depuis la fin des grèves, les efforts militants des grévistes se sont poursuivis. Un nombre significatif d'entre eux se sont efforcés de reprendre le contrôle de leur syndicat. D'autres sont intervenus dans le processus électoral, réclamant des candidats qu'ils se prononcent en faveur d'un financement plus important des écoles publiques. Certains encore se sont présentés aux élections locales et des États et ont été élus.

Dans les autres secteurs

Dans d'autres secteurs, la colère des travailleurs a éclaté à propos de la négociation de leur contrat de travail, mais, encore une fois, ils ont été freinés par la bureaucratie syndicale. Au printemps dernier, à Verizon, près de 40 000 travailleurs ont fait grève contre des licenciements, des délocalisations, la législation du travail, les salaires et avantages spécifiques. Il y a eu des accords sur l'augmentation du salaire minimum et des promesses de protection des avantages, tandis que les négociations spécifiques sur la protection au travail ont été renvoyées à plus tard. 40 000 travailleurs d'une branche du géant des télécommunications AT&T ont aussi fait grève, mais leurs luttes n'étaient pas coordonnées et sont restées, pour l'essentiel, isolées des autres travailleurs.

De même, il y a eu une opposition « à la base » au sein du syndicat des chauffeurs routiers à UPS : les travailleurs ont rejeté le contrat principal proposé par UPS et la direction syndicale. Les bureaucrates syndicaux ont fini par utiliser un détail pratique pour refuser ce contrat.

Ce ne sont là que quelques manifestations de la colère sourde des travailleurs, colère qui ne demande qu'à se traduire en termes d'organisation et de mobilisation.

Plus récemment, General Motors a annoncé la fermeture de cinq usines aux États-Unis et le licenciement de 14 500 travailleurs, de nombreux autres licenciements étant prévus pour 2019. Des annonces semblables ont eu lieu chez Ford et Chrysler. Toutes ces entreprises font beaucoup de profits. Et la seule perspective des bureaucrates syndicaux est de se faire un devoir de garantir la profitabilité des entreprises.

Au lieu de chercher à organiser la colère des travailleurs contre les licenciements, l'UAW (le syndicat des travailleurs de l'Automobile), une fois encore, négocie la manière dont ces licenciements vont se dérouler. Cela renvoie les travailleurs à leur situation individuelle – ancienneté, chances de conserver leur emploi, mutation possible sur un autre site, probabilité de licenciements dans le futur, possibilité de bénéficier d'un rachat avec un départ à la retraite à la clé, ou encore possibilité de trouver un nouveau travail.

À gauche du Parti démocrate

2019-06-15T11:04:05Z

Les ONG

Aux États-Unis existe une prolifération d'ONG engagées dans toute une gamme d'activités réformistes concernant l'éducation, la santé, le logement, les droits des immigrants, les droits des femmes, les droits civiques, l'environnement, etc. Cela n'a rien de nouveau. Mais, depuis l'élection de Trump, elles ont amplifié leur visibilité, multiplié leurs activités ainsi que le nombre de leurs employés. La plupart de ces activités sont contrôlées par de riches donateurs. Depuis 2016, il est avéré que les donations pour les ONG augmentent. Ces ONG embauchent souvent des personnes à temps plein, détournant leur temps et leur énergie, loin de toute autre activité politique. La plupart soutiennent les démocrates, notamment lors des périodes électorales.

Les Antifas

En réaction à la visibilité accrue des groupes fascistes, à l'augmentation des crimes haineux et au climat social général nourri par le nationalisme de Trump, les groupes antifascistes ont grossi, particulièrement dans les villes où ont eu lieu des attaques de groupes fascistes. Il est difficile d'évaluer leur nombre du fait de leur anonymat, mais, d'après leurs propres dires, ils recrutent plus. Ils sont devenus la cible de la police, et l'on entend davantage parler d'eux dans les médias, notamment Fox News qui les considère comme des terroristes. Quant à Trump, il les menace explicitement dans ses tweets.

DSA – Democratic Socialists of America

D'un groupe d'environ 8 000 membres, relativement vieux et inactifs, en 2015, DSA est passé, au début de l'année 2018, à 40 000 membres, pour la plupart de jeunes militants. Dans la période récente, du fait de la popularité de leurs campagnes électorales, ils affirment être passés à 55 000 membres.

La hausse initiale des effectifs de DSA est le reflet de la mobilisation d'une certaine tranche de la population issue des couches moyennes et jeunes (entre 25 et 35 ans). DSA n'est pas un groupe homogène et, d'une ville à l'autre, le nombre d'adhérents, la composition du groupe et les activités varient. DSA propose de découvrir rapidement ce que sont les idées anticapitalistes et socialistes (c'est-à-dire généralement sociales-démocrates).

Cette croissance initiale est liée à la campagne de Bernie Sanders et sa popularisation du « socialisme démocratique ». Depuis, la direction de DSA a proposé une stratégie électorale pour soutenir des candidats démocrates enclins à promouvoir des politiques socialistes démocratiques clés (tout comme le fit Sanders : réforme du système de santé, de l'accès au logement, programmes pour l'emploi, annulation de la dette, etc.). Les militants ont mené campagne pour ses candidats et leur programme dans de nombreuses villes. Dans certains cas, il s'agissait de candidats soutenus par DSA qui s'opposaient aux candidats du Parti Démocrate, certains mentionnant leurs liens formels ou informels avec DSA, comme Alexandria Ocasio-Cortez – mais la victoire d'Alexandria Ocasio-Cortez a aussi été revendiquée par les Démocrates. Du point de vue du recrutement et de la propagande, cette stratégie a été perçue comme un succès étant donné que cela a fait augmenter le nombre de membres.

Désormais, avec la campagne présidentielle de Sanders pour 2020, DSA prépare sa stratégie électorale. En plus de soutenir le « New Deal vert » de Tlaib et Ocasio-Cortez, DSA va continuer à faire campagne pour la réforme de Sanders « Medicare for All » ou une réforme similaire (Medicare est une assurance santé financée par l'État fédéral pour les personnes âgées de plus de 65 ans. Sanders propose d'étendre Medicare de manière graduelle à l'ensemble de la population). Ce projet de loi fait partie d'une stratégie électorale. Vu la situation actuelle au Congrès, il serait extrêmement difficile qu'elle passe parce qu'il faudrait un impôt massif sur les plus riches et tailler sévèrement dans les profits des industries de santé (principalement des compagnies d'assurance et des entreprises pharmaceutiques, dont la plupart ont déjà formé une coalition pour bloquer le projet de loi). Mais la proposer dès maintenant permet d'attirer l'attention sur Sanders au début de sa campagne présidentielle ; cela fournit aussi à DSA une stratégie de campagne à proposer aux nouveaux membres ; et cela peut constituer une priorité pour de nombreux démocrates nouvellement élus qui s'alignent sur Sanders et non sur le courant dominant du Parti démocrate. Ce « New Deal vert » et la campagne « Medicare for All », et donc la gauche du Parti démocrate, seront donc au centre de l'orientation politique de DSA.

La gauche révolutionnaire

2019-06-15T11:04:03Z

La gauche révolutionnaire reste faible. Elle est confrontée aux succès récents du Parti démocrate, à la concurrence des ONG et à la croissance de DSA. Elle n'a toujours pas de rôle significatif dans les manifestations de masse ou les mobilisations à court terme.

La plupart de ces groupes interviennent également dans les syndicats, où ils ont pu agir à un niveau modeste dans les différentes grèves des enseignants à travers le pays.

Les deux plus grands groupes trotskystes américains, Socialist Alternative et International Socialist Organization (ISO) [1], ont orienté une bonne partie de leur presse et de leurs activités vers des activités communes avec DSA, l'influençant parfois et recrutant à sa marge.

Socialist Alternative, qui s'est fait connaître au niveau national avec l'élection de Kshama Sawant comme membre socialiste du conseil municipal de Seattle en 2014, a fait campagne pour Bernie Sanders lors des élections primaires du Parti démocrate en 2016 et a appelé à voter pour les candidats démocrates soutenus par DSA.

ISO (International Socialist Organization), avant sa dissolution récente, a consacré une grande partie de son énergie à la lutte contre la droite, principalement sur les campus. ISO ne s'était pas engagée dans les campagnes de Sanders ou des autres démocrates proches de DSA, mais parle favorablement de leurs activités comme contribuant à la croissance d'une « conscience socialiste ».

En dehors de DSA, de nombreux petits groupes ont vu le jour affichant des idées anarchistes, communistes de gauche, maoïstes, trotskystes ou semi-trotskystes. Certains ont quitté des groupes déjà en place, d'autres sont inspirés par de vieux militants de diverses tendances, d'autres encore sont formés par des jeunes gens à la recherche d'idées autour desquelles organiser leurs activités. L'un des plus grands de ces groupes est Philly Socialists et se trouve à Philadelphie. Avec quelques centaines de cotisants, c'est une organisation hétérogène et ouverte aux militants de toutes tendances idéologiques, à condition qu'ils se prononcent en faveur de la révolution prolétarienne contre le capitalisme. Leur dernière conférence en décembre 2018 a réuni 24 groupes et quelques centaines de membres sur le papier, constituant le National Marxist Center, une organisation se voulant nationale.

[1] Le groupe ISO, suite à une crise interne, vient de voter en avril 2019 sa dissolution.

Tableau de l'Amérique sous Trump

2019-06-15T11:04:01Z

Explosion des inégalités

En 2018, les 400 personnes les plus riches des États-Unis possédaient une richesse totale de 2 890 milliards de dollars, plus que les richesses combinées des 64 % les plus pauvres de la population américaine. Les 10 % les plus riches détiennent aujourd'hui 84 % de toutes les actions. Il y a 10 ans, Jeff Bezos, le PDG d'Amazon, disposait d'une fortune de 8,7 milliards ; aujourd'hui, sa fortune s'est envolée à 160 milliards de dollars, ce qui fait de lui l'homme le plus riche du monde – d'après le cours des actions d'Amazon, bien sûr. Aujourd'hui, le revenu moyen des PDG américains représente 312 fois le revenu moyen des travailleurs : ils gagnent ainsi en un jour ce que les travailleurs gagnent en une année. De 2008 à 2017, les 500 plus grandes entreprises ont racheté des actions pour 4 000 milliards de dollars, et versé 3 100 milliards de dollars de dividendes. En 2018, les chiffres sont de l'ordre de 1 000 milliards pour ce qui est des rachats, et du même ordre pour les dividendes.

Un taux de chômage faible qui cache mal l'appauvrissement du monde du travail

En décembre 2018, le taux officiel de chômage était de 3,7 %. Mais ces chiffres ne disent pas tout. Tout d'abord, seulement 63 % de la population en âge de travailler dispose d'un travail – le taux le plus bas depuis 1990. Car ces 3,7 % ne prennent pas en compte les 50 millions de travailleurs à temps partiels ou intérimaires et cherchant un emploi à temps complet sans en trouver. Parmi les travailleurs âgés de 25 à 54 ans, 38 millions, soit 19,2 %, sont toujours sans travail. La majorité des emplois créés depuis la crise de 2008 consistent en temps partiels peu payés. Aujourd'hui, près de 42 millions de travailleurs, soit 33 % de l'ensemble, gagnent moins de 12 dollars de l'heure, sans que cela comprenne une assurance-maladie. Plus de 40 % des travailleurs prennent connaissance de leurs horaires de travail seulement une semaine à l'avance, quand ce n'est pas moins.

Depuis 2008, la richesse moyenne d'un ménage de salariés a décru de près de 20 %. À l'âge de 30 ans, en moyenne, un travailleur aura dépensé 93 000 dollars pour son logement, soit près de la moitié de ses revenus.

Aujourd'hui, 50,8 millions de ménages, soit 43 % du total, un chiffre record, ne peuvent pas financer leurs dépenses quotidiennes, même aussi élémentaires que le logement, la nourriture, le transport, les gardes d'enfants, une mutuelle et la facture mensuelle de téléphone. Depuis 1973, la productivité moyenne (la somme de biens et de services produits en 1 heure) a augmenté de 77 %. Mais le taux horaire a à peine augmenté.

Pour la plupart des travailleurs, les salaires soit ont légèrement décliné (entre 4 et 12 %), soit sont restés au même niveau que depuis 1973. La part totale des salaires dans le revenu national était de l'ordre de 64 % en 2000, mais elle a continuellement baissé jusqu'à atteindre 56 % des 16 000 milliards du revenu national d'aujourd'hui. Mais, tel que défini par le gouvernement, ce total prend en compte les salaires des dirigeants et des cadres. Quand ils sont exclus des calculs, le manque à gagner pour les travailleurs est encore plus important.

Une population étranglée par les dettes

Pour simplement s'en sortir, les travailleurs doivent s'endetter massivement. Actuellement, la dette totale des ménages est la plus haute jamais enregistrée : 13 300 milliards, soit 618 milliards de plus que lors du pic précédent de 2008, juste avant que la crise n'éclate. Dans ce total, 9 400 milliards correspondent à des emprunts immobiliers, 1 500 proviennent des prêts étudiants, 1 200 à des prêts pour l'achat d'une voiture et 1 040 aux cartes de crédit. En moyenne, une dette étudiante est de l'ordre de 39 400 dollars par individu (environ 35 000 euros). En moyenne, les travailleurs consacrent 26 % de leurs revenus annuels au remboursement de leurs dettes.

De plus en plus de pauvres

Officiellement, de l'ordre de 40 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, soit 12,3 % de la population vivant avec moins de 11 770 dollars pour une personne seule ou moins de 24 250 pour une famille avec deux enfants. Mais ce seuil de pauvreté fixé par le gouvernement est dépassé depuis longtemps car il ne tient pas compte de l'augmentation du prix de la nourriture, des mutuelles de santé, du prix du logement et de la dette des ménages. Certains analystes, comme l'Institut des politiques économiques (Economic Policy Institute), montrent que, si le seuil de pauvreté était fixé de façon plus adéquate, il faudrait y inclure la moitié de la population. En 2018, près de 12 % des foyers étaient en insécurité alimentaire, c'est-à-dire qu'ils ne gagnaient pas suffisamment pour s'assurer une alimentation régulière. Dans les ménages avec enfants, ce chiffre monte à 16 %.

Les dépenses de logement explosent

Le nombre de propriétaires est descendu à son plus bas niveau depuis 51 ans : 62 % de la population. Il existe donc un très grand nombre de locataires, ce qui permet aux propriétaires et aux agences immobilières d'augmenter les loyers sans limitation réelle.

En Californie, le loyer médian d'un appartement de trois pièces est de 2 400 dollars par mois (2 150 euros), le troisième le plus élevé de tout le pays. À San Francisco, cela grimpe à 4 000 dollars (environ 3 600 euros). Et le prix médian d'une maison californienne est 2,5 fois plus élevé qu'au niveau national (1,3 million de dollars à San Francisco). Les mêmes problématiques se retrouvent dans toutes les grandes villes américaines…

Du fait d'une concurrence plus acharnée entre locataires, les loyers n'en finissent pas d'augmenter dans la plupart des grandes villes. Près de 75 % des locataires consacrent plus 30 % de leurs revenus au loyer. Selon une estimation, c'est même plus de 50 % pour 19 millions de ménages ; en 2008, il s'agissait seulement de 2,1 millions de ménages. Inutile de préciser que cela fait augmenter le nombre de personnes à la rue, ce qui est particulièrement visible dans les plus grandes villes du pays.

Cette crise est alimentée par la réduction de moitié au cours des sept dernières années des financements fédéraux pour les foyers de sans-abris. Dans la plupart des cas, la seule solution pour les SDF est d'aller dans une « tent city », un campement illégal d'une dizaine de tentes ou plus. La majorité de ceux qui y vivent font part de leur envie de disposer d'un habitat permanent, ce qui leur est impossible financièrement. Dans 20 % de ces campements, il y a jusqu'à 100 résidents.

Les statistiques nationales du gouvernement concernant les SDF n'existent pas. On estime à 3,5 millions le nombre de personnes qui seront à la rue à un moment dans l'année, dont 1,35 million d'enfants. Une nouvelle étude a conclu qu'un jeune de 18 à 25 ans sur dix a été SDF l'année passée. Chaque nuit, on estime à 600 000 le nombre de personnes dormant à la rue. Et le quart des SDF vivent en Californie, alors même que la population californienne ne représente que 12 % de la population totale.

Épidémie d'overdoses, suicides

Une épidémie d'overdose, de morts inattendues et de suicides s'est déclarée parmi les travailleurs les plus pauvres, particulièrement ceux au chômage depuis longtemps, ceux qui ont perdu leur travail pendant la crise de 2008 et n'en ont jamais retrouvé. Trois années durant, le taux de mortalité de la population américaine a augmenté – alors même qu'il diminuait depuis des décennies. En 2017, ce taux a progressé de 0,4 %, soit de 728,8 morts pour 100 000 habitants, pour atteindre 731,9 (avec une augmentation plus significative de 2,9 % pour la tranche des 25-34 ans).

De 2016 à 2017, l'espérance de vie est passée de 78,7 ans à 78,6. Les morts par overdose se sont accrues de 9,6 % (avec une augmentation de 45 % pour les morts liées au fentanyl, un opiacé). L'overdose est ainsi la première cause de mortalité pour la population de moins de 55 ans. En 2016 et 2017, plus de 130 personnes sont mortes chaque jour d'overdose liée à un opiacé.

En 2017, le taux de suicide a augmenté de 3,7 %, passant de 13,5 pour 100 000 habitants à 14. On estime qu'il y a 20 suicides par jour chez les vétérans de l'armée. De 2007 à 2017, le nombre de suicides est passé de 34 598 à 47 173, soit une augmentation de 36,3 %. Les morts par overdose ont presque doublé (+95 % depuis 2007), pour atteindre 70 237 en 2017. Le total des suicides et overdoses depuis 2007 est de 954 365 personnes – soit l'équivalent de la population de la dixième ville la plus grosse des États-Unis. Ce nombre est plus élevé que le nombre total de soldats américains tués dans toutes les guerres américaines, à l'exception de la Guerre civile.

L'industrie pharmaceutique a joué un rôle dans l'accélération de cette épidémie d'addictions, avec son lobbying pour réduire la réglementation sur les prescriptions de drogues à base d'opiacés. Ces dix dernières années, de nombreux opiacés ont bénéficié de réglementations moins contraignantes : la plus grande facilité dans la prescription a permis la création d'un marché de rue. N'importe qui peut aller en clinique se faire prescrire des opiacés pour la douleur, puis en vendant ces pilules se faire assez d'argent pour vivre. On pouvait se douter qu'ouvrir la porte à ces opiacés extrêmement addictifs dans une société aux conditions de vie de plus en plus difficiles ne pourrait que mener à cette épidémie d'overdoses et de décès.

Fusillades de masse

On définit une fusillade de masse lorsqu'il y a quatre morts ou davantage. En 2018, il y a eu 340 fusillades de masse, presque une par jour, ce qui en fait une banalité dans la société américaine contemporaine.

Immigration

Sous le gouvernement de Trump, l'ICE (Immigration and Customs Enforcement, les services de l'immigration et des frontières) a expulsé en 2017 environ 139 553 personnes. C'est moins que le total des expulsions faites en une seule année sous Obama. Ainsi, en 2013, plus de 72 000 enfants ont vu leurs parents expulsés. En 2011, 22 % des 397 000 personnes expulsées étaient parents d'enfants de nationalité américaine, ce qui veut dire qu'au moins 87 340 enfants ont perdu leurs parents cette année. Une étude d'Human Rights Watch, pour la période d'octobre 2014 à juin 2015, estime que 42 % des détenus dans les centres de l'ICE avaient des enfants avec nationalité américaine. La plupart de ces enfants avaient moins de 10 ans, et beaucoup étaient des tout-petits, voire des bébés ou même des nourrissons. Ainsi, la pratique infâme de Trump, séparant les familles aux frontières, trouve son origine dans les mandats d'Obama, qui l'a fait pour des milliers de familles, et a envoyé de nombreux enfants dans des centres de rétention, sans parents et souvent en familles d'accueil.

Le traitement terrible réservé aux familles traversant les frontières en direction des États-Unis a fait la Une de nombreux journaux. Bien que le nombre total d'immigrants tentant la traversée décline, la proportion de familles augmente – et cela s'explique par la destruction d'habitats entiers du fait du changement climatique. Les enfants dans ces familles, tout comme leurs parents, ne sont pas des citoyens. La politique de séparation des familles du gouvernement Trump a horrifié, et la pression de l'opinion publique ainsi que des procès ont obligé le gouvernement à déclarer mettre fin à ces pratiques, mais il ne semble pas que grand-chose n'ait changé.

Sous Obama, ces pratiques étaient volontairement tenues secrètes. Mais, avec Trump, elles sont rendues publiques et ouvertement assumées, ce qui attise les flammes du nationalisme et du sentiment anti-migrants. Ainsi, bien que le nombre d'expulsions ait diminué sous Trump, la peur d'être attaqué, arrêté ou expulsé est plus grande.

Cora : les Gilets jaunes solidaires des salariés licenciés

2019-06-15T11:01:59Z

Si le mouvement des gilets jaunes n'a plus l'ampleur qu'il avait à ses débuts dans la région de Saint Malo, il reste dynamique et commence à s'ancrer dans les luttes sociales. De nombreux gilets jaunes ont déjà participé aussi bien aux manifestations du premier mai qu'à celles contre la préparation du G7 et en solidarité avec le service des urgences du CHU en grève. Le scandale du licenciement des deux salariés de l'hypermarché Cora de Saint Jouan, dont l'une a dix-huit ans d'ancienneté, qui avaient refusé de travailler le dimanche a été l'occasion d'une nouvelle initiative des gilets jaunes.

« On nous traite comme des torchons »

On aurait préféré bien sûr que la riposte vienne des salariés de la grande distribution, mais le silence des syndicats a été assourdissant, bien que cette affaire, relayée par les médias nationaux et régionaux, ait suscité beaucoup de colère dans la région.

En dépit des limites d'une réaction extérieure aux salariés de Cora, mais avec l'accord de l'une des deux licenciés, les Gilets jaunes de Saint Malo ont estimé que cette attaque ne pouvait pas rester sans réaction. Une manifestation a donc été organisée le dimanche matin 26 mai devant Cora, avec l'appui du NPA, de LFI et d'ATTAC. Contactée, la CGT n'a pas donné de réponse et s'est fendue d'un communiqué dénonçant le licenciement. Près de 1500 tracts ont été diffusés par les Gilets jaunes, notamment devant l'hypermarché Carrefour et ont reçu un accueil exceptionnellement chaleureux. Nombreux sont en effet ceux, notamment dans la grande distribution, qui considèrent comme le dit Chrystèle, une des licenciés, qu'on les traite « comme des torchons jetables ».

En dépit de diverses manœuvres pour tenter de faire annuler la manifestation, comme l'annonce de l'ouverture de négociations avec la CFTC (seul syndicat du site)... à partir du 6 juin, plus d'une centaine de personnes se sont rassemblées devant Cora, que protégeait toute une escouade de gendarmes mobiles. Plusieurs Gilets jaunes, un syndicaliste de Sud et une représentante de Femmes solidaires ont pris la parole pour dénoncer non seulement le travail du dimanche obligatoire mais la destruction des protections sociales et d'une manière générale les attaques du gouvernement contre les classes laborieuses. Cette manifestation à laquelle s'est joint le maire de Saint Jouan a eu un certain impact médiatique. Les Gilets jaunes présents étaient contents d'avoir marqué le coup et montré dans quel camp ils se placent.

Correspondant

Gilets jaunes : la mobilisation ne se résume pas aux samedis

2019-06-15T11:01:57Z

« De 290 000 manifestants à 9 500 : le début de la fin des Gilets jaunes ? », se questionnait BFM-TV le 2 juin. Et de plastronner en publiant la courbe inexorablement déclinante des participants aux samedis jaunes, de semaine en semaine. Mais ça fait plus de six mois que ça dure. Et si déclin il y a, indéniable, l'acharnement et la dignité des Gilets jaunes restent au rendez-vous. La mobilisation ne se résume pas aux samedis. De nombreuses réunions et actions continuent un peu partout en semaine, en particulier en direction de personnels hospitaliers, de vendeuses de supermarché ou autres travailleurs en lutte. Et les médias font bien d'être prudents en mettant des points d'interrogation à propos du déclin, car personne ne peut jurer que les nouveaux sales coups de l'Acte II de Macron, ou des mesures de ses amis patrons comme l'augmentation du prix de l'électricité ou de nouveaux licenciements en masse, ne vont pas jeter ce qu'il faut d'huile sur un feu non éteint.

C'étaient encore 1 500 manifestants à Paris ce samedi 1^er juin. Des rassemblements aussi dans d'autres villes, dont Strasbourg où les Gilets jaunes ont organisé une sympathique manifestation à vélo, acclamée tout au long de son parcours avant de terminer en pique-nique géant.

La marche des « mutilés pour l'exemple »

Le dimanche 2 juin, une « marche des mutilés » avait lieu à Paris, pour protester contre le fait, scandaleux, que depuis novembre dernier, près de 2 500 manifestants aient été blessés, dont certains gravement : mains ou mâchoires arrachées, yeux éborgnés... En cause, l'usage contre les manifestants de LBD (lanceurs de balles de défense) et autres grenades d'encerclement qui peuvent tuer. Mais qu'à cela ne tienne, le ministre de l'Intérieur Christophe Castaner et l'inénarrable secrétaire Laurent Nunez dont il est toujours flanqué (genre Dupont et Dupond) n'ont « pas de regret » sur leur gestion de l'affaire : « Les choses se sont quand même globalement bien passées en matière d'ordre public » (déclaration au Grand Jury de RTL/LCI). On aurait envie de leur dire « mon oeil ! »

Une multitude d'initiatives

Même beaucoup moins nombreux, les manifestants restaient déterminés et dignes, ce 29^e week-end en jaune. Si « début de la fin » il y a, on peut surtout retenir le mot « début »... de quelque chose. Car du chemin a été parcouru en six mois par ces centaines de milliers d'hommes et de femmes qui ont entamé leur combat sur des ronds-points, dans des assemblées, et autres lieux de discussions. Et loin de la désorganisation soi-disant caractéristique du mouvement, ils n'ont cessé de tisser des liens au travers des réseaux sociaux, mais aussi par de multiples réunions pour coordonner au mieux leurs actions. Ce n'est pas pour rien que le gouvernement et sa police se sont acharnés à les détruire. Tout récemment, l'essentiel des quartiers généraux de Gilets jaunes du Bas-Rhin et du Haut-Rhin ont été incendiés ou vandalisés. Qui le sait ? Et par qui ? La lutte a été inimaginablement rude, pendant six mois, pour ces Gilets jaunes qui se sont dressés contre une taxe pour en arriver à parler de révolution et à remettre en question le fonctionnement du système actuel. Revendications sociales et politiques vitales restent à l'ordre du jour.

Pour beaucoup on en est là. Comment continuer ? Comment s'organiser et où ? Une multitude d'initiatives existent. Certains ciblent l'intervention et la mobilisation locales et visent l'horizon des municipales. D'autres envisagent de créer des associations. D'autres encore militent en direction des entreprises, du milieu ouvrier, qui n'est autre que celui de bon nombre de gilets jaunes mobilisés, tout particulièrement dans des villes de provinces. Des rencontres et discussions, petits forums de gilets jaunes et/ou militants syndicaux, révèlent que bon nombre de patrons ont mené la guerre aux gilets jaunes de leurs entreprises, en particulier à de jeunes intérimaires mais pas seulement. Contrairement à ce qui a pu être dit et écrit, le mouvement des Gilets jaunes n'a pas été sans poser problème au patronat. Celui-ci ne s'est pas senti en dehors du coup. Il a senti le vent du boulet. Il a eu peur à bien des endroits, et apparemment davantage de gilets jaunes d'entreprises et de la contagion qu'ils pouvaient inspirer que de syndicalistes qu'ils ont l'habitude de fréquenter et qu'ils pensent – à tort ou à raison – facilement maîtriser.

De nombreux témoignages confirment que la couleur jaune a eu – et conserve – quelques moyens de vivifier les lieux de la lutte de classe : en apportant sa solidarité, son soutien, elle contribue à donner de l'audience à bien des luttes, celles d'aides soignantes ici, de travailleurs de l'automobile là. La presse régionale est pleine de tels récits. Mais les lumières jaunes, comme les autres mouvements de colère dans le monde ouvrier, restent à ce jour encore trop intermittentes et éparpillées.

Et qui sait si ce solide noyau de Gilets Jaunes toujours présent, actif, et qui ne semble pas avoir l'intention de s'en tenir là, ne sera pas un ciment précieux et utile aux luttes à venir. Car la nature transversale du mouvement des Gilets jaunes a mis dans bien des têtes la nécessité de sortir des luttes secteur par secteur, en veillant toujours à ce que celles-ci soient dirigées par leurs propres artisans.

3 juin 2019, Michelle Verdier

Contre les licenciements et les fermetures d'entreprise

2019-06-15T11:01:55Z

L'annonce par General Electric du licenciement de 1 000 salariés sur 4 000 que compte l'usine Alstom de Belfort met une nouvelle fois à l'ordre du jour la question de la lutte contre les licenciements et les fermetures d'entreprises.

Actuellement, outre les travailleurs de Belfort, ceux de Ford, d'Ascoval, d'Auchan, de la Société générale sont sous le coup d'annonces de licenciements. Pour des raisons différentes, plusieurs de ces entreprises ont une notoriété permettant que la presse et les grands médias relayent l'action des travailleurs.

Le fait qu'une entreprise en lutte soit sous les feux des projecteurs ne donne pas en soi des moyens de lutter, pas plus que de gagner. En revanche, cela donne une certaine crédibilité pour s'adresser à d'autres. Or, des travailleurs concernés par les licenciements collectifs ou les fermetures d'entreprise, il y en a beaucoup, connus seulement localement et dont les tentatives éventuelles de lutte sont passées sous silence. Ce qui pourrait donner une dimension tout à fait concrète au « Tous ensemble ! » clamé dans les manifestations... et jamais mis à l'ordre du jour des confédérations syndicales.

Une lutte perdue d'avance ?

C'est ce qu'on voudrait nous faire croire. Tout dépend évidemment des objectifs que se donne la lutte.

La « mondialisation » a pour dimension essentielle la rapidité avec laquelle les capitalistes peuvent mettre en concurrence les travailleurs du monde entier, fermer une entreprise ici et en rouvrir une autre ailleurs. On peut donc se dire que, si un patron a décidé de partir, pour le faire rester, ou même seulement payer, il faudra le contraindre. La véritable question est donc : qui peut contraindre un patron à rester ou payer ? Ou, plutôt, quelle situation le peut ?

Compter sur l'État ?

Les organisations syndicales se tournent immédiatement vers le gouvernement, réclamant qu'il oppose au patron qui veut fuir les moyens dont dispose l'État. Aucun patron n'est « de bonne volonté ». L'« humain », l'« intérêt général » qui reviennent si souvent dans les demandes syndicales – et, parfois, dans celles des représentants politiques – sont des notions qui n'ont rien à voir : « It's business ! » est la seule réponse, les fameuses lois du marché.

Pour mémoire, Bruno Le Maire n'a même pas réussi à joindre le patron de Ford... au téléphone ! Ce genre de situation avait fait dire à Lionel Jospin, alors Premier ministre en 1997, que « l'État ne peut pas tout ! », alors qu'il venait de manger son chapeau par rapport à l'une de ses promesses de campagne, celle de ne pas fermer l'usine Renault de Vilvorde, en Belgique.

Ceux qui auraient peur de tout perdre

Les patrons n'ont pas peur des États dont les gouvernants sont à leur service. Mais ils ont peur de tout perdre ! En tout cas de perdre beaucoup. C'est là que, objectivement, une lutte commune de tous les travailleurs menacés de perdre leur emploi pourrait susciter cette crainte salutaire. D'autant que des dizaines de milliers de travailleurs mobilisés et n'ayant rien à perdre pourraient constituer un levier puissant pour soulever le reste de la classe ouvrière et basculer sur un tout autre type de lutte, offensif, se donnant comme objectif de remettre les pendules à l'heure pour le monde du travail, ne serait-ce qu'en récupérant tout ce qui a été enlevé aux travailleurs ces deux dernières décennies.

Utopique ? Pas si sûr. Qu'on songe plutôt à la peur panique qui s'est emparée du gouvernement français et des grands patrons après les manifestations des Gilets jaunes du 1^er décembre dernier : le climat dans le pays était électrique et, si un secteur de la classe ouvrière était parti en lutte, la grève aurait très bien pu s'étendre. Il n'y a apparemment pas que nous qui l'avons pensé : Macron s'était dépêché de réunir les grands patrons pour leur demander de désamorcer la bombe sociale en payant pour ne pas voir. Ce furent les fameuses primes défiscalisées. Parallèlement, il s'assurait le soutien des confédérations syndicales et, tout particulièrement, de la CGT qui choisit ostensiblement le camp du pouvoir et publia alors son communiqué ignominieux dénonçant non pas la violence de la répression, mais celle des manifestants.

Quelles chances de victoire ?

Les chances de victoire pour empêcher des licenciements ou une fermeture ne peuvent venir que du danger tangible d'extension de la lutte à l'ensemble du monde du travail, et donc sur un terrain offensif et non plus défensif. La lutte contre les licenciements pose donc d'emblée la question de la réaction collective de la classe ouvrière qui, seule, peut donner au problème une dimension politique et avancer des solutions comme l'interdiction des licenciements. Elle pose donc d'emblée aussi la question de l'intervention militante pour tenter de proposer une telle politique aux travailleurs.

Comment créer un rapport de force favorable

« Réalistes », les travailleurs d'une entreprise menacée de fermeture aspirent avant tout à obtenir le plus possible dans le cadre du « plan social ». Mais, même ainsi, obtenir des indemnités allant au-delà du « légal » – de plus en plus restreint d'ailleurs – nécessite de créer un rapport de forces dépassant le cadre de l'entreprise. Pas seulement les manifestations de colère, aussi violentes soient-elles, comme les menaces de tout faire sauter dans l'entreprise, comme cela s'était produit à Sodimatex en 2010, ou à GM&S plus récemment.

Il faut que les patrons craignent l'extension et, encore une fois, payent pour ne pas voir. Fin 1978, les travailleurs de la sidérurgie, en Lorraine à Longwy et dans le Nord à Denain, à qui on avait demandé de se résoudre en silence, au nom de la fameuse « rançon du progrès », à l'« inévitable » fermeture de leurs entreprises, ont pris d'assaut commissariats et chambres patronales, instaurant dans ces deux villes ouvrières un climat d'émeutes durable mais, surtout, menaçant de s'étendre, la situation dans le reste du pays étant assez explosive. Raymond Barre, le Premier ministre de l'époque, s'était gardé de dénoncer les violences des manifestants mais s'était au contraire engagé à la télé, dès le lendemain, à indemniser les travailleurs de la sidérurgie bien au-delà de ce qui était prévu jusque-là.

Même la seule volonté d'obtenir le plus possible nécessite une lutte qui dépasse le cadre local.

Dépasser les limites des luttes syndicales

C'est là que l'on voit très vite les limites fixées par les organisations syndicales qui, toutes, réclament du gouvernement qu'il garantisse le maintien des emplois. Ces derniers jours encore, à Alstom Belfort, un syndicaliste – certes de la CFE-CGC – disait attendre de Bruno Le Maire qu'il défende les salariés.

Il n'est évidemment pas question de reprocher aux syndicalistes, ou à quiconque, de prendre langue avec les autorités, quelles qu'elles soient. C'est évidemment un moment nécessaire : la lutte contre les licenciements ne se transformant pas par magie en révolution sociale, il faut bien parvenir à un accord avec ceux qui sont aux commandes, et cela ne peut qu'être un compromis. Mais il s'agit de poser des revendications précises et non demander « de l'aide » en général, laissant ainsi entendre que ministres ou patrons pourraient le faire sans y être contraints.

Évidemment, les travailleurs d'une entreprise en lutte contre des licenciements ou sa fermeture ne peuvent pas attendre que le reste des travailleurs entre en lutte. Mais poursuivre un objectif général – comme l'interdiction des licenciements, par exemple – nécessitant une lutte d'ensemble du monde du travail n'est pas incompatible avec des objectifs limités visant à faire payer le maximum aux patrons. C'est même complémentaire.

L'intervention des révolutionnaires ne peut en rester à proposer une lutte se contentant des logiques locales voulues dans l'instant par les travailleurs, quand bien même c'est indispensable. Il faut, en même temps, tout tenter, le possible comme l'improbable, pour étendre la lutte et lui permettre d'acquérir ainsi un caractère politique. Pas par de la propagande générale du style « un jour viendra », mais par une organisation minutieuse, en nouant des liens systématiques, en coordonnant des actions concrètes dans le but de s'adresser aux autres, de bâtir ce « tous ensemble ».

Le succès n'est jamais garanti. Et cette démarche est difficile à mettre en œuvre auprès des travailleurs, du moins jusqu'à ce qu'elle rencontre quelque succès. Mais la lutte d'ensemble des travailleurs ne peut pas être une simple agitation propagandiste. C'est un objectif à traiter avec préparation sur le tas, minutie, liens à établir avec les travailleurs des autres entreprises concernées, en fonction du climat social du moment, de la notoriété et des échos médiatiques de telle ou telle lutte. La convergence des luttes, cela se prépare aussi !

3 juin 2019, Jean-Jacques Franquier

Éditorial des bulletins d'entreprise L'Étincelle, du lundi 3 juin 2019 : Contre Macron et son « acte II », un nouvel acte des luttes

2019-06-15T11:01:53Z

À peine les bureaux de vote bouclés, le gouvernement et les patrons reviennent aux choses sérieuses. Ces derniers qui, pour ne pas embarrasser le gouvernement, avaient repoussé de quelques semaines ou quelques mois les mauvaises nouvelles pour l'emploi, n'ont pas attendu 48 heures pour multiplier les annonces de fermetures de sites ou de suppressions massives de postes. Hugh Bailey – ancien conseiller de Macron à Bercy au moment de la cession d'Alstom à General Electric et devenu directeur de... General Electric France – a annoncé 1 044 suppressions de postes dans l'usine de Belfort. Une saignée qui, en dépit des dénégations de la direction, pourrait bien être le prélude à la fermeture du site. Le même jour, le repreneur de l'usine Whirpool d'Amiens, où Macron était venu parader avant l'élection présidentielle, a annoncé le redressement judiciaire de l'entreprise, faute d'activité.

Grouillots de service du patronat

On a aussitôt eu droit sur nos écrans de télévision à la visite de quelques sous-fifres ministériels venus nous servir les excuses bidon habituelles pour justifier les licenciements. Ce serait la conséquence inévitable de la nécessaire « transition écologique ». Le tout assorti de quelques mensonges, comme ceux de la sous-secrétaire d'État à l'Économie qui promet un « plan social exemplaire » avec « un maximum de reclassements » pour l'usine de Belfort. Des licenciements exemplaires et un Pôle emploi aux petits soins, merci patron !

Quant aux salariés des entreprises déjà menacées de fermetures pure et simple comme Ascoval, Arjowiggins, les Fonderies du Poitou, on les promène depuis des mois avec d'interminables négociations en vue de trouver un « repreneur » qui, le plus souvent, s'avère être un simple sous-traitant en plan social des grands groupes…

Macron voudrait repartir à l'offensive

Du côté du gouvernement, pour lequel la pause des Européennes n'était qu'une mi-temps, on serait parti pour son « acte II ».

Ça commence par de violentes attaques contre les fonctionnaires et les salariés du secteur public : en route pour le plan de suppression de plus de 125 000 postes de fonctionnaires. Dans les hôpitaux, les centres postaux, les écoles ou à la SNCF, managers et cost-killers au service de l'État mènent l'offensive à coups de « réorganisations » constantes et d'augmentations continues de la charge de travail. Des méthodes déjà subies dans les années 2000 par les salariés d'Orange, dont les dirigeants comparaissent actuellement devant les tribunaux pour avoir provoqué, par leurs méthodes, la multiplication des arrêts-maladies, des dépressions, des burnouts et des suicides.

Au programme aussi, la mise en route de la réforme des retraites qui, par son système dit « à points », obligera à reculer encore l'âge de départ et amputera le montant des pensions.

Cerise sur le gâteau, le prix de l'électricité vient d'augmenter de 5,9 % au 1^er juin. Face à la colère des Gilets jaunes, le gouvernement avait gelé cette hausse en janvier. Alors une nouvelle hausse (de 1 à 2 %) est prévue en août afin de permettre aux compagnies de récupérer les 6 mois de retard. De quoi réveiller tous les Gilets jaunes sur les ronds-points des départs en vacances !

Lui couper l'herbe sous le pied

Pour les mesures anti-ouvrières qu'il avait promises au patronat, Macron voulait déjà partir sur les chapeaux de roues dès le début de son mandat. Son élan a été sacrément perturbé par l'irruption de la colère des Gilets jaunes.

Outre ce mouvement, qui est loin d'être terminé, ce sont les grèves des personnels des urgences hospitalières qui se développent. Grèves aussi dans de nombreux bureaux de poste contre les restructurations. D'autres luttes ne vont pas manquer face aux nouvelles annonces de plans de licenciements, elles auraient tout avantage à se coordonner. Voilà le départ de ce qui pourrait mettre en échec l'« acte II » du président des patrons.

Témoignage, paru dans « Le petit jaune » d'Agen (47) du 31 mai

2019-06-15T11:01:47Z

Je suis Gilet jaune parce que j'ai pris conscience que nous vivons dans une société de plus en plus inhumaine et injuste. Les Gilets jaunes, ce sont des gens en souffrance. Cette misère je n'en veux plus.

J'ai travaillé dans une entreprise d'insertion sociale et professionnelle, les chemins verts de l'emploi. Mais, pour eux, seul compte le chiffre d'affaires. Les employés ne valent rien. Ils sont humiliés, rabaissés, le code du travail est bafoué.

Nous faisions aussi l'entretien que d'autres refusent de faire, et pour cause : des talus en fortes pentes, des ruisseaux pollués avec des poissons morts et des rats qui flottent dans des liquides mousseux bizarres. Ce que j'ai vécu m'a révoltée. Il est temps de mettre l'humain en priorité face à l'argent.

Notre force c'est d'être unis dans les manifs, on avance, il faut rester soudés, on va y arriver !

Le procès France Télécom : Sept patrons à la barre

2019-06-15T11:01:45Z

On l'a peut-être oublié mais la multinationale Orange s'appelait autrefois France Télécom. En 2004 la société anonyme (SA) passait sous contrôle du secteur privé et mettait définitivement fin au service public des télécommunications. En 2006, la nouvelle direction de France Télécom entamait une campagne de réorganisations sur l'ensemble des territoires avec l'objectif affiché de supprimer 22 000 postes (sur presque 200 000) en moins de 3 ans.

Ledit « plan NEXT » en question ne prévoyait pas de licenciements secs, chose rendue difficile vu la grande majorité de fonctionnaires présents dans la SA. Les patrons décidèrent de broyer les organisations, de forcer les mutations et les démissions pour parvenir à leurs objectifs. Pendant plus de trois ans, les cadres suscitèrent les pires méthodes pour atteindre les 22 000 départs « naturels » attendus. Didier Lombard, le PDG de l'époque, résumait sa philosophie : « je ferai les départs d'une façon ou d'une autre par la fenêtre ou par la porte ».

Au moins 39 suicides : une « mode » selon Didier Lombard

« Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom. C'est la seule cause. Urgence permanente, surcharge de travail, absence de formation, désorganisation totale de l'entreprise. Management par la terreur ! ». C'est par ces mots qu'un agent de France Télécom entamait une lettre dans laquelle il expliquait les raisons de son suicide en juillet 2009.

Comme en écho méprisant, deux mois plus tard, Didier Lombard osait dire devant un aréopage de journalistes : « Il faut marquer un point d'arrêt à cette mode du suicide qui, évidemment, choque tout le monde. »

Le grand prix du manager !

Des mouvements de grèves et des réactions sporadiques aux bouleversements dans l'entreprise permirent une réelle visibilité médiatique. Mais rien ne fit changer le cap des dirigeants. Didier Lombard, l'artisan principal du management par le stress, fut même porté aux nues par ses pairs et reçut des mains d'Éric Woerth, ministre du Budget de l'époque, le grand prix du manager BFM 2008, et la même année le Prix de l'Innovation dans le Management de l'Innovation. Malgré les alertes des syndicalistes, les enquêtes à charge de l'Inspection du travail et les interventions répétées de la médecine du travail, les suppressions de postes ne s'arrêtèrent pas. Les managers avaient toujours pour mission de faire la chasse aux « low performers ».

Démission et retraite dorée

Après que le syndicat SUD PTT se fut porté partie civile en 2010 et que la quasi totalité des organisations syndicales lui eurent emboité le pas, l'ambiance changea quelque peu. Le PDG, suite aux remous médiatiques, dut se résoudre à démissionner en 2011. Mais pas de mea culpa. Les actionnaires lui offrirent une retraite chapeau (versée en plus de sa retraite) de 346 715 euros par an. Cependant, cette démission n'a pas empêché les plaintes d'être instruites. De nombreuses pièces et preuves issues entres autres des enquêtes des CHS-CT ont empêché les tentatives de diversion. Au bout… de 9 ans d'instruction, le procès du PDG et de six cadres de direction peut enfin commencer.

Le procès des « nettoyeurs » de France Télécom

Ce 6 mai 2019 s'est donc ouvert un procès d'une nature relativement inédite. Sept cadres supérieurs, dont l'ancien PDG de France Télécom, se sont retrouvés dans le box des accusés pour « harcèlement moral ». Les premières audiences ont été accablantes pour les prévenus, c'est le moins qu'on puisse dire. En premier lieu pour le retraité doré Lombard. Après avoir lu un acte de contrition sans doute écrit par ses conseils, le naturel est revenu au galop. Il a déclaré tranquillement qu'il n'y avait pas eu de crise sociale à France Télécom mais une crise médiatique. Une théorie visiblement en vogue dans certains cercles patronaux : la spirale médiatique aurait provoqué la vague de suicides par « contagion ». Les avocats des cadres parlent d'effet « Werther » [1], qui aurait poussé certains agents à des comportements suicidaires par mimétisme....

Les nombreux témoins accablent les comportements systématiques de dénigrement, les réorganisations incessantes et la déstabilisation des salarié.es érigée en système. À la barre se succèdent des syndicalistes, des membres de l'Inspection du travail ou des médecins qui tous soulignent que malgré les alertes la direction à fait la sourde oreille pendant toute la durée de la crise.

Si les peines encourues ne sont « que » d'un an de prison et 15 000 € d'amende, ce procès met à jour un système très répandu, loin de la prétendue « éthique » du business. Pourtant ce ne sera pas le véritable procès des méthodes du management par le stress, ni celui des réorganisations permanentes, ni encore de l'État (totalement absent à l'audience) qui a pourtant une large part de responsabilité dans cette affaire.

Le vocabulaire change, pas les méthodes

Pour beaucoup de journalistes observateurs du procès, celui-ci devrait permettre une prise de conscience et même changer le droit du travail. S'il est indéniable qu'il fera date, on est en droit de se demander si cet événement ne sera pas un feu de paille. Les méthodes du plan NEXT de France Télécom sont aujourd'hui largement diffusées dans bon nombre d'entreprises. Les « ateliers du bonheur » ou les fameux « espaces de développement » (que les salariés de FT appelaient « espaces de dégagement ») sont devenus une norme. Le vernis, le vocabulaire ont changé dans le management « innovant ». Pas la méthode. À La Poste par exemple (comme dans beaucoup de services publics), qui supprime des milliers d'emplois tous les ans, on ne parle plus de réorganisations. On parle d'adaptations, de nouvelles compétences, de co-construction et d'écoute des postiers. Les patrons on investi la novlangue du dialogue et de la bienveillance pour mener les politiques de réduction des coûts.

Et chez Orange ?

Même à Orange, qui devrait faire profil bas, un staff de cadres dans un service normand chargé d'installer la fibre à pondu récemment un slogan militaire qu'il a collé sur un béret vert de la légion pour faire un « joli » badge. Ce slogan était « produire ou périr ». Des salariés scandalisés ont protesté et la direction à mis un terme à cette campagne interne dans un style remarquable : « ...dans le cadre d'un séminaire visant à renforcer la mobilisation de l'équipe autour des enjeux de déploiement de la fibre, une équipe managériale a inventé un ‘slogan ‘ et un visuel faisant référence à l'univers militaire. L'intention n'était naturellement pas de heurter certains salariés concernés par ce défi stratégique, mais force est de reconnaître que c'est bien le cas. » En plein procès, il fallait l'oser. Cela donne quand même une petite idée de l'effet limité de la procédure en cours.

… sous Stéphane Richard

Paradoxalement, alors que Lombard et compagnie sont sur le grill, la politique menée lors du plan NEXT a parfaitement réussi. D'abord parce que les réorganisations ont eu lieu et qu'elles continuent depuis chez Orange sur un rythme moins soutenu, mais au prix de milliers de suppressions d'emplois tous les ans. Ensuite parce que la nouvelle direction a joué sur du velours sans rencontrer beaucoup de résistances, en particulier du côté des organisations syndicales. Alors que le nouveau patron, Stéphane Richard, comparaissait avec Christine Lagarde (dont il était le directeur de cabinet) dans le procès Tapie, le silence dans l'entreprise fut assourdissant. Au prétexte que ce monsieur avait « apaisé le climat social », la quasi totalité des organisations syndicales l'ont soutenu. Elles ont même signé les accords salariaux (NAO) 2019 de façon unanime.

Le « procès France Télécom » est un réel événement qui pourrait déboucher sur la condamnation de cadres sans scrupule. Mais si l'intérêt des audiences est indéniable, si l'écho médiatique est un appui pour discuter dans nos entreprises respectives, il faut se garder de croire que cela pourrait changer quelque chose dans les rapports sociaux. Si Lombard et ses comparses se retrouvent devant un prétoire, leur procès n'est pas celui des méthodes capitalistes.

31 mai 2019, Erwan Piam

[1] Ainsi nommé par un sociologue américain s'inspirant de la vague de suicides qui suivit la parution en 1774 du roman de Goethe Les Souffrances du jeune Werther.

SNCF : Les cheminots sous pression

2019-06-15T11:01:43Z

Le jour de l'ouverture du procès de France Télécom, un agent SNCF ingénieur à Saint-Denis s'est suicidé en se jetant sous un train en gare. Il avait pris soin de laisser son « pass carmillon », le badge des cheminots, bien en évidence sur le quai. Difficile de ne pas faire le parallèle entre l'ex-société des télécommunications et la situation actuelle à la SNCF : une grande entreprise publique que l'État veut restructurer de fond en comble dans le cadre de l'ouverture du secteur à la concurrence, des gains de productivité réclamés à tous les étages, des changements brutaux dans le contenu des métiers et de l'organisation du travail, avec des méthodes non moins brutales pour tenter de les faire accepter.

Mêmes causes, mêmes conséquences : le nombre de suicides d'agents SNCF est dénoncé par les organisations syndicales comme étant en augmentation constante depuis 10 ans. La direction a trouvé dans l'effet Werther (le fait que la médiatisation d'un suicide ou d'une vague de suicides pourrait potentiellement en déclencher d'autres) son prétexte à refuser toute communication sur le sujet comme à donner des chiffres aux organisations syndicales. Elle reconnait seulement deux suicides en 2016 et deux en 2017, puisqu'ils ont été qualifiés en accidents du travail (une exception). Aucun en 2018. Seul chiffre précis, en 2017, la CGT avait recensé 57 suicides de cheminots sur les voies, dans les gares ou les bureaux de l'entreprise. Chez France Télécom, le scandale avait éclaté après 60 suicides entre 2006 et 2009.

Restructurations à marche forcée

Le sous-effectif est la première source de difficultés et de stress. Même si la SNCF se vante de recruter (1 500 cette année), les arrivées sont loin de compenser les départs. La direction supprime 2 000 postes par an et voudrait encore accélérer la cadence dans les années à venir. Pourtant ni le nombre de trains en circulation, ni leur fréquentation ne baissent. Le travail s'intensifie, les restructurations se multiplient. Quand elles ne touchent pas ou peu à l'organisation du travail, elles préparent administrativement l'ouverture à la concurrence en rattachant progressivement les cheminots à des réseaux régionaux (TER ou Transilien) ou grandes lignes, à une seule ligne ou groupe de lignes, anticipant une future vente à la découpe. Dans cette gestion par lignes voire par chantiers (liés aux métiers), le sens général de la profession ou de l'appartenance à une communauté qui fait rouler des trains se perd peu à peu. C'est le règne des graphiques et des camemberts. Tout doit être quantifié, chaque minute de retard sur un train doit se justifier et être imputé à tel ou tel service – ce qui est une aberration en soi tant les différents services sont interdépendants. Et très dépendants du fait que la direction ne met pas les moyens pour que le travail se fasse dans des conditions correctes.

Des activités auparavant dévolues aux agents SNCF sont sous-traitées depuis plusieurs années : ainsi une partie des cheminots SNCF affectés à l'entretien des voies sont devenus des surveillants de travaux d'agents de sociétés privées qui les réalisent dans des conditions dégradées.

Au gré des suppressions de postes, les Espaces Initiatives Mobilités (EIM), sorte de Pôle Emploi interne, se remplissent. Près de 5 000 cheminots y sont aujourd'hui en attente de postes. Le rapport Spinetta, prélude à la réforme du ferroviaire du printemps 2018, préconisait de trouver des moyens de vider ces espaces, avec par exemple des plans de départs volontaires. De fait, la direction accentue la pression pour que les cheminots en attente de reclassement acceptent le premier poste venu sous peine de licenciement. Et on assiste aujourd'hui à un genre de vague de démissions liées à l'écœurement, à un genre de sauve-qui-peut.

Le même genre de pressions s'exerce sur les agents déclarés inaptes à leurs postes pour raisons médicales ainsi que sur les travailleurs handicapés. Le message est clair... et contraire au droit du travail : ce ne serait plus à l'entreprise d'adapter ses postes aux agents ayant des restrictions médicales, ce serait à eux de s'adapter sous peine de partir. Une manière de contourner la garantie de l'emploi prévue dans le statut auquel 90 % des 145 000 cheminots SNCF sont soumis.

Pluie de sanctions

Dans pareil contexte, la direction tente d'intimider les cheminots en multipliant les procédures disciplinaires, y compris contre des militants syndicaux encore mandatés avec pour objectif de les licencier. Jean-Michel, Rénald, Fouad, Linda, Éric, Yannick, Kevin, militants SUD ou CGT, parfois CFDT, la liste s'allonge : les grands chefs de l'entreprise, responsables de la catastrophe ferroviaire meurtrière de Brétigny, ont visiblement donné des consignes pour monter des procédures disciplinaires arbitraires, à tout bout de champ.

Fouad a été licencié hors de toute procédure légale sur simple « avis d'incompatibilité » administratif édité par le ministère de l'Intérieur dans l'arbitraire le plus total. Éric est menacé de radiation pour s'être ironiquement mis à genoux devant ses chefs. La ministre du travail, Murielle Pénicaud, vient d'autoriser le licenciement de Yannick, accusé d'entrave aux circulations car il a signalé la présence d'individus sur les voies pendant la manifestation du 1^er mai 2018 à Rennes – individus qui se sont avérés être des flics. Rénald est en conseil de discipline pour vol… de vieilles traverses usagées qu'il a déplacées lors d'une tournée CHSCT ! Et Linda aurait eu le malheur de ne pas engager la procédure « colis suspect » et de prendre en charge elle-même un sac qu'un gosse qu'elle connaît avait oublié dans la gare.

Chaque fois des mobilisations têtues mais éprouvantes

La riposte à cette répression s'effectue pour l'instant gare par gare, voire chantier par chantier. Les directions syndicales nationales laissent la plupart du temps les syndicats locaux se débrouiller chacun dans son coin, chacun défendant les adhérents de sa boutique. À ce jour, pas même de recensement des procédures en cours au niveau national !

Toutes et tous, dans le milieu militant ouvrier, savent combien il peut être difficile de mobiliser contre les sanctions : il s'agit d'abord de convaincre que ces attaques contre des syndicalistes sont en réalité des attaques contre tous les travailleurs, mais aussi de ne pas instiller la peur – ce que cherche à répandre la direction avec des accusations farfelues, mensongères voire diffamatoires.

Les réactions montrent pourtant que les cheminots ne sont pas prêts à se laisser faire – pour peu qu'ils soient véritablement informés et qu'ils sentent une impulsion militante. Ainsi, trois rassemblements réussis, organisés localement par ses camarades de la CGT Austerlitz, ont ponctué les recours en justice de Fouad ; deux manifestations de plusieurs centaines de cheminots de Paris Saint-Lazare ont permis de dénoncer la procédure de licenciement en cours contre Éric ; le 7 juin prochain c'est pour Yannick que des cheminots se rassembleront devant le siège à Saint-Denis et le 19 juin pour Rénald à la Défense… Chaque fois aussi, des cheminots d'autres gares se sont joints aux protestations.

L'ambiance générale peut sembler atone depuis quelques mois. Lendemains de la longue grève de l'an dernier, face à laquelle la direction n'a rien cédé et contre-coups de ce passage en force de la réforme ferroviaire au printemps 2018 ? Big-bang syndical de la mise en place des CSE dont le but était de voir s'effondrer le nombre de délégués et cadres d'activité syndicaux légaux ? Coups durement ressentis de toutes ces réorganisations et dislocations, dont la direction de la SNCF sait qu'elles peuvent conduire à cette explosion qu'elle cherche à prévenir par la répression ? Car précisément, cela n'empêche pas la colère et les mouvements revendicatifs, les coups de chaud allant jusqu'à la grève qui sont de fait très nombreux même si très locaux.

La journée de manifestation nationale du 4 juin, même si elle est prévue sans lendemain immédiat par les directions syndicales qui y appellent, s'annonce comme un succès – expression collective de tous les mécontentements. Malgré les pressions managériales agressives et les sanctions, les revendications des cheminotes et cheminots restent au premier plan : des embauches, des rythmes de travail plus humains, l'augmentation des salaires. Le meilleur moyen de faire reculer la répression et la « souffrance au travail » reste de passer à l'offensive. Toutes et tous en sont convaincus.

31 mai 2019, Frédéric Rouvier

Printemps gréviste à La Poste

2019-06-15T11:01:42Z

En ce moment, les réorganisations que la direction de La Poste tente d'imposer se heurtent à de la résistance. Partout, les mêmes changements provoquent la colère des facteurs : à Perpignan, à Vienne, à Montauban, dans le Morbihan, le Finistère, ou encore le Gard… À Nantes, une seule journée de grève massive, qui a réuni deux centres, a suffi à faire plier la direction. Sans oublier la centaine de postiers du 92, en grève depuis un an et deux mois, entre autres contre la répression syndicale d'un de leurs collègues. Un regain de lutte dans les centres de distribution bien nécessaire !

À la tournée des réorg', tout le monde est servi

Depuis plusieurs années déjà, facteurs et factrices rejettent les pauses méridiennes qui allongent leur journée de travail : avec une coupure de 45 minutes la direction ajoute du courrier puisque, au lieu de finir à 14 heures, la journée peut s'étendre jusqu'à 15 h 30... Non négligeable quand on commence à 6 h 30.

Mais la grande bataille du moment, ce sont les « réorganisations-sacoches », qui transforment en tout point le métier de facteur. Sous couvert de rationalisation, certains facteurs ne feraient plus que du tri, tandis que d'autres ne feraient que de la distribution – jusqu'à maintenant, chaque facteur trie son propre courrier et organise sa tournée en connaissance de cause. Dans certains cas, les sacoches prêtes seraient livrées à un « îlot » qui servirait juste à entreposer les sacoches – exit les quelques heures du matin où les collègues pouvaient se voir et, pourquoi pas, discuter de leurs conditions de travail !

Les tournées deviendraient interminables : 7 heures de distribution, par temps froid comme par temps chaud. Appréciable pour la direction qui pourrait diminuer le nombre de tournées en rallongeant les autres et ainsi supprimer des postes.

La Poste : Zoom sur une grève de huit semaines en Haute-Garonne

2019-06-15T11:01:40Z

La stratégie de la direction de La Poste pour entraver une riposte générale aux réorganisations est assez simple : procéder bureau par bureau, ce qui rend difficile l'extension des grèves d'un bureau à l'autre. Mais, à Castanet-Tolosan, en périphérie toulousaine, les facteurs, se sont mis en grève le 8 avril pour dire non à la pause méridienne, à la réorganisation sacoche et à l'îlot. Sur une vingtaine de facteurs, une douzaine se sont mis en grève reconductible.

Ils ont tenu un piquet devant leur bureau et en ville pour s'adresser aux usagers. Ils ont aussi fait signer une pétition, organisé une caisse de grève et lancé un appel aux élus (qui ne se sont d'ailleurs pas trop mouillés). Ils se sont même rendus à la fête du NPA où ils ont pu échanger sur les perspectives de leur grève avec leur collègue postier Olivier Besancenot.

Enfin, plus important peut-être, ils ont essayé de s'adresser à leurs collègues des autres bureaux, qui vont subir des réorganisations dans peu de temps, pour tenter d'étendre la grève. Cela n'a pas eu les effets escomptés dans les bureaux toulousains, mais c'était en tout cas la voie à suivre pour faire peur à la direction. Lors de l'avant-dernière semaine, ils ont rejoint une soixantaine de collègues en grève des Hautes-Pyrénées devant la direction régionale et, lassés de l'absence de réponse, ont envahi le Comité technique. La réponse des cadres ? Pas un mot ni un regard, un mépris affiché... mais les jambes tremblaient sous les tables !

Ce silence face aux revendications, les grévistes s'y sont confrontés pendant toute la grève. Le directeur de Castanet n'a d'ailleurs pas hésité à se prendre une semaine de vacances alors que les grévistes entamaient leur quatrième semaine de grève. Mais, comme il a certainement demandé des infos tout du long, ça lui a sûrement pourri ses vacances...

Pour un si petit bureau, la détermination des grévistes est remarquable : ils n'ont rien voulu lâcher et sont restés en grève pendant 8 semaines ! La direction n'a pas arrêté de souffler le chaud et le froid, prétendant trouver une porte de sortie avant de remettre feuille blanche le lendemain. Cette « stratégie » de négociations quasi quotidiennes de la direction a, d'une certaine manière, réussi à bloquer les grévistes sur place. En effet, plus difficile d'être présent le matin devant les autres bureaux de leur plaque ou devant les bureaux de Toulouse qui vont bientôt subir des réorganisations. Se lier de bureau à bureau, avec l'idée de riposter ensemble aux prochaines attaques aurait fait bouger le rapport de force en faveur des grévistes, ne serait-ce qu'en inquiétant la direction.

La grève n'a pas été victorieuse. Mais les grévistes de Castanet ont le sentiment, justifié, d'avoir acquis une expérience de la lutte, des piquets, de la manière de s'adresser aux usagers et d'avoir noué de réels liens de solidarité entre eux – de même qu'ils ont réfléchi ensemble à la nécessité d'étendre les luttes, surtout pour les petits bureaux. Cette expérience-là, rien n'exclut qu'elle serve dans les mois qui viennent. Que la direction se le tienne pour dit !

Car, rien que dans la région, plusieurs grèves sont en cours : en Hautes-Pyrénées, dans le Gers, dans le Tarn-et-Garonne, ce sont des dizaines et des dizaines de facteurs qui font face aux mêmes réorganisations. De quoi avancer l'idée d'un mouvement d'ampleur, pour peu que les grévistes se coordonnent pour s'adresser à l'ensemble de leurs collègues, et que toutes ces luttes isolées se rejoignent dans un mouvement national pour contrecarrer ces attaques… nationales !

25 mai 2019, correspondantes

Éditorial des bulletins d'entreprise L'Étincelle, du lundi 27 mai 2019 : La farce électorale est passée... Retour aux choses sérieuses !

2019-06-15T11:01:38Z

Marine Le Pen est contente : son parti est en tête des élections européennes en France. Sauf que le Rassemblement national ne fait pas le carton qu'il espérait ; il a même moins qu'en 2014. Et beaucoup n'ont voté pour lui que par rogne contre Macron.

Macron est content : il n'a pas pris la veste qu'il pouvait craindre, siphonnant un peu plus les voix de son alter-ego de la droite classique tout en perdant au profit des Verts une bonne partie de son électorat, celui qui avait voté pour lui au second tour des présidentielles croyant voter ainsi contre Le Pen. Un jeu à somme nulle entre ce petit monde des politiciens, alors que nombre d'électeurs (près de la moitié) ont préféré rester chez eux. Alors que la vraie sanction, la seule qui compte, celle du monde du travail, celle, notamment, qui descend dans la rue depuis six mois, est toujours là.

Le paysage électoral n'est pas le paysage réel !

Macron et Philippe font donc mine de se dire rassurés et déclarent que « l'acte deux » du quinquennat peut désormais commencer, sans rien changer à leur politique : poursuite des cadeaux aux riches, des attaques sur les retraites, l'indemnisation des chômeurs, les services publics... Mais c'est une posture : pas sûr qu'ils le croient vraiment ! Ou alors, c'est qu'ils planent...

Car la réalité du pays, ce n'est pas un scrutin où la moitié de l'électorat, celle qui est justement issue des milieux populaires, n'a pas jugé bon de se déplacer, où une fraction importante de la classe ouvrière n'a pas le droit de vote parce que composée de travailleurs immigrés. Aux élections, un curé, une bonne sœur, un bourgeois vivant de ses rentes ont autant de poids qu'un travailleur. Pas dans la réalité. Si les riches décident de ne rien faire... personne ne s'en rendra compte ! Mais que les travailleurs se croisent les bras... et plus rien ne fonctionne.

Aux élections de juin 1968, juste après la plus grande grève de l'histoire du pays donc, De Gaulle avait fait un tabac électoral et l'opposition « de gauche » avait été marginalisée à l'Assemblée nationale. Mais qui se le rappelle ? Un an seulement après son « triomphe » dans les urnes, De Gaulle avait dû... démissionner. Sa victoire électorale de juin 68 est passée aux oubliettes. Pas Mai 68 qui a profondément transformé le climat politique du pays, et même inspiré le monde entier. Ce sont les « gauchistes » de Mai qui avaient eu raison en lançant leur célèbre slogan : « Élections, piège à cons ! »

Ce sont les luttes sociales qui comptent

Ces élections européennes de 2019 ont rempli leur fonction : re-répartir un peu les fauteuils entre politiciens, sans plus. En six mois de lutte, le mouvement des Gilets jaunes a, lui, profondément transformé le paysage politique, paralysant en grande partie l'action d'un gouvernement inquiet de leurs réactions. Et il n'est pas fini, le gouvernement le sait, même s'il se rassure en disant le contraire.

Contagion des mécontentements

D'autant que les Gilets jaunes ne sont pas seuls : les grévistes des urgences hospitalières, les postiers en lutte contre les réorganisations, les fonctionnaires en butte aux attaques des gouvernements successifs, les enseignants en lutte contre le développement des inégalités dans l'éducation sont peut-être en train de prendre le relais, et peuvent toujours être rejoints par les travailleurs de Ford, d'Ascoval, d'Auchan, Casino, de la Société générale menacés de licenciement.

Quant aux lycéens et étudiants inquiets devant l'urgence environnementale, ils constituent une menace potentielle s'ils décident de ne plus se contenter des beaux discours et se radicalisent en dénonçant les véritables responsables de la pollution, c'est-à-dire le patronat qui est à la tête du système capitaliste.

Ce qui comptera dans les prochaines semaines et au-delà, c'est la détermination du monde du travail, sa capacité à populariser et unifier ses luttes.

La page électorale est tournée. Passons aux choses sérieuses : la lutte contre ce gouvernement des riches et ceux qu'il représente !