Convergences révolutionnaires

Chez SFR, le nouveau plan social ne passe pas

2021-09-06T12:33:36Z

En mars, la direction de l'opérateur annonçait le troisième plan de départ « volontaires » depuis 2012. Prévu pour être lancé à l'automne, il menace au moins 1 700 salariés. En 2017, un accord prévoyant 5 000 départs avait été signé par certains syndicats en échange de prétendues garanties sur l'emploi… Des promesses patronales qui n'engageaient à rien, puisque la direction continue de tailler dans les effectifs.

Pourtant SFR n'est pas en faillite : arrosée d'argent public via le chômage partiel, ses bénéfices ont progressé en 2020 et dépassé 4 milliards d'euros. De quoi enrichir un peu plus le milliardaire Patrick Drahi propriétaire d'Altice (la maison-mère)… et mettre en colère les salariés, qui ne pourront compter que sur leur mobilisation pour sauver leur emploi.

Ne pas se laisser faire

2021-06-28T12:27:52Z

Avec un chiffre d'affaires en hausse de 2,4 % à 10,6 milliards d'euros en 2020, tout va bien chez SFR. Pourtant, le groupe envisage 2 000 suppressions de postes sur les 10 000 salariés que compte l'entreprise. Reste la pub sur l'abonnement low cost, « Red by SFR ». Red... de colère, au moins 800 salariés ont débrayé le 24 juin pour refuser d'être sacrifiés au nom des profits de leurs actionnaires. - Brèves / Entreprises , SFR

L'arbitraire des patrons

2018-07-02T15:23:27Z

Les employés de SFR Distribution se sont rassemblés jeudi dernier pour protester contre deux licenciements plus qu'abusifs orchestrés par la sœur d'Armando Pereira, le directeur général opérationnel de SFR. Un salarié a été licencié pour avoir refusé de faire une photocopie qu'il n'était pas en capacité de faire par manque de papier, un autre sans motifs autres qu'une question de tenue ou « une communication trop familière » sans éléments à l'appui. Dans les deux cas, la direction - Brèves / Licenciements , Entreprises , SFR

Licenciements et suppressions de postes à Alstom, SFR, HSBC, Philips... : Le patronat à l'offensive

2016-09-19T16:02:28Z

L'annonce le 7 septembre par la direction du groupe Alstom de la fermeture du site de Belfort non seulement a jeté la consternation sur toute une ville mais a pesé sur tous les travailleurs du groupe – ils sont 31 000 dans le monde, dont 9 000 en France.

Carnet de commande garni, subventions, profits : Alstom cumule tout !

Il paraît que le carnet de commandes de l'usine de Belfort ne serait plus assez garni pour assurer la pérennité du site.

Quelle mauvaise blague ! Alstom est une multinationale florissante dont les commandes en cours se chiffrent à près de 30 milliards d'euros. En 2015-2016, le groupe ferroviaire a dégagé un bénéfice d'exploitation de 366 millions d'euros. Et il profite des largesses de l'État : en 2015, 86 millions au titre du crédit Impôt Recherche, 6,3 millions au titre du CICE. Sans oublier les 3,6 milliards récupérés en 2014 par les actionnaires lors de la cession de la partie Énergie du groupe à General Electric...

Alstom ne manque pas de commandes mais les répartit où il veut, privant les uns de travail et aggravant les conditions de travail des autres.

Multiplication des licenciements et suppressions d'emplois

Alstom n'est pas seul. Aux près de 500 emplois que le groupe veut supprimer à Belfort, il faut en ajouter bien d'autres : 5 000 emplois supprimés par SFR, 170 par Hitachi, 230 par Philips, 600 par le groupe pharmaceutique Servier. Et tant d'autres : Société générale, Latécoère, Arkema, Vallourec, HSBC... Sans compter les restructurations à la Poste, dans les hôpitaux et autres services publics.

À chaque fois, les capitalistes mettent en avant qu'il ne s'agirait pas de licenciements mais de suppressions de postes avec prétendus « départs volontaires » ou promesses plus ou moins bidon de reclassements. Mais proposent-ils des reclassements aux milliers de travailleurs intérimaires ? Aux travailleurs en CDD ? Sans compter les autres conséquences : quand une usine comme Alstom ferme à Belfort, combien d'autres emplois disparaîtront ? Nous connaissons tous ces centres-villes désertés, ces magasins fermés, ces quartiers à l'abandon partout où les capitalistes décident de fermer une usine.

Rien à attendre du gouvernement

À chaque suppression d'emploi correspond un alourdissement de la charge de travail sur d'autres postes. Chaque suppression de poste précarise un peu plus l'emploi de ceux qui ont conservé le leur. Et, toujours, les salaires sont tirés vers le bas.

Il n'y a rien à attendre du gouvernement : il participe largement aux attaques contre les travailleurs comme on l'a encore vu récemment avec la loi Travail !

Ce qui est nécessaire, c'est l'interdiction des licenciements et des suppressions de postes ! Ce qu'il faut, c'est prendre sur les profits pour maintenir l'emploi, prendre sur les profits pour créer des postes et permettre à tous de travailler dans de bonnes conditions, de vivre décemment.

Mais cela ne pourra qu'être le résultat d'une lutte d'ensemble des travailleurs.

L'urgence est à la coordination des luttes de tous ceux qui se débattent contre les licenciements comme ils le peuvent, isolés leur entreprise. Cela mettrait déjà dans la grève et dans les rues des travailleurs par milliers et créerait les conditions pour que la classe ouvrière reprenne l'offensive et impose son droit à vivre décemment face à un patronat toujours plus avide.

SFR : l'emploi aux abonnés absents !

2016-06-27T16:27:06Z

Le nouveau patron de SFR, Patrick Drahi, en rachetant l'entreprise, s'était engagé devant « les pouvoirs publics » et les syndicats, à maintenir l'emploi pendant trois ans. Mais, selon le journal Le Monde du 23 juin, tout porte à croire qu'un vaste plan de licenciements est en préparation pour les employés de SFR. Alors que déjà en quinze mois SFR a perdu 500 emplois, et sur l'ensemble du groupe, les effectifs ont fondu de 1200 personnes. Les promesses d'un patron.... c'est toujours bidon ! - Brèves / Licenciements , Entreprises , SFR