Convergences révolutionnaires

Belfort : des soupçons d'optimisation fiscale visent General Electric

2022-05-31T13:35:47Z

Selon des informations publiées par le site d'investigation Disclose, la multinationale General Electric aurait fait échapper 800 millions d'euros de bénéfices issus de son entité française de turbines à gaz à Belfort vers la Suisse et l'État américain du Delaware, soit un manque à gagner entre 150 et 300 millions pour le fisc français. Et ce avec l'aval du gouvernement français. Bercy aurait validé ce schéma fiscal, selon un protocole de « relation de confiance » avec l'administration, qui permet notamment à certaines entreprises de faire vérifier en amont certains montages fiscaux, avec la garantie qu'une fois validés, ils ne seront pas remis en cause lors de contrôles. Le syndicat Sud Industrie et le Comité social et économique de la branche énergie d'Alstom à Belfort, passé sous le giron de GE en 2015, ont assigné en justice le groupe en décembre dernier, dénonçant ce schéma d'optimisation. Le ministère des Finances a (mollement) démenti.

Alstom, GE, EDF : comment l'État finance les plans sociaux

2022-02-21T12:50:07Z

L'usine Alstom qui produisait des turbines à Belfort et ses 3 500 salariés ont été vendus en 2015 à General Electric pour un demi-milliard d'euros. À la manœuvre, un certain Macron, alors ministre de l'Économie. Quelques années et 1 000 licenciements plus tard, c'est le président Macron qui pilote aujourd'hui le rachat de l'activité par EDF pour… plus d'un milliard d'euros.
Qu'ils soient français ou étrangers, les grands groupes capitalistes sont les véritables assistés ! - Brèves / Politique , Alstom , General Electric

Pour le PDG de General Electric, le licenciement est toujours gagnant

2021-01-04T15:02:12Z

Le groupe a offert un bonus de 38 millions d'euros à son PDG, Larry Culp, qui pourrait même monter à 190 millions s'il atteint des objectifs boursiers que même BFMTV qualifie de dérisoires.
Dans le même temps, General Electric supprime 13 000 postes dans le monde, dont 500 en France à Belfort l'année dernière. Les travailleurs restants ont dû accepter, le couteau sous la gorge, des dégradations drastiques des conditions de travail. Le genre de choses pour lesquelles ce monsieur a - Brèves / Entreprises , General Electric

General Electric Villeurbanne : après trois semaines de grève, on ne s'arrêtera pas là !

2020-12-16T09:44:38Z

Les salariés de General Electric (GE) Grid Solutions à Villeurbanne, dans l'agglomération lyonnaise, sont en grève depuis plus de trois semaines contre le plan de « sauvegarde » de l'emploi (PSE) de la direction. Celui-ci prévoit la suppression de plus de 600 postes en France, dont 260 rien qu'à Villeurbanne, soit la moitié de l'usine.

Licenciements subventionnés

GE n'en est pas à son coup d'essai. Le groupe restructure tous azimuts depuis le rachat d'Alstom en 2015. Ce furent notamment 345 suppressions d'emplois dans la filiale Hydro à Grenoble en 2017, plus de 1 000 à Belfort en 2019. En 2019 déjà, Villeurbanne était concerné par un premier PSE, jusqu'à ce que la direction le retire… pour en concocter un bien pire.

Si ce nouveau plan de licenciement passe, 3 000 postes seront passés à la trappe en cinq ans. Pour rappel, GE s'était engagé à créer 1 000 emplois. Personne n'en a vu la couleur. Le groupe a préféré payer une amende de 50 millions d'euros, pas bien lourde par rapport à la manne du CICE et du crédit d'impôt recherche (200 millions empochés en cinq ans). Et Bruno Le Maire a encore promis 50 millions d'euros (au moins !), au motif de « développer de nouvelles activités industrielles »… mais qui permettront surtout de financer le plan social !

Une grève militante

La grève démarre le 23 novembre. Très vite, les grévistes se tournent vers les autres salariés du groupe, à commencer par ceux de Saint-Priest, pas loin dans l'agglomération lyonnaise. Jeudi 3 décembre, des équipes de grévistes partent sur d'autres sites de la filiale, à Aix-les-Bains et à Montpellier. À Aix, ils débrayent l'équipe en poste dans une chaude ambiance (à voir sur Youtube).

Le 1^er décembre, des grévistes interpellent le gouvernement, à l'occasion de leur montée à Paris. Devant l'Assemblée nationale, Mélenchon entonne son couplet sur la casse de l'« industrie française » par un groupe américain. Mais ce ne sont pas la gauche et son nationalisme économique qui sauveront les emplois chez GE. Les patrons n'ont que faire de ces stratèges industriels en herbe et de leur protectionnisme. Rappelons que c'est Montebourg, hier ministre du « Made in France » et aujourd'hui en coquetterie avec les Insoumis, qui avait entériné les fausses promesses de créations d'emplois au moment du rachat d'Alstom.

Et maintenant ?

Avec la grève qui tient bon, c'est le risque d'extension qui fait peur à la direction. Le 7 décembre, après la virée à Aix et Montpellier, celle-ci entame les négociations pour canaliser la colère. Elle concède quelques emplois sur le site de Villeurbanne, revient aux primes et mesures d'âge plus favorables, qui étaient celles du PSE envisagé en 2019, et paye cinq jours de grève. Mais le 14 décembre, elle tente un coup de Trafalgar en inscrivant dans le protocole de fin de conflit l'interdiction de faire grève jusqu'en mars 2021, soit pendant toute la suite des négociations du PSE. En réaction, une quinzaine de salariés entame une grève de la faim, espérant par là faire connaître leur situation dans les médias.

À l'usine GE de Belfort, les salariés ont été fixés sur le sort qu'on leur réserve le 9 décembre, après deux semaines de bruits de couloir : 200 suppressions d'emplois annoncées. Face à une direction qui avance de toute part, seule une riposte d'ensemble des travailleurs de GE pourrait la faire reculer réellement. Et en s'adressant, dans le groupe comme ils ont commencé à le faire mais aussi ailleurs, aux autres travailleurs touchés par des suppressions d'emplois, comme les salariés licenciés de TUI (grand groupe voyagiste, qui possède notamment Nouvelles frontières) rencontrés le 1^er décembre, ils pourraient être un point de ralliement dans la bataille à mener.

Le 15 décembre 2020, Bastien Thomas

Les salariés de GE n'en resteront pas là

2020-12-14T13:20:15Z

Contre un plan social qui menace de nouveau plus de 250 postes (la moitié de l'usine), les travailleurs de General Electric à Villeurbanne (Rhône) sont en grève depuis trois semaines. La direction a lâché sur quelques aspects, pour ramener les salariés des mois en arrière, au niveau du premier plan social que les patrons avaient fini par retirer… afin d'en concocter un bien pire.
Mais la lutte pourrait bien ne pas en rester là. Depuis la vente d'Alstom en 2015, le groupe General - Brèves / Entreprises , General Electric

General Electric – Villeurbanne : la grève fait disjoncter la direction

2020-12-07T15:07:50Z

La grève dure depuis quinze jours. Son ampleur et l'activité des grévistes gênent les patrons, qui espèrent s'en sortir par des négociations prévues cette semaine. Ce qui leur a fait le plus peur, c'est que les grévistes s'adressent à d'autres travailleurs, dont ceux du groupe.
Mardi 1^er décembre, les grévistes sont montés à Paris et ont rencontré des salariés du voyagiste TUI, qui s'opposent eux aussi aux licenciements. Jeudi 3, des équipes de grévistes sont allés sur les sites - Brèves / Entreprises , General Electric

General Electric Villeurbanne : s'organiser, combattre, rompre l'isolement !

2020-11-30T12:58:56Z

Depuis lundi, les salariés du site General Electric (GE) de Villeurbanne sont en grève contre un PSE prévoyant la suppression de 285 emplois (600 en France). Et les grévistes ne chôment pas : perturbation et annulation d'une réunion de la direction, piquets, constitution d'une caisse de grève et organisation de barbecues pour prendre contact avec les travailleurs du coin. Surtout, ils ont le réflexe de s'adresser aux autres sites GE et en particulier à celui, voisin, de Saint-Priest. - Brèves / Entreprises , General Electric

À General Electric, la lutte continue !

2019-10-21T15:46:29Z

Depuis le 8 octobre, les travailleurs de GE Turbines Gaz à Belfort et Bourogne sont en grève. L'annonce de la direction de GE de réduire son plan de 150 licenciements sur les 792 annoncés en échange d'un « accord de compétitivité » a provoqué la colère des ouvriers. Et il y a de quoi : remise en cause de onze jours de RTT, blocage des salaires pendant trois ans, diminution des primes de nuit, suppression des navettes de transport.

La direction, épaulée par le gouvernement, a proposé un nouveau chantage. Ce serait soi-disant 300 licenciements en moins, mais en maintenant le gros de son accord de compétitivité ! Et si les travailleurs refusent, la direction menace de déposer le plan initial.

Certaines organisations syndicales semblent vouloir signer, mais ce sont près de 3000 personnes, travailleurs de l'usine, habitants, Gilets jaunes de l'Est, qui ont occupé les rues de Belfort le 19 octobre. Face aux actionnaires de GE continuant à faire des milliards de profits, comme ceux de Michelin, PSA, il faut imposer l'interdiction des licenciements.

Interdiction des licenciements et des suppressions de postes !

2019-06-24T15:45:01Z

Plus de 5000 personnes ont manifesté samedi à Belfort contre les 1000 licenciements annoncés chez General Electric. GE, Ford, Peugeot, Carrefour, le gouvernement est complice des grands groupes qui licencient et leur montre l'exemple en supprimant des emplois à la Poste, la SNCF, dans les hôpitaux ou l'éducation. Il n'y a rien à attendre des pouvoirs publics, ni des politiciens, vautours en bleu-blanc-rouge, qui sont plus préoccupés par leur propre poste que par celui des ouvriers. Mais il n'y pas de fatalité : pour sauver leur peau et interdire les licenciements, les travailleurs peuvent compter sur leurs propres forces.

La dictature des actionnaires

Les grands groupes capitalistes, français ou étrangers, traitent les travailleurs comme des kleenex dont on se débarrasse après usage. Ils ne sont jamais perdants de leur monopoly planétaire. En difficulté temporaire, voire simplement pour faire monter leur cours en bourse, ils licencient des centaines de travailleurs comme à Belfort, sans se soucier des conséquences pour la région.

General Electric avait promis 1000 emplois il y a cinq ans. Promesse de patron, comme de politicien : le conseiller industrie de Macron au ministère de l'économie lors du rachat de la branche énergie d'Alstom par GE en 2014 est aujourd'hui à la tête de GE France, en charge de la mise en œuvre de ce plan de licenciements ! Le ministre actuel Bruno le Maire ment quand il prétend apprendre la nouvelle en même temps que les travailleurs concernés, au lendemain des élections européennes.

Les gouvernements ne font qu'aménager les conditions de la dictature des grands groupes capitalistes sur la vie économique. Ils cajolent ceux qu'ils appellent complaisamment les « investisseurs » en baissant leurs impôts, en leur offrant des subventions, en finançant des infrastructures et en attaquant, au nom de la « compétitivité », les quelques protections légales arrachées par les luttes.

Doux avec les puissants, Macron comme ses prédécesseurs est féroce avec les faibles

En pleine vague de licenciements, la réforme de l'assurance-chômage va plonger les travailleurs privés d'emploi dans la misère. Ces mesures brutales, en plus d'économies budgétaires sur le dos des pauvres, visent à désigner les chômeurs comme responsables du chômage afin d'exonérer les patrons licencieurs.

Et face aux attaques du gouvernement et de nos patrons bien français, le « patriotisme économique », n'est que diversion. Risible quand elle vient de cette « opposition » composée de ceux qui ont précédé Macron au gouvernement et y ont appliqué la même politique. Et dangereux, comme tous les mensonges nationalistes de l'extrême-droite, même lorsqu'ils sont repris par des opportunistes de gauche comme Mélenchon.

Les travailleurs n'ont aucun intérêt à défendre « l'industrie française » car cela revient à s'aligner sur le patronat français, sur les licencieurs du Medef qui ont eu le culot d'appeler à la manifestation de Belfort. Les grands groupes français licencient autant que les autres, avec le profit comme seule boussole. C'est l'Etat, alors actionnaire, qui avait procédé aux premières vagues de licenciements chez Alstom avant de céder une partie du groupe à Bouygues. Un patron bien français qui a empoché une belle somme en revendant la branche énergie à GE !

Contre l'union nationale, l'unité des travailleurs

Même au pied du mur, même soumis à des plans de licenciement ou des fermetures de site, les salariés menacés ont la force du nombre à condition qu'ils fassent cause commune. La CGT Ford de notre camarade Philippe Poutou, qui se bat depuis 10 ans contre la fermeture du site de Blanquefort près de Bordeaux, a lancé un appel dans ce sens : « Nous sommes convaincus que l'issue de notre bataille comme celles de nombreuses autres dépendent de ce que nous pourrions réussir ensemble. »

La bataille au long cours contre les licenciements n'est pas perdue d'avance. Son issue dépend du rapport de force entre d'un côté le patronat et ses complices du gouvernement et de l'autre l'ensemble des travailleurs de toutes les entreprises, menacées à court terme ou pas, du public comme du privé.

Les cadeaux entretiennent l'amitié

2019-06-17T15:50:07Z

En 2014, le groupe General Electric négociait grâce à Macron le rachat de la branche énergie d'Alstom. Les promesses coulaient à flots : création de 1 000 emplois, direction mondiale relocalisée sur le site de Belfort… le tout garanti dix ans.
On n'a rien vu venir. Et aujourd'hui, dès le lendemain des élections, les patrons tombent le masque et au lieu des promesses d'embauches annoncent plus de 1 000 licenciements.
En réponse, le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire, ne trouve - Brèves / Entreprises , General Electric

Interview d'un ingénieur de General Electric Hydro Grenoble

2017-11-06T23:10:27Z

En quoi votre site est un de ces fameux fleurons industriels ?

Fabrice [1] : Nous produisons des turbines hydrauliques pour les centrales hydroélectriques. Nos clients sont les exploitants de ces centrales (EDF en France, et ses équivalents à l'étranger). C'est le seul atelier de ce type en France.

Peux-tu nous en dire plus sur la composition de la boite ?

F : le site se compose d'une centaine d'ouvriers (principalement soudeurs et usineurs), de 250 salariés non cadres (techniciens et fonction support – services de vente et administratifs…) et 450 cadres dont 250 ingénieurs sans fonction hiérarchique. Le plan attaque tous les métiers : il resterait moins de 50 ouvriers, mais en proportion, ce sont les techniciens et les services généraux qui seraient les plus impactés.

Comment s'est déclenché et organisé votre mouvement ?

F : Cela s'est joué sur 3 jours tout début octobre. Montebourg est venu nous donner quelques détails sur la négociation du rachat du site par GE : notamment que l'État pouvait racheter des parts pour peser dans les décisions, mais que l'option d'achat se terminait le 17. Brillante négociation à l'époque qui nous a surtout démontré la complicité de l'État dans l'attaque que nous subissons, car nous savons bien que ce rachat n'aura pas lieu.

Le lendemain, visite des directeurs de la fabrication à Grenoble : plus de 100 salariés se regroupent dans l'atelier pour poser des questions directement à la direction. Puis cette séance de questions se poursuit toute la journée, les salariés venant interpeller la direction en envahissant la réunion de CE qui a lieu ce jour-là. Ça dure de 11 h à 17 h, sans pause ! Le 4 octobre, nous décidons de bloquer le site. Nous tiendrons jusqu'au 12 avec vote quotidien sur la reconduction de l'occupation.

Quels ont été vos mots d'ordre et comment la direction a-t-elle réagi ?

Depuis l'annonce du PSE, les syndicats fonctionnent en intersyndicale sans trop de problèmes, ce qui surprend pas mal. Le mot d'ordre depuis le début est de faire tomber ce PSE : il est basé sur de mauvais résultats selon la direction, mais l'intersyndicale conteste ces chiffres. Les discussions portent donc essentiellement sur les raisons de ce plan plutôt que sur son ampleur ou les conditions de départ, ce qui a garanti l'unité syndicale jusqu'ici car la direction s'attendait sans doute à briser le front syndical en négociant le nombre de salariés peut-être et surtout les conditions de départ. Mais comme ces sujets ont été à peine abordés, le mot d'ordre reste la contestation des raisons mêmes de ce PSE. Les cadres sont très mobilisés, mais dans les faits on a très peu vu la CFE-CGC sur le piquet et c'est plutôt la CGT qui agit.

Depuis l'annonce du plan, la seule « avancée » qui a été proposée par la direction, c'est une amélioration du plan de reclassement (augmentation des indemnités et du temps d'indemnisation). Ces propositions ont été faites au 3^e jour du blocage de l'usine.

Comment s'est organisée cette occupation ?

F : Très vite, la vie s'organise sur le piquet de grève, d'abord à l'initiative de la CGT, puis en auto-gestion par les salariés. D'abord les besoins primaires : barbecue, couscous, gratin dauphinois (un autre fleuron local) ; nettoyage des sanitaires ; corvée de bois pour alimenter le brasero qui réchauffe ceux qui veillent la nuit (toujours une cinquantaine de personnes).

Puis mise en place d'ateliers : écriture de lettres à la direction pour expliquer les raisons de notre colère ; atelier banderoles/affiches pour refaire la « décoration » du site ; atelier de réflexion sur les moyens d'action pour dynamiser le mouvement ; projection le soir de films de lutte (Comme des lions, films de la grève Neyrpic –ancien nom de la boite en 1996).

Où en êtes-vous aujourd'hui ?

F : nous avons repris le 13 octobre. La reprise du boulot après le blocage a été encore mouvementée avec des alarmes déclenchées presque tous les jours, un envahissement de réunion de CE, toujours une bonne mobilisation chaque matin pour faire une « haie d'honneur » aux directeurs qui vont en réunion de négociation avec les syndicats et lors desquelles les insultes pleuvent... Nous maintenons la pression sous cette forme tout en ressentant une grande fierté d'avoir pu pour un temps donner une forme plus radicale à la contestation de ce PSE. C'est sans doute dans cette direction qu'il faudra aller, jusqu'à la date butoir de négociation du plan, le 19 novembre.

Repères chronologiques des événements

Mai 2014 : fuites dans la presse au sujet de tractations secrètes entre Patrick Kron, PDG d'Alstom, et Jeffrey Immelt, PDG de GE, pour le rachat de la branche Énergie d'Alstom (2/3 du groupe environ).

Novembre 2015 : la vente à General Electric des activités Énergie d'Alstom est conclue, par Montebourg puis Macron à Bercy. Alstom Hydro Grenoble fait partie de cette opération.

Début juillet 2017 : annonce d'un PSE chez GE Hydro à Grenoble (345 postes supprimés sur 800) et sur les autres sites de Birr (Suisse) et Bilbao (Espagne).

Septembre 2017 : participation des salariés à toutes les manifs contre la loi travail en tête de cortège.

11 octobre : délégation de 50 salariés devant l'Assemblée nationale et le Sénat, le jour où le PDG d'Alstom est entendu par la Commission des Affaires économiques pour le rachat de ce qui reste d'Alstom par Siemens. Le même jour, visite de Mélenchon à Grenoble sur le piquet de grève.

[1] Le prénom a été changé

Les travailleurs de General Electric toujours en tension

2017-10-16T15:19:08Z

Les travailleurs du site grenoblois de General Electric ont bloqué leur usine neuf jours durant pour s'opposer à un plan de licenciements.
En 2015, lors du rachat de la filière hydro-électrique d'Alstom par General Electric, gouvernement et patronat promettaient la création de 1 000 emplois grâce à cette opération. Deux ans plus tard, c'est 350 postes sur les 800 que compte le site grenoblois qui sont menacés de disparaître, sans compter les conséquences pour les sous-traitants de - Brèves / Licenciements , Entreprises , Alstom , General Electric

Ils nous prennent pour des c…

2016-01-18T16:14:11Z

General Electric, qui a racheté le groupe Alstom il y a à peine trois mois, a annoncé qu'il allait supprimer 10 000 postes dans le monde, dont 6 500 en Europe et autour de 800 en France.
Rappelons que le PDG de GE s'était engagé auprès du gouvernement à créer 1 000 emplois nets en France d'ici 2018. Le gouvernement, compréhensif comme toujours, a signé des deux mains un accord qui n'oblige à rien. Aujourd'hui, il se montre encore compréhensif, disant espérer que la multinationale - Brèves / Licenciements , Entreprises , Alstom , General Electric