Quand les 35 heures ont été appliquées dans les hôpitaux, la baisse du temps de travail a été accordée sous la forme de jours de congés supplémentaires (RTT). Mais comme les embauches nécessaires n’ont pas été faites, une grande part de ces jours n’ont jamais pu être pris et se sont accumulés au fil des ans sur des « Comptes épargne temps » (CET).

La loi impose que ces CET soient vidés avant le 1^er janvier prochain. Mais comme les hôpitaux ne peuvent ni donner les congés faute de personnel, ni payer les heures faute de budget, le ministère est en train de réfléchir fiévreusement au meilleur moyen de gruger les travailleurs hospitaliers de ces congés.

La solution pour satisfaire à la fois les droits du personnel et la santé des malades est pourtant simple : embaucher massivement dans les hôpitaux.