A l’aéroport de Roissy, des jeunes ont toutes les peines du monde pour se faire embaucher et il suffit qu’ils soient « connus des services de police » pour être licenciés. Le motif importe peu : inscription au fichier pour simple outrage à agent sans suite judiciaire, même lorsqu’une relaxe a été prononcée par le tribunal, sans parler des erreurs dans les fichiers qui représentent un quart des données.

Ainsi un employé de 49 ans a été licencié parce que, par hasard, un chèque volé avait été encaissé sur son compte dans les années 90. Le tribunal l’a bien innocenté, mais l’employeur l’a quand même licencié pour faute grave.