Le tribunal de Longjumeau, en région parisienne, vient d’invalider un contrat nouvelle embauche, l’estimant contraire au droit international. Lequel stipule qu’un salarié ne peut être licencié « sans qu’il existe un motif valable de licenciement » et « avant qu’on lui ait offert la possibilité de se défendre », tout le contraire du CNE !

Les syndicats parlent d’une première victoire, mais sur les 400 000 CNE signés, il en reste 399 999 à requalifier en CDI, et compter sur les tribunaux pour le faire ne serait pas raisonnable. Comme pour le CPE, c’est notre détermination à nous battre contre toutes les formes de précarité qui mettra fin à ce contrat indigne.