Devant l’émotion soulevée par cette forme nouvelle d’exploitation que sont les stages à répétition non payés imposés aux étudiants, une charte censée réglementer les stages avait été promise. La voici publiée. Le Medef a trouvé des syndicats étudiants minoritaires pour la signer. Elle prévoit une rémunération obligatoire pour les stages de plus de trois mois, traduisez : on peut faire travailler gratuitement les stagiaires pendant un trimestre ! Qui plus est, le montant de la rémunération n’est pas fixé. Et cerise sur le gâteau : selon une disposition inscrite dans la Loi Egalité des Chances, les entreprises bénéficieront d’un dégrèvement de 360 € sur leurs cotisations de sécurité sociale !