En juin 2005, le PDG de la Samaritaine avait annoncé aux 1500 salariés la fermeture pour six ans du magasin. La raison invoquée ? Les bâtiments ne répondraient plus aux normes de sécurité.

Faux, vient de révéler le rapport d’un cabinet d’experts-comptables saisi par les syndicats : « Cette décision de fermeture pour des travaux d’une durée de six ans est un choix délibéré de la direction, qui ne faisait pas de la sécurité sa priorité » qui a même procédé à une « aggravation de la situation » dans ce domaine.

Au rayon des outils à tourner la loi sur les licenciements, tant prisé des patrons, la Samaritaine offre un nouveau modèle.