A l’usine Fenwick de Cernon dans la Vienne le patron a donné à choisir aux salariés : la porte ou l’allongement du temps de travail. Les salariés doivent abandonner de 9 à 12 jours de RTT et travailler 37,5 heures au lieu de 35 sans être payés.

Pourtant le groupe Fenwick (40 000 salariés) est florissant. L’usine de Cernon qui produisait 3 500 chariots élévateurs en 1984, en fabrique aujourd’hui 27 000. L’objectif du patron est de gagner ainsi 15 % sur les charges salariales. Travailler plus pour gagner moins : faudra que ça change !