Le groupe Siemens vient d’annoncer une hausse de 20 % de ses bénéfices et un relèvement des dividendes des actionnaires. Ce n’est pas vraiment une surprise, après le chantage à l’emploi subi par les salariés en juin dernier : Siemens avait obtenu le passage de 35 heures à 40 heures sans compensation salariale, dans deux sites de fabrication de téléphones portables en Allemagne ! L’objectif était de faire baisser les coûts salariaux de 30 %. Depuis, d’autres grandes sociétés lui ont emboîté le pas. Un chantage qui est pourtant réversible. A quand le grand coup de colère, pour que les dividendes fassent demi-tour vers les salaires ?